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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS&ADインシュアランスグループ 一般事務/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日120日以上/産休育休取得ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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でも、やっぱりあいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS&ADインシュアランスグループが気になる方は…

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS&ADインシュアランスグループ

  • 一般事務/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日120日以上/産休育休取得あり

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

NPO法人からも表彰されるほどの女性社員の活躍ぶり!
女性が安心して働き続けられる環境が整っています◎

結婚や出産、子育てなど・・・。
様々なライフステージを迎える女性でも、
無理なく柔軟に働き続けられる環境が、当社にはあります。

産育休の取得実績は多数あり、
ほとんどの社員が取得後も職場に復帰。

時短勤務や保育園入園の補助をはじめ、
家庭との両立をサポートする制度も多数あります。

また仕事面では
女性向けの管理職セミナーを開催するなど、
ワークライフバランスだけでなく、
女性のキャリアアップも応援しています!

そんな嬉しい環境が整っているからこそ、
「J-Winダイバーシティ・アワード敢闘賞」を取得。
女性が活躍する企業として正式に表彰されるほどに
たくさんの女性が当社で活躍中です◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

お金や業界の専門知識が身につけられるので、キャリアアップにもプライベートにも活かせます!


以下いずれかの部署に配属いただき、PCデータ入力、書類作成、電話対応などの
一般事務・サポート業務をお願いします。

【営業部門】
当社の代理店に対して、新商品のご案内やご提案方法などを指導および支援する部署になります。
・お客様のご契約内容を確認し、計上する業務
・代理店などからの問い合わせ対応業務 etc 


【損害サービス部門】
事故を起こされたお客様に対して、事故状況の調査、
保険金の見積りからお支払いまでを行う部署になります。
・パソコン入力業務
・ファイリング
・問い合わせ対応、事故受付 etc


【本社部門】
全国の営業部門や損害サービス部門などをフォローする部署になります。
経営企画・広報・人事・総務・経理などの管理・企画部門、財務部門、システム部門、商品部門などがあります。
それぞれの部署でパソコン入力、資料作成、照会対応などを担当いただきます。

仕事の魅力

POINT01 長く働ける環境があります

◆土日祝休み
◆年間休日120日以上
◆財形貯蓄・社員持ち株生制度などの活用で将来も安心◎
◆産育休の取得実績多数
◆時短勤務や保育園の入園補助など家庭との両立もバッチリ!
など、オフの時間も充実させられるような環境を整えています。未経験でも問題ありません。現場にてイチからレクチャーしていきますのでご安心ください。「長く働き続けられる環境を選びたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」という方はぜひご応募ください。

POINT02 スキルが身についていく面白さ・刺激を感じて下さい!

保険商品や社会制度などに関する知識から、社内での様々な状況にテキパキ対応する、状況に応じて柔軟に動く、などというスキル・ノウハウなど。
このお仕事を通して様々なお客様と接し、経験を積むことで、事務としてのスキルはもちろん、社会人としてのスキルも身につけることができます!
知識の幅が広がったり、スキルの向上を実感できたときには、きっと何よりものやりがいを感じていただけるはずです!

アピールポイント

教育制度について

入社後は座学とOJTによってお仕事のやり方や必要な知識を学んでいただきます。業務を教えるためのシステム作りも行っており、職場全体であなたの成長をバックアップしていきます◎社員のほとんどは未経験からのスタート。イチからしっかり学べる教育ノウハウがありますので、安心してチャレンジしてみてください。

女性管理職について

女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、
以下のような様々な施策を設けています。

・女性マネジメントセミナー
・女性社員セミナー
・メンター制度
・キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
・“育(イク)”ボス宣言
・男性育休100%取得推進
・ファミリーデー
・Myプレミアムフライデー
・あいムーブ
・両立座談会・ワーママMT
・ニチイキッズ・キッズくらぶ

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
はじめは契約社員としてスタートしますが、正社員登用の実績も豊富です。
中途で入社される方も「ゆくゆくは正社員として働きたい」という方がほとんど。
正社員登用後は、バックオフィス業務ではなく、様々なポジションでも活躍できます!
契約更改率はなんと驚異の95%!
「もっと活動の場を増やして、キャリアアップしたい」
そんな方にはぜひご応募いただければと思います!

