仕事内容
《年間休日170日のオープニングスタッフ大募集！》
◆未経験OK/正社員デビューも歓迎！
◆出勤は月7～8回程度で有給と組み合わせると長期連休も可能
◆残業もほぼナシ！充実したプライベートを実現◎
あなたにお任せするのは、フロントスタッフのお仕事です。
ご宿泊が初めてのお客様や、顔なじみの常連のお客様など、
多様なお客様との接客を楽しんでいただけます！
【具体的な1日のお仕事はコチラ！】
◆チェックイン・チェックアウト業務
◆電話応対（予約受付・変更対応など）
◆お客様対応（備品の貸し出しや周辺エリアのご案内など）
◆自販機の補充やロビー・カウンターの清掃業務
◆引継ぎ業務 など
★2019年4月東横INN「海老名駅東口」が新規オープンします★
東横INNの新規オープン店は全員新人スタッフで運営しています。
まずは、オープンの1～3ヶ月前から本厚木/海老名周辺の店舗で研修を実施！
その後、オープン1～2週間前に全スタッフが「海老名駅東口」店に集合します。
先輩後輩といった上下関係もなく、
一体感を持って新しい店舗を作っていきましょう！
※東横INN本厚木南口でも同時募集しているため、勤務地は選べます！
仕事の魅力
東横INNのオープニングスタッフは、
まず新規オープン店近くの立ち上げ担当店舗（※）で研修を受け、
基本的なお仕事内容と流れを学びます。
そして開店1～2週間前になると
各店舗にいるオープニングスタッフがオープン店に集まり
フロントの備品の設置や部屋の見回り、掃除など
オープン当日に向けての準備をスタート！
-どうやってお客様をお迎えしようか。
-この店舗ならではのおもてなしを伝えるにはどうすればいいか。
など、全てがゼロからのスタートなので、
「行きたくなる東横INN」を目指して一緒にお店作りを楽しみましょう！
※立ち上げ担当店舗は複数店舗あります。
東横インのフロントスタッフは、1日出勤すれば連休が始まる『1勤務3休制』というオリジナルの勤務スタイルです。平日でも、好きなだけ夜更かしをしたり、昼間から習い事に没頭したりと、自分のやりたいことを自由に叶えられるのが大きな魅力！周りのスタッフと相談し、有給休暇をうまく使えば、最大で1週間以上の連休を楽しむことも可能です。年間休日は、なんと170日以上！仕事とプライベートの両方を充実させながら、長く働ける環境をご用意しています。
アピールポイント
入社後研修（3日間）･･･ビジネスマナーや接客方法を学びます。
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OJT研修（配属後1～2ヶ月後）･･･先輩と2名体制でシフトに入り、基本的なお仕事を覚えていきます。この期間に必要な知識やスキルを身につけます。
入社後、以下の資格を取得された方には、
資格手当を取得した月から退職まで毎月の給与に加算して支給します。
◎英検2級：3,000円
◎簿記2級：3,000円
◎パソコン検定3級：2,000円
◎秘書検定2級：2,000円
◎MOS Word/Excel上級：2,000円
※退職前まで毎月支給／級に応じて金額変動あり
東横インの支配人は9割以上が女性です。支配人や本社部門へのステップアップ制度も用意しており、フロントスタッフから支配人補佐、支配人といったキャリアアップが可能です。
