仕事内容
★私たちの暮らしに欠かせないシステムの開発、運用、保守のお仕事です。
☆はじめはカンタンな業務から、徐々にステップアップしていきます。
★技術を身につけて、出産後も自分らしく働けます。
一言でシステムといっても、その種類は様々。
ネット通販や銀行のATM、駅の券売機など
皆が普段利用しているものの中にも、システムが組み込まれています。
そんなシステムの開発や必要となるサーバーの構築、
問題なく稼働するための運用・保守などをお願いします。
最初は取り組みやすいお仕事からお任せしますので
安心してチャレンジして下さい。
仕事の魅力
未経験からエンジニアを目指す方のために
3ヶ月の社内研修期間を設けています。
ここでは、これまでにいくつものプロジェクトを経験した先輩エンジニアが
基礎のキソから専門知識をきちんと教育します。
研修終了後は、ヘルプデスクやテクニカルサポートといった、
簡単なお仕事から業務をスタート。
自社内でのお仕事がある時には自社で経験を積むこともできますし、
クライアント先の場合も勤務先には当社の先輩社員がいるので、
わからないことがあればすぐに相談できます。
現在、東京と名古屋のエンジニア100名中15名が女性です。
全社員の半分の方は未経験からのスタートでした。
今では全員、一人前になり活躍しているんですよ。
当社の自慢のひとつが、離職率の低さ。
2013年の離職者は関東本部では2人と非常に少なく、社員の満足度を象徴しています。
関東本部では10人の社員に管理者が一人付くほか、
メンター制度という、新人が1年間先輩にアドバイスを受けながら
業務する制度があります。
また、エンジニアが働きやすい環境づくりは社長自らが率先して行っています。
本社のある名古屋から週に1回は東京に出向き、自ら現場の様子を確認。
月1回の帰社日には各エリアのエンジニアが会社へ集まり、
社員同士の交流や情報交換を積極的に行っているなど、風通しのよい会社なんです。
さらに、エンジニアの要望にきちんと耳を傾けています。
例えば「残業が多く負担なのですが…」
という相談があれば、社長自らがクライアントと交渉し、
勤務条件を改善するべく動きます。
アピールポイント
入社後は3ヶ月の社内研修からスタート。業務に必要な開発言語から、経験豊富な先輩がゆっくり丁寧に教えて実務レベルまで引き上げます。基礎を身につけてから実際のプロジェクトに参加することで、現場でのステップアップもより効率的に。
≪ブラザー制度≫
入社1年間は、先輩1名があなたの教育担当としてつき、業務のことから会社のことまで疑問や相談にのってくれる温かい制度を用意しています。
関連資格の取得における受験料の補助、取得後は報奨制度もありますので、目標に向かって前向きに頑張れます。
