仕事内容
＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位＞
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定
☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり
☆座学＋OJTで成長サポート
あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と
新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。
★対企業に対しては･･･
人材派遣・人材紹介などの人材ニーズをヒアリングし、
各企業にあわせたサービスをご提供していきます。
★対求職者に対しては･･･
仕事内容、勤務時間、勤務場所など、
求職者の要望に沿うようなお仕事をご紹介。
また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて
安心してご勤務していただけるようフォローしていきます。
お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪
★積極採用中★
一日の仕事の流れ
１日の仕事の流れ ～人材コーディネーター担当（営業）のある１日～
▽09:00 在宅勤務スタート。クライアントから来たメールのチェックなどを行います。
▽10:30 クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談を行いました。
▽12:00 昼食
▽13:00 出社。メールチェックや午前中に実施した面談の記録を作成します。
▽15:00 Web会議。クライアントのご担当者とZoomで打合せ、新たな人材ニーズについてヒアリングを行いました。
▽16:00 担当クライアントへ電話連絡
▽17:00 退社
仕事の魅力
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。
POINT02 正社員として長期キャリア形成が可能です。正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。
当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者、クライアント企業それぞれに真摯に向き合い、寄り添いながら、最適な人材ソリューションを提供する事が私たちの使命です。求職者ひとりひとり、クライアント企業に丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。
アピールポイント
独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。
資格取得支援制度について個々人のキャリアプランについてしっかり相談に乗り、アドバイスをしていきます。
たとえば、ビジネスベーシック、ビジネススキル、マネジメントなどのｅラーニング受講や社外セミナー受講の補助制度、キャリアコンサルティング資格取得補助制度もあり、興味を持った分野でのスキルアップを後押しする環境が整っています！
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。
