仕事内容
＊残業ほぼなし／土日休み／六本木オフィス
＊月給25万円以上／賞与年2回／女性管理職あり
＊女性社員7割／産育休活用＆復帰実績多数
採用から教育まで、幅広いスキルが身につきます！
当社の人事課にて、採用と教育関連業務からスタートしてください。そこから少しずつ、人事の幅を広げていきましょう。
経験がない・浅いという方もご安心ください。分からないことや初めてのことには先輩がしっかりとフォローをします。
できることからスタートし、じっくり成長していきましょう。
《具体的には…》
【採用】
＊採用計画の立案
＊求人媒体選定、応募者管理
＊面接のセッティング、実施
【教育】
＊研修プログラムの立案、実施
【労務】
＊各種保険手続き
＊勤怠管理 など
一つの会社にいながら幅広いスキルを身につけることができる環境です。そのため「前の会社でも人事課にいたが、業務が限られていた」「上からの任され仕事が多かった」「自分の意見をもっと言いたかった」など、前職で経験を積む場がなく物足りなかったという方も大いにご活躍いただけるはずです。
当社には社員一人ひとりの能力を高く評価する風土があり、任せる仕事を「これだけ」と限定しません。
業務の細分化をし過ぎず、社員それぞれに裁量を持って業務に携わってもらうことで、会社も社員もともに成長していくことができています。
仕事の魅力
「人事領域でも携わったことがないことがある」など不安をお持ちの方もご安心ください。「やってみたい」という意欲さえあれば大丈夫です。業務を覚えられるよう、先輩が丁寧に教える環境なので、きちんとキャリアを積んでいくことができます。
また、今後の事業展開に応じ、人事制度の見直しや構築にも携わることができます。初めのうちは幅広く業務に携わっていただきながら、ゆくゆくは人事課を引っ張るリーダーへと成長していただきたいと考えています。
＊残業は月10時間以内と少なめ。
無理なく、メリハリをしっかりつけて働けます。
＊産休・育休制度の活用実績多数。
女性ならではのライフイベントも大切にできます。
＊復帰後の時短勤務も可能です。
家庭や育児と両立しながら働けます。
女性社員が多いということもあり女性にとって働きやすい環境整備には一層注力しています。
産育休や時短勤務などに対しても、職場の理解がありますのでご安心ください。
アピールポイント
女性社員が多くいる当社では、管理職はもちろんのこと男女の区別なく活躍できる環境です。それぞれのスキルに合わせたキャリアアップの機会を多く設けていますので、意欲のある方はその分キャリアを積むことができます。
