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株式会社フォー・ジェイ エンジニア★仕事内容は希望を考慮★未経験者・経験者共に歓迎!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社フォー・ジェイ

  • エンジニア★仕事内容は希望を考慮★未経験者・経験者共に歓迎!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

◇◆◇スキルにあわせたお仕事をご用意◇◆◇
 ・・☆憧れの大手企業で働くチャンス!!☆・・

「IT系」に特化したアウトソーシングを行う会社として、
2002年に設立された当社。
充実の待遇やコーディネーターによるサポート等、
エンジニアが働きやすい環境作りに力を注いでいます。

お客様先は大手企業がほとんど。
しっかりした信頼関係を築いており、多くの案件依頼を頂いております。 

経験者はもちろん、未経験者も歓迎。
「エンジニアに興味がある」「ITの資格をとりたい」など、やる気があれば歓迎です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆★あなたにあったお仕事をお任せします!★☆
・・・まずは希望を聞かせてくださいね!・・・


大手企業を中心に、さまざまなエンジニアのお仕事をご用意しております。
あなたのスキルや希望にあわせてお仕事をお任せしますので、
未経験の方やブランクのある方も安心してくださいね!

■取引先はどんなところ?
NEC株式会社、富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、NTTドコモ株式会社、
みずほ証券株式会社、株式会社損保ジャパンなど、大手企業多数!

■仕事内容は?
あなたの希望とスキルを考慮し、配属します!
・プログラマー
・開発SE
・インフラSE
・システム運用
・ヘルプデスク
・パソコンエンジニア などなど

仕事の魅力

POINT01 業務の流れ

コーディネーターと面談し、業務内容を決定

業務開始

仕事にもよりますが、約半年程で業務満了

☆その後、再度コーディネーターと面談し、次の業務内容を決定!

POINT02 資格取得支援制度あり!

研修がしっかりしているのはもちろん、資格取得支援が充実しているのも当社の魅力の1つ。
あなたのスキル・希望にあった資格取得を全力でサポートします!

☆まずはコーディネーターと相談!
あなた専用の「資格取得プラン」を立てます!
仕事への希望、夢、適性にあった資格を選び、学習方法をサポートします。

☆もちろん、学習費用・受験費用は当社が全額負担!

☆合格すると『合格一時金』があるので、モチベーションもUP!

アピールポイント

教育制度について

入社後は充実の研修からスタート。これまでのスキルや経験から
研修プログラムを組むので、自分のペースで技術を身につけることができます。
先輩やコーディネーターのサポート体制もしっかりしているので、
安心してお仕事に取り組めます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都内(港区、中央区、新宿区)

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎未経験者歓迎!
…やる気・興味があればOK!

◎経験者歓迎!
…あなたの経験、活かせます!

◎学歴:専門学校、短大、高専卒以上

◆◇あると尚歓迎(なくても可)◇◆
・MOSワード・エクセル
・ITパスポート

☆ITの資格がある方歓迎!☆

【過去に採用した転職者例】
☆美容師さんからエンジニアに転職したスタッフも☆
以前、元美容師さんを採用しました。
未経験からのスタートでしたが、入社後に頑張って勉強し、今では大活躍中!
持ち前のコミュニケーション力で職場を盛り上げています◎
「興味はあるけど自分には…」そんな考えをお持ちの方も、是非チャレンジしてみませんか?

勤務時間

9:00~18:00 (休憩12:00~13:00)

【残業について】
勤務時間はしっかり相談をして考慮。
案件にもよりますが、残業はほとんどありません!

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇 他

☆産休育休あり☆

待遇・福利厚生・その他

◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康診断(年1回)
◇育児休業取得制度
◇入寮制度
◇資格合格一時金制度
◇メンタルヘルスケア
◇保養施設・サークル活動等(F&MClub)
◇交通費全額支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今後も女性スタッフの増員を目指す、株式会社フォー・ジェイ。
実際、産育休の活用例があり、ワーキングママであるスタッフも活躍中。既に女性が長く働いていける環境が、同社には整えられている。
社員同士の仲も良く、ヘルプデスクなど顧客先でお仕事をする場合も、周りに自社の先輩がいたり、定期的な食事会で同年代の社員と交流することもできる。

未経験から“手に職”をつけて働きたい人にはピッタリな会社だと言える。

この仕事で磨ける経験・能力

◎プロフェッショナルな現場で仕事ができるため、業界の幅広い知識を取得することができます。
◎あなたの希望や頑張り次第で、多彩なキャリアアップも可能です!

会社概要

大手企業との信頼関係のもとで成長し、社員の育成に注力

「IT系」に特化した人材アウトソーシングの会社として2002年に設立された当社。お客様は大手企業がほとんどで、しっかりと信頼関係を築き多くの案件をご依頼いただいています。また、未経験者を含め人材育成に注力し手厚いサポートを行っているのも特徴です。「人材採用と育成に力を入れている企業100社」にも掲載されています。

大手企業との信頼関係のもとで成長し、社員の育成に注力

会社名

株式会社フォー・ジェイ

事業内容

◆ソフト受託開発
◆システム運用
◆IT系営業支援サービス
・IT系エキスパート人材アウトソーシング
・IT系人材常駐サービス
・営業支援アウトソーシング

設立

2002年1月

資本金

1250万円

従業員数

96名(連結・正社員のみ)

代表者

米川 潤

これから、どんどん女性社員を増やしていく予定です!
これから、どんどん女性社員を増やしていく予定です!
社員同士仲が良く、定例の食事会もいつも盛り上がります!
社員同士仲が良く、定例の食事会もいつも盛り上がります!
「人材採用と育成に力を入れている100社」に掲載されています。
「人材採用と育成に力を入れている100社」に掲載されています。

応募・選考

選考プロセス

ここまでお読みいただき、有難うございます。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください