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株式会社東京海上日動キャリアサービス

  • 掲載期間 2024/02/20〜2024/02/26

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人材コーディネーター(営業)/フルフレックス/在宅可/完全週休2日制

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • 面接対策あり
    • 正社員

長く安定勤務!女性管理職多数在籍!

ワークライフバランス重視派も、キャリア重視派にも嬉しいお仕事◎

東京海上グループの一員として安定した基盤を持ち、総合人材サービスを展開している当社。現在、正社員を募集しています。

【働きやすい環境】
*リモートワーク可
*フルフレックス制
*産育休の取得&復帰も多数
*時短勤務あり&残業少なめ
*お互いを思いやる優しい人が多い

一定期間の勤務経験後、自分の専門分野以外の業務に挑戦するためのキャリアチェンジも支援します。
業界大手グループの安定基盤のもと長期勤務が可能。
また、女性の管理職や役員も在籍しており、意欲や実力に応じたキャリアアップもできます。

株式会社東京海上日動キャリアサービス
2024年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 6年連続 総合第1位

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<2024年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 6年連続 総合第1位>
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位8年連続認定
☆実働7時間・フルフレックス・時短・在宅あり
☆座学+OJTで成長サポート


あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と
新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。

★対企業に対しては・・・
人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などの人材ニーズをヒアリングし、
総合的な人材サービスで解決していきます。

★対求職者に対しては・・・
仕事内容、勤務時間、勤務場所など、
求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。
また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて
派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます。

お客様(企業)・求職者(派遣スタッフ)両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です!

<職場の雰囲気>
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪

一日の仕事の流れ

1日の仕事の流れ  ~人材コーディネーター担当のある1日~
▽09:00 在宅勤務スタート。クライアントから来たメールのチェックなどを行います。
▽10:30 クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談を行いました。
▽12:00 昼食
▽13:00 出社。メールチェックや午前中に実施した面談の記録を作成します。
▽15:00 Web会議。クライアントのご担当者とZoomで打合せ、新たな人材ニーズについてヒアリングを行いました。
▽16:00 担当クライアントへ電話連絡
▽17:00 退社

仕事の魅力

POINT01 東京海上グループで腰を据えて働けます

1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。

POINT02 正社員として長期キャリア形成が可能です。

正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、1つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。

当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者、クライアント企業それぞれに真摯に向き合い、寄り添いながら、最適な人材ソリューションを提供する事が私たちの使命です。求職者ひとりひとり、クライアント企業に丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。

アピールポイント

教育制度について

独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度(会社全額負担)などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

女性管理職について

女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社!「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80%は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。

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募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給21万5,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回
⇒本社および首都圏支社勤務

※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します
※試用期間はありません

《表彰制度について》
個々人の働きの成果については翌年の賞与へ反映されます。また、部・支社単位や個人での半期・通年の表彰制度、新しい取り組みへの表彰制度など、頑張りが評価されるしくみが用意されています。

勤務地

本社(新宿)、首都圏支社(大宮、横浜、海浜幕張)

【本社】
新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階
☆新宿駅にも歩いて行けるので、仕事帰りにショッピングやディナーに行くなど、毎日の通勤を楽しめます!

【詳細・交通】
【本社】
・地下鉄/大江戸線、副都心線「東新宿」駅 A3出口より徒歩3分
・地下鉄/新宿線、丸ノ内線、副都心線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県(千葉市美浜区)、東京都(新宿区)、神奈川県(横浜市西区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆短大卒以上
◆社会人経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

▼以下のような方が向いています。是非一緒に働きましょう!
・人と接することが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方
・新しい事に挑戦する積極的な姿勢がある方
・環境の変化に柔軟に対応できる方

【あると望ましい経験・能力】
▼以下の様な方歓迎します。是非ご応募下さい。
・営業、企画業務出身者
・人材業界出身者
・損害保険会社出身者

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間)
★休憩時間1時間
★7:00~21:00の範囲内でフルフレックス制度も利用可能です。
★在宅勤務制あり(個人用PC・スマホ配布)

