仕事内容
◆20代～40代の女性が中心となって活躍中
◆土日祝休み＆年休120日以上でお休みもバッチリ♪
◆転居を伴う転勤がなく、地元密着！
◆全国82か所の企業主導型保育園を利用可能◎
◆本社部門◆
全国の営業部門や損害サービス部門などをフォローする部署です。それぞれの部署でパソコン入力、資料作成、照会対応などをご担当いただきます。
(経営企画・広報・人事・総務・経理などの管理・企画部門、財務部門、システム部門、商品部門などがあります。)
◆営業部門◆
当社の代理店に対して、新商品のご案内やご提案方法などを指導および支援する部署です。
・お客様のご契約内容を確認し、計上する業務
・代理店などからの問い合わせ対応業務 など
◆損害サービス部門(事案担当)◆
事故を起こされたお客様に対して、事故状況の調査・保険金の見積りからお支払いまでを行う部署です。
・パソコン入力業務
・ファイリング
・問い合わせ対応、事故受付 など
◆損害サービス部門(医療調査担当)◆
事故を起こされたお客様に対して、医療機関へ訪問し調査等を行う部署です。
・主治医をはじめ医療関係者(医事課担当者や被害者の方々など)と面談
・症状や治療内容の確認 など
※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています。
一日の仕事の流れ
【営業部門】
9：00 朝礼・メール・社内通知通達の確認など
▼
9：30 チームでの打合せ、代理店様訪問準備
▼
10：30 各代理店様訪問
・書類回収、進捗状況の確認
・顧客先へ同行訪問
▼
16：00 帰社後、各種書類の確認や報告書作成など
▼
17：00 退社
【損害サービス部門／事案担当】
9：00 事故にあわれたお客さまの状況の確認連絡
▼
11：00 事故関係者へ連絡
▼
13：00 円満な解決に向けた方針の打合せ
▼
15：00 保険金のお支払手続きや、お客さまへ事故解決のご連絡
▼
17：00 退社
【損害サービス部門／医療調査担当】
9：00 調査レポートを作成
▼
11：00 面談の事前準備
▼
13：00 調査先医療機関に訪問し、医師・医事課と面談
▼
15：00 帰社後、面談結果の報告と調査レポートの打合せ
▼
17：00 退社
仕事の魅力
"土日祝休み""年間休日120日以上"など、家庭と両立しやすい環境が整っている当社。産育休制度の男女取得率100％を目指しており、結婚や子育てなどのライフイベントを迎えても、長く働き続けられる制度づくりに取り組んでいます。この取り組みが高い評価を受け、厚生労働省「プラチナくるみん」認定、「2012 J-Winダイバーシティ・アワード」敢闘賞受賞、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」など、社内外から注目を集めています。
POINT02 未経験から入社した社員も多数活躍中◎保険の商品の知識や見積り作成方法など、業務で必要になる知識は入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。未経験から入社した社員も多数活躍しており、充実した教育ノウハウが整っています◎また、男女を問わない役員の登用にも注力しており、しっかりとキャリアアップできる制度も整っています。
アピールポイント
≪手厚いサポート体制あり≫
座学とOJTで少しずつ業務を覚えていけるので、未経験の方もご安心ください。職場全体でバックアップしながら、一つ一つ丁寧にお教えします♪
女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育（イク）”ボス宣言
◆男性育休100％取得推進
◆ファミリーデー
◆Myプレミアムフライデー
◆あいムーブ
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ
