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SBI損害保険株式会社 【お客様対応スタッフ】キャリアを構築!未経験から専門性のある正社員へ♪の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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SBI損害保険株式会社

  • 【お客様対応スタッフ】キャリアを構築!未経験から専門性のある正社員へ♪

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪未経験のあなたを歓迎≫
―★ 充実した研修&フォロー ★―

当社は業界でも珍しい
“事案担当部署に、未経験中途社員の採用”を続けています。
その理由は、育てる自信があるから。

未経験入社の社員向けに作られた研修マニュアルや、
入社後3か月の実践研修の場では、
わからないことをすぐに解決できるように
新人教育専門インストラクターをご用意。

安心して飛び込んでいただけると思います。

◆将来性
契約社員としての入社ですが、
1年後には正社員登用制度を経て、正社員へ。
その後はリーダーやスペシャリストの道など
あなたに合ったキャリアアップが可能です。

◆働きやすさ
自分のペースで進められるから、残業も少な目。
産休・育休を経ても復帰し末永く活躍できます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪ 自動車保険のお客様対応業務全般をお任せします。 ≫
※最初は未経験でも手続きが分かりやすい案件を選んでお任せします。


当社の保険サービスに加入したお客様が、
自動車事故に合われた際の対応をいたします。
お客様に寄り添い、サポートしてください。

―――
◎事故・損害の状況を確認
◎示談交渉
◎保険金支払い管理
―――

などの一連の業務を、
受け付けたお客様の専任となって担当します。

一日の仕事の流れ

8:45~ 
出社/業務の準備、新規事案の受け取り

9:00~
関係各位へ連絡
例)ご契約者様への連絡・ご挨拶、保険内容の確認、状況の確認
  修理工場の担当者と連携し対応

11:30~ 
昼食/渋谷で同僚とランチ *会社休憩スペースにてお弁当の日も

12:30~ 
午後の業務開始
例)5日前に担当したご契約者様と修理工場へ連絡
  車の修理状況の確認

17:00~
修理が完了した案件が問題ないことを確認し、支払手続きを実行。
各修理工場へ保険料の支払いをした上で、上長がWチェック。
当日対応した案件結果を専用端末へ入力または直接上長に報告。

17:45~
定時/本日の担当事案振り返り(報告漏れがないか確認・整理)
進捗結果を上長へ報告後、業務終了。

※遅くとも18:10頃にはほとんどの人が退社しています。

仕事の魅力

POINT01 当社のキャリアパスについて

○入社1年目
まずは、仕事に慣れることからスタート
案件の種類も様々なので少しずつスキルアップしていきましょう。

○入社2年目
後輩に指導もしながら、自分の仕事のスキルを
より磨きこんでください!

○入社3年目
3~4名ほどのメンバーを持つユニットリーダー
より専門性の高い事故案件を扱うスペシャリスト
あなたの理想のキャリアに合わせて、ステップアップしてください!

【正社員登用制度】
対象スタッフ(入社6ヵ月以上)に
年2回、正社員登用の選考をオファーします。
本人の意思を確認後、
WEB適性検査と役員面談を経て正社員へ登用。
新たにキャリアを重ねていくことができます。
 

【産休・育休について】
取得、復帰それぞれの実績も多数ございます。
気になる点は、ぜひ面接時に質問してください。

POINT02 【研修Step1】 4日間の座学研修

同期と共に、損害保険の知識や法律、専門知識を覚えていきましょう。

◆先輩たちのほとんどが未経験からスタートしました。
 知識がない方でも分かりやすいよう、
 噛み砕いた内容と構成で学べる研修になっています。

アピールポイント

女性管理職について

未経験から事故対応のスペシャリストとなった後、
管理職や研修インストラクターとしてキャリアを積んでいる方もいます。
今後は会社の成長に合わせて、
どんどん新しいポジションをつくる予定です。
長く働きたいという方はぜひ、キャリアアップを目指してください。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

■渋谷オフィス / 「渋谷駅」徒歩5分
渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル

■大阪オフィス / 「新大阪駅」徒歩6分
大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル

【勤務地エリア】
東京都、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

*.+:☆ 「成長したい」気持ちを重視 ☆:+.*

【経験不問】 未経験者・第二新卒を歓迎しています!
◎専門・短大・大卒以上
◎Word/Excelの基本操作ができる方
 (文書作成、簡単な表計算・グラフ作成)