【残業について】
◆月に20~30時間前後
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜21:00以降、朝7:00以前の残業は原則認めていません。

育児と両立しやすい

残業を減らす取り組みやフルフレックス制度など、さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。

休日休暇

〈年間休日125日以上〉
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半日休暇制度有)
※入社時より有給休暇あり!
◆特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可)
※前後の土日を含めると連続9連休取得可能。
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇(7日)
◆忌引休暇(3~7日)

【産休育休活用例】
★出産休暇・育児休業・介護休業制度有
産休からの復帰率は約90パーセント!ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。

待遇・福利厚生・その他

<安心して生活できる充実した福利厚生制度!>
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当あり
◆交通費全額支給
◆フルフレックスタイム制
◆定期健康診断
◆慶弔金あり
◆通信教育講座(費用をすべて会社が負担!)
◆ベネフィットステーション利用
◆各種階層別研修有
◆退職金制度(勤続2年以上より勤続年数に応じて支給)
◆リモートワーク/テレワーク制度
◆屋内禁煙

国が認めた働きやすさ!「えるぼしマーク」認定企業♪

労働環境に関する国の審査を受け、本当に女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも上位ランクである「認定段階3」の優良企業に8年連続認定されました!残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、安心して長く働ける環境が魅力です☆

国が認めた働きやすさ!「えるぼしマーク」認定企業♪

東京海上日動グループの安定基盤

日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、総合人材サービスを展開している当社。各方面から信頼を獲得しており、金融業界大手をはじめ、公益法人や地域の中小企業まで、幅広い取引を実現しています。お客様だけでなく、派遣登録をしにいらっしゃるお客様にもご安心いただきながら信頼関係を築いていくことが可能です。

東京海上日動グループの安定基盤

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。5日間の特別連続休暇や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが“長く働ける環境”を示していると感じました。「ライフステージに変化があっても安心」と謳う企業が増える中、会社全体にその意識が浸透している同社だからこそ、制度が形骸化せずに実施されているようです。「長く仕事を続けていきたい」という方にはピッタリの環境がありますよ。

この仕事で磨ける経験・能力

人材を必要としている企業様や仕事を探している求職者(スタッフ)とのやりとりを通じて、どんなニーズがあるのか聞き出すヒアリング能力や、課題を解決するための提案力を磨けます。また、さまざまな業界に関する知識を身につけることができます。

会社概要

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

私ども東京海上日動キャリアサービス(略称:TCS)は、東京海上グループの総合人材サービス企業として、お客様から選ばれお役に立ち、社会に貢献していくことを目指しております。働くことの価値観はひとりひとり異なり、働く環境も条件も変化します。多様な働き方の実現を図り、「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

会社名

株式会社東京海上日動キャリアサービス

事業内容

私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。

労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357)
アウトソーシング事業

設立

昭和59年6月1日

資本金

1億円

売上高

337億円(2022年度実績)

従業員数

611名(2022年12月末現在)

代表者

代表取締役社長 五十嵐 逸郎

2024年オリコン顧客満足度®調査「派遣会社」において、6年連続 総合第1位に選ばれました。
2024年オリコン顧客満足度®調査「派遣会社」において、6年連続 総合第1位に選ばれました。
時代や環境の変化に合わせて働き方には柔軟に対応します。※入社後の実務習得期間は出社していただきます。
時代や環境の変化に合わせて働き方には柔軟に対応します。※入社後の実務習得期間は出社していただきます。
ライフスタイルに合わせて働きやすいことが魅力です。※入社後の実務習得期間はこの限りではありません。
ライフスタイルに合わせて働きやすいことが魅力です。※入社後の実務習得期間はこの限りではありません。

応募・選考

選考プロセス

《書類選考》
通常通り、選考結果の連絡につきましては
書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させて頂きます
※書類選考に最大7日程度お時間を頂いております
  
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(適性検査、面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社東京海上日動キャリアサービス
https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/
〒 160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
担当者 / 採用担当
E-mail / jinji-saiyou@tcshaken.co.jp

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    2022年01月現在
  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス

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