【人事(採用担当)】大手グループ企業・年間休日125日・福利厚生充実

大手小売企業グループの採用担当 
■中途採用を担当 
■キャリアアップも可能 
■ゆくゆくは海外勤務のチャンスも 
■年間休日125日 
■福利厚生充実

既存社員と共に、当社の中途採用に関する全般をお任せします。

○中途採用全体のプランニング・オーガナイズ
既存社員と共に、中途採用全体の戦略立案に携わっていただきます。

【具体的には】
・採用計画の立案
・採用チャネルマネジメント（人材紹介・媒体・その他）
・選考フローの設計
・面接実施（面接官対応）
・内定者フォロー

○採用関連システム設計・構築、マニュアル整備
既存の応募者管理システムの見直しや機能改修などのシステム面、
またマニュアル等制度面における採用の土台構築に携わっていただきます。

【具体的には】
・応募者管理システムの再構築
・採用業務フロー設計、マニュアル作成
・新規採用チャネルの開拓・構築
※リファーラル採用の制度導入経験、採用ＨＰの制作経験、
ダイレクトリクルーティングを用いての採用経験がある方大歓迎

正社員

■東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア 
【アクセス】地下鉄『神保町駅』徒歩2分、『竹橋駅』徒歩5分、『新御茶ノ水駅』徒歩6分

・2年以上の採用「実務」経験をお持ちの方
（新卒/中途問わず、年間50名以上、自社完結で行っていること）
・面接官として候補者のジャッジに関わる経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】

・社内調整が得意な方
（面接官調整、会場セッティング、応募者対応、資材準備などの細々しつつも時間のかかる対応に抵抗感の無い方）

1ヵ月単位の変形労働時間制 
年間所定労働時間1920時間 
基本9：00～18：00（休憩1時間）

【残業について】

月平均20～30時間程度です。

★年間休日125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
看護休暇
永年勤続特別休暇(勤続10年ごとに取得可)

◎産休・育休の取得実績多数。
◎リージョナル社員(ブロック限定の勤務)やエリア社員(自宅からの通勤範囲内での勤務)への転換など
ライフイベントに合わせた働き方を用意。

賞与（年2回）※2016年度実績  
昇給（年1回） 
残業手当 
社会保険完備  
交通費支給※社内規程による  
家族手当(子女教育手当） 
社宅制度 
住宅手当  
退職金制度(確定給付、確定拠出）  
団体生命保険  
社員持株会  
財形貯蓄制度  
総合共済会（イオングッドライフクラブ）  
従業員買物割引制度　など

イオンクレジットサービス株式会社

■クレジットカード事業
■決済サービス・プロセッシング事業
※イオンフィナンシャルサービス㈱100％出資

2012年11月29日

2000名

代表取締役社長 齋藤 達也

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『イオンクレジットサービス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては
　採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
  連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
　ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
　採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を元に書類選考を
　させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)