【過去に採用した転職者例】
○接客・販売・営業など、人と接する業務経験者
○カスタマーサポート業務経験者
○金融・自動車・医療業界での業務経験者
○損害保険業務経験者

配属部署

【年齢構成】
20~30代が中心となって活躍しています!
 【男女比】
 同業他社に比べ、当社は対人案件部署で、多くの女性が活躍しています。

勤務時間

9:00~17:45

育児と両立しやすい

≪ 2016年は約10名が産休・育休を取得! ≫
過去に取得したほとんどの方が復帰をしています。
産休・育休の取得制度はもちろんのこと、
復帰後のサポートも充実しているので
長くキャリアを積むことができる環境です。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■特別休暇
■産休・育休制度
■慶弔休暇

※当該規則による

待遇・福利厚生・その他

■通勤交通費全額支給
■残業手当
■社会保険完備
■正社員登用制度
※入社6ヶ月経過後、年2回(6月・12月)のタイミング
■確定拠出年金(401K)
※正社員登用後

※当該規則による

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

積極的な未経験中途社員の採用を続けてきた同社では、入社後の導入研修や階層ごとのフォローアップ研修など、充実した教育体制を用意。会社の成長に伴い新しいポジションも続々と誕生し、今いる管理職や研修インストラクターも未経験からのステップアップだそう。また、待遇・制度が整っているからライフイベントを経ても活躍が可能♪昨年は約10名が産休・育休を取得、取得した社員のほとんどが復職しているそうです。

この仕事で磨ける経験・能力

≪ 専門性の高い知識・コミュニケーション能力 ≫
損害保険の知識・法律といった専門知識と、
事故にあわれたお客様から情報を聞き出す
高いコミュニケーション能力が身に付きます。

会社概要

「後進育成のため」の採用だから、経験は問いません。

SBIグループ(東証一部上場企業)の安定基盤のもと成長を続ける当社、SBI損害保険株式会社。今後需要が見込まれる損害保険業界で活躍する人材を採用・育成します。経験を問わず、専門性の高い知識・スキルを学び、成長できる環境を用意。また、急成長を続けている当社では新しいポジションも続々と誕生しています。さらにお客様に選ばれ、ご満足いただける損害保険会社を目指す当社で、あなたも活躍しませんか。

「後進育成のため」の採用だから、経験は問いません。

会社名

SBI損害保険株式会社

事業内容

インターネットを販売チャネルとした損害保険業
※「より多くのお客様の生活に、より大きな安心をお届けするために」をミッションとして、インターネットの普及や携帯電話の発達がもたらす新しいライフスタイルの中で、従来の概念に捉われることなく、わかりやすく、利便性の高い先進的な「顧客中心主義」のサービスを追求して参ります。

設立

2006年6月

資本金

329億円(資本金165億円、準備金164億円)

代表者

代表取締役社長 島津 勇一

備考

本社/東京都港区六本木1-6-1

オフィスはいずれも駅チカ。アクセスはもちろん、ランチにも便利です♪
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分からないこと・困ったことがあれば「すぐ先輩に聞ける」から、成長も早いんです!
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20代・30代が多数活躍中の職場は、コミュニケーションも盛んです◎
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応募・選考

選考プロセス

★ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください ★

※取得した個人情報は採用業務以外には利用しません。
※応募の秘密は厳守いたします。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
通過者には、面接のスケジュールをご連絡いたします。

【STEP2】1次選考(筆記試験/約1時間、面接)
履歴書(写真貼)・職務経歴書をご持参ください。
面接会場は勤務地(渋谷、大阪)または東京本社(六本木)にて行います。
面接日時はお気軽にご相談ください。(土日は除く)
※ご提出頂いた書類は返却いたしかねます。ご了承ください。

【STEP3】2次選考(面接)
1次選考通過者には、面接のスケジュールをご連絡いたします。

【STEP4】内定
2次選考後、なるべく早く結果のご連絡をさせて頂きます。
入社の意思確認を経て、入社の手続きとなります。

【STEP5】入社
2017年5月・6月の入社が可能な方を積極的に採用しています。
※入社日はご相談に応じます。