仕事内容
2023年 オリコン顧客満足度®調査「人材派遣会社」で、5年連続 総合第1位に選ばれました。
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位6年連続認定
☆産育休後の復職率90％超
☆残業少なめ&残業代1分単位支給
あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と
新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。
★対企業に対しては･･･
「急に人手が必要になって困っている」や
「採用を行ってもいい人がきてくれない」など、
企業が持つ課題をヒアリングし、
人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などの
総合的な人材サービスで解決していきます。
★対求職者に対しては･･･
仕事内容、勤務時間、勤務場所など、
求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。
また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて
派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます。
お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！
.｡oо○充実のワークライフバランスも！
◎所定労働時間は7時間
◎年間休日125日～
◎フレックス制度
など、プライベートを充実させる制度が整っているだけでなく、
実際に残業が少なく、休暇がとりやすい環境が定着しています。
仕事の魅力
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。
また、産休後の復帰率は90％と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。
登録スタッフの派遣先は保険など金融系企業が多く、ご依頼のほとんどが事務職。そういった背景から、当社へ派遣登録のためにお越し頂く方はほとんどが女性です。「子供がいるので、家庭を大事にしながら働きたい」、「将来結婚や出産を経験しながら長期的に働いていきたい」といったキャリアのご要望をお持ちの方が多いので、「傾聴力」や「コミュニケーション力」に自信のある方は、その強みを活かしたアドバイスを行い、求職者に寄り添い信頼関係を築いていけます。
アピールポイント
独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。
