仕事内容
大きく分けて採用・労務・教育の3部門でのマネジメントをお任せします。
■採用企画課
年間200名規模の新卒採用と、150名規模の中途（正社員）採用をしています。
採用戦略の企画～運用はもちろん、幅広い職種に関する知識も必要です。
■労務人事課
正社員･アルバイト含め2万人を超える従業員です。
給与･社保の手続きや、働きやすい環境作り（制度設計～運用～修正）もお願いします。
■教育研修課
国内外、社内外問わずスタッフへのスキル向上の為に
企画～実施～検証などをお願いします。
弊社では、人事=内勤ではなく
人事=企画と認識していきたいという方針があります。
あなたの仕事が当社の成長につながるのは必然です。
今だけでなく、将来を見据えた計画が弊社には必要です。
日本だけでなく、世界の「トリドールホールディングス」を目指して、
今回マネージャー候補を募集する事にしました。
仕事の魅力
「ファン作りってどういうこと？」
そう感じる方も多いかと思います。
弊社の企業理念は
【Simply For Your Pleasure】（すべては、お客様の喜びのために）
これは、現場のスタッフだけでなく人事部にも意識してほしい理念です。
あなたの「お客様」は当社のスタッフ。
あなたの発想や企画、環境整備というサービス提供でファンを増やしてもらい、
より多くの方に「生涯働きたい場所」として弊社の門を叩いてもらいたいのです。
成長にもっとも欠かせない”人”を扱う立場から、弊社の成長を助けてください。
より仲間が働きやすくなるように。
その為には現状にプラスして新制度を作るのか、
現状ある制度を廃止するのか。
あなたが仕事を進めていくうえで、
色々と難解な問題が出てくるかもしれません。
しかしそれは世界規模で発展してきた企業だからこそ。
2万人もの仲間の笑顔や、豊かな人生を生み出すための環境を
あなたの手で作っていけるチャンスともいえるのです。
