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株式会社フォー・ジェイ 営業アシスタント★あなたのスキルに合ったお仕事をお任せ!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社フォー・ジェイ

  • 営業アシスタント★あなたのスキルに合ったお仕事をお任せ!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  事務のスキル、ITの知識を身に付けたい…
★あなたの希望に合わせてキャリアアップ可能!★

「IT系」に特化したアウトソーシングを行う会社として、2002年に設立された当社。
お客様先は、大手企業がほとんど。しっかりした信頼関係を築いており、多くの依頼を頂いております。

1人1人のスキルに合わせたお仕事をお任せしているので、
経験者はもちろん、未経験者やブランクのある方も歓迎!

育児休業も取得でき、産後も働きたい女性の方にはピッタリの環境です!現在も、多数のワーキングママが活躍中です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎あなたの希望に合ったお仕事をお任せします!◎
就業先はIT企業がほとんどですが、入社後にIT研修も行うので、
専門知識がない方も安心してください!
その後はエンジニアへのキャリアチェンジも可能です!


営業マンのサポート業務がメインのお仕事!

☆★あなたにあったお仕事をお任せします!★☆
~まずは希望を聞かせてくださいね!~

事務作業をはじめ、本人の希望によっては、慣れてきたら初級程度の
プログラミングのお仕事を任せたりと、本人の希望や能力に合わせて
お仕事をお任せしていきます。

あなたのこれまでの経験と希望を考慮し、配属します。
未経験の方やブランクのある方も安心してくださいね!


◆具体的には・・・
初めの一ヶ月は、研修にて知識を学びます。
OJT研修や、IT未経験者にはIT研修も実施し、基礎知識を身に付けます。

その後は、コーディネーターと面談し、あなたの希望などを考慮して業務内容を決定します。
研修後は既存のスタッフがいる現場への配属となりますので、1人だけで現場に行かせることはありません!
希望があれば、簡単なプログラミングの作業などをお任せすることもあります。

◆取引先はどんなところ?

富士通株式会社、NEC株式会社、ソフトバンク株式会社、NTTドコモ株式会社、みずほ証券株式会社、株式会社損保ジャパンなど、大手企業多数!


【業務の流れ】

コーディネーターと面談し、業務内容を決定

業務開始

仕事にもよりますが、約半年程で業務満了

☆その後、再度コーディネーターと面談し、次の業務内容を決定!
※コーディネーターも女性ですので、女性同士でしか話せない悩みや
 相談ごとも気軽に何でも話せる環境を整えています!

★アシスタントからエンジニアへのキャリアアップも可能です!

あなたも、自分の思い描くキャリアプランを当社で実現してみませんか?

仕事の魅力

POINT01 【資格取得支援制度あり!】

研修がしっかりしているのはもちろん、資格取得支援が充実しているのも当社の魅力の1つ。
あなたのスキル・希望にあった資格取得を全力でサポートします!
☆もちろん、学習費用・受験費用は当社が全額負担!

☆合格すると『合格一時金』があるので、モチベーションもUP!

POINT02 【産育休取得実績多数あり!】

当社は、在籍するスタッフのほとんどが女性であり、
出産を終えたワーキングママが多数在籍しています。

当社では、女性のキャリアアップや活躍を応援しており、
実際に産育休を取得し、現場に復帰しているスタッフも少なくありません。

今後は女性スタッフの増員に力を入れていく中で、
女性の働きやすさを配慮した環境を整えることに力を入れています。

アピールポイント

教育制度について

入社から1ヶ月間は研修期間となり、マナー研修をはじめ、
OJT研修、IT研修などを行っていきます。

突然お客様先に送り出す、ということはないのでご安心を!
研修の後は、既存のスタッフがいるお客様先へと常駐していただきますので、最初から1人でお客様先に送り出すことはありません。

分からないことがあったら、すぐに聞いていただける環境です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆東京都23区内(港区・千代田区、渋谷区など)のお客様先
◆東京本社(東京都新宿区新宿7丁目27-6 賀川ビル2階)