勤務地

北海道:札幌・旭川、帯広
青森:八戸、弘前
秋田:秋田
福島:福島、郡山
茨城:水戸、取手
栃木:宇都宮
群馬:高崎、太田
千葉:千葉市中央区、いすみ
東京:全域
神奈川:横浜市神奈川区・中区、厚木、横須賀
埼玉:さいたま、東松山、川越、所沢、熊谷
新潟:新潟
富山:魚津、富山
石川:金沢
長野:長野、上田、飯田
山梨:甲府
愛知:名古屋市中村区・西区、岡崎
三重:四日市、津、大垣
岐阜:岐阜、高山
静岡:静岡市葵区、浜松、沼津、島田、掛川
大阪:大阪市北区
京都:京都市下京区
奈良:奈良
兵庫:神戸、姫路
和歌山:和歌山
岡山:岡山、倉敷
広島:広島、福山
鳥取:米子
島根:松江
山口:山口
徳島:徳島
愛媛:松山
香川:高松
福岡:福岡、北九州市小倉、久留米
長崎:長崎
熊本:熊本
大分:大分
佐賀:伊万里
鹿児島:奄美
沖縄:那覇

【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、所沢市、東松山市)、千葉県(千葉市中央区、いすみ市)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市神奈川区、横浜市中区、横須賀市、厚木市)、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市西区、名古屋市中村区、岡崎市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市北区)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆安定企業で働きたい方歓迎
◆高卒以上
◆事務経験
◆要パソコンスキル(Word、Excel)
◆業界未経験者歓迎
◆第二新卒歓迎

配属部署

下記、いずれかの配属となります。
◆営業部門
◆損害サービス部門
◆本社部門

【年齢構成】
20代・30代・40代の女性が多数活躍中!社内の雰囲気も良く一緒にランチなどにも行っています。

勤務時間

9:00~16:00(実働6時間)
※残業代100%支給

【残業について】
※配属先や繁忙期により1日1~3時間の残業あり

育児と両立しやすい

子育てと仕事の両立を応援している当社。
産休育休を利用して働くお母さんたちがたくさん在籍しています。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員も多く、
そのほとんどが職場に復帰していることも
あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです。

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、あいムーブ(勤務地変更制度)
■全国82か所の企業主導型保育園(ニチイキッズ)が利用でき、より多くの社員が仕事と子育てができる環境整備をすすめています。※対象は0-2歳児(保育料は認可保育園と同等)
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■正社員登用制度
■研修制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

★くるみん認定★産育休取得実績あり★企業主導型保育園利用可能★など、ワーキングママに嬉しい制度が整っている同社。女性がライフイベントを迎えても長く働き続けられるよう、産休・育休制度の男女取得率100%を目指しています。これらの取り組みが高い評価を受け、「2012 J-Winダイバーシティ・アワード」敢闘賞受賞、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」選出など、社内外からも注目を集めています。

会社概要

ダイバーシティを推進!誰もが笑顔で働ける会社へ!

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、
すべての社員が生き生きと働ける会社づくりを
重要な経営戦略として推進しています。

ダイバーシティを推進!誰もが笑顔で働ける会社へ!

会社名

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS&ADインシュアランスグループ

事業内容

損害保険事業
※「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」は、MS&ADインシュアランス グループの中核企業として、高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。
『健康経営優良法人2019~ホワイト500』…従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む姿勢が認められ、経済産業省が実施する『健康経営優良法人2019』の認定法人となりました。(3年連続で認定されました)

設立

1918年6月30日

資本金

1000億円

売上高

1兆2,767億円(正味収入保険料)/2020年3月31日現在

従業員数

13,775名(2020年3⽉31⽇現在)

代表者

代表取締役社長 金杉 恭三

【代表者略歴】
1979年 大東京火災海上保険株式会社入社
2008年 あいおい損害保険株式会社常務役員
2012年 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役常務執行役員
2013年 同社取締役専務執行役員
2016年 同社取締役社長
困ったことや分からないことはすぐに先輩に質問できる環境です♪
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20代から40代の女性が活躍中!中途入社の社員が多数在籍しています。
20代から40代の女性が活躍中!中途入社の社員が多数在籍しています。
生活に役立つ保険の知識を身につけることができます☆
生活に役立つ保険の知識を身につけることができます☆

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2週間前後お時間を頂いております
※結果については通過の方のみ、次のステップをご連絡いたします

▼【STEP2】筆記試験

▼【STEP3】面接 ※全国の各拠点で実施

▼【STEP4】内定

◆選考中に健康診断がございます
◆ご応募から内定までは1ヶ月~1ヶ月半程度を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆2020年4月1日入社予定。入社月は応相談。毎月1日付となります。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2021年03月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 6

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    21時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    65

    全国平均
    当社

    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS&ADインシュアランスグループ

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