※勤務地は経験・スキル・希望を考慮の上、決定いたします。

【詳細・交通】
品川駅、東京駅、渋谷駅など、お客様先による

◆本社
都営大江戸線「東新宿駅」A2出口徒歩1分
メトロ副都心線「東新宿駅」B2出口徒歩分
都営新宿線「新宿三丁目駅」C7出口徒歩10分
メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」E1出口徒歩7分
西武新宿線「西部新宿駅」北口徒歩9分
JR総武線「大久保駅」徒歩14分
各線「新宿駅」東口・B9出口徒歩13分
【転勤の可能性】
お客様先で3年程度経験を積んだ後は、スキル等を見ながら本社勤務へ移動も可能です。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆未経験者歓迎!
◆経験者歓迎!
◆専門学校、短大、高専卒以上

◇◆こんな方にピッタリ!◇◆
・コツコツとした仕事が得意な方
・人と話す事が好きな方
・サポートをする事が好きな方
・指示やアドバイスを素直に聞ける方

【あると望ましい経験・能力】
◇MOSワード・エクセル・アクセスの使用経験

※上記経験・スキルは必須ではありません。

ITの資格をお持ちの方も大歓迎です!

☆こんな方にピッタリのお仕事です!☆
◎IT企業で働いてみたい方
◎人をサポートするのが好きな方
◎結婚・出産などを迎えた後も仕事を続けたい方

配属部署

【年齢構成】
平均年齢は20代後半と比較的若い会社です。
ワーキングママも多数在籍しています。
【男女比】
5:5 ★女性スタッフが多数活躍中です!

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※お客様先による

【残業について】
★就業先によりますが、原則残業はありません!

育児と両立しやすい

産育休から復帰して活躍している女性の先輩がいます!
時短勤務制度やフレックス勤務制度などを利用して自分のライフスタイルに合った働き方を実現しているスタッフも数多く在籍しています。

休日休暇

◆完全週休2日制(土日) 
◆祝日 
◆年末年始休暇 
◆夏季休暇(有給取得) 
◆有給休暇 
◆慶弔休暇 他 

☆産休育休あり☆

【産休育休活用例】
在籍しているスタッフのは出産を終えたワーキングママが多数在籍しています。

待遇・福利厚生・その他

◇交通費全支給 
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 
◇雇用保険 
◇厚生年金 
◇健康診断(年1回) 
◇育児休業取得制度 
◇入寮制度 
◇資格合格一時金制度 
◇メンタルヘルスケア 
◇保養施設・サークル活動など(F&MClub)
◇試用期間3ヶ月間あり(給与変動なし)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今後も女性スタッフの増員を目指す、株式会社フォー・ジェイ。
実際、産育休の活用例があり、ワーキングママであるスタッフも活躍中。既に女性が長く働いていける環境が、同社には整えられている。
社員同士の仲も良く、ヘルプデスクなど顧客先でお仕事をする場合も、周りに自社の先輩がいたり、定期的な食事会で同年代の社員と交流することもできる。

未経験から“手に職”をつけて働きたい人にはピッタリな会社だと言える。

この仕事で磨ける経験・能力

お仕事の内容は、あなたの希望に合わせて決定しますので、
「こんなスキルを身に付けたい!」「この経験を活かしたい!」など、
あなたが伸ばしたいと思っている経験やスキルを磨くことが可能です!
実際に、本社勤務へ移る人や、エンジニアへのキャリアチェンジを希望しているスタッフもいます!

会社概要

大手企業との信頼関係のもとで成長し、社員の育成に注力

「IT系」に特化した人材アウトソーシングの会社として2002年に設立された当社。お客様は大手企業がほとんどで、しっかりと信頼関係を築き多くの案件をご依頼いただいています。また、未経験者を含め人材育成に注力し手厚いサポートを行っているのも特徴です。「人材採用と育成に力を入れている企業100社」にも掲載されています。

大手企業との信頼関係のもとで成長し、社員の育成に注力

会社名

株式会社フォー・ジェイ

事業内容

◆ソフト受託開発
◆システム運用
◆IT系営業支援サービス
・IT系エキスパート人材アウトソーシング
・IT系人材常駐サービス
・営業支援アウトソーシング

設立

2002年1月

資本金

1250万円

従業員数

96名(連結・正社員のみ)

代表者

米川 潤

これから、どんどん女性社員を増やしていく予定です!
これから、どんどん女性社員を増やしていく予定です!
社員同士仲が良く、定例の食事会もいつも盛り上がります!
社員同士仲が良く、定例の食事会もいつも盛り上がります!
「人材採用と育成に力を入れている100社」に掲載されています。
「人材採用と育成に力を入れている100社」に掲載されています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(配属先担当者)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください