仕事内容
◎リモートワークも可能！家事や育児と両立可能
◎社員の働きやすさを第一に考えた温かい環境
◎ノルマ一切なし！インセンティブ充実
クライアントへの人材の提案や配属後の人材のフォローなど
人材コーディネーターとしての業務をお任せします。
＜具体的には…＞
◆新規クライアントや人材の開拓
◆クライアントへの人材提案
◆プロジェクト配属までの段取り
◆配属後の人材のフォロー
□■あなたのサポートで大手企業の人材不足を解消！■□
お客様は大手通信会社をはじめ誰もが知る有名企業も多く、
適切なスキルを持った人材を提案することで人材不足の解消を
サポートできるやりがいのあるお仕事です。
□■別領域の営業にもチャレンジできる■□
人材コーディネーターの他にも、
クライアントから案件を獲得してくる「受託営業」
自社のサービスをクライアントへ売り込む「自社サービス営業」の
別領域の営業へもチャレンジ可能です。
人材コーディネーターだけに終わらない経験を重ねられますよ。
仕事の魅力
代表が常々口にしているのが「社員ファースト」という言葉。クローバー・サンという社名にも「みんなが幸せになりたい」という意味が込められています。そのため、年間休日125日以上、残業はほとんどなくリモートワークも可能なので、働きやすさを重視した環境をご用意できています。無理なく働けるように今後も社員の声を聞きながら環境づくりに取り組んでいきます。
POINT02 自社サービスリリース予定！より安定感を増した会社に◎当社はSES事業だけを続けていこうとは考えていません。今後は自社サービスの展開を検討しており、具体的には、2つのアイデアが事業化へ向けて動き出しています。一つは教育とテクノロジーを組み合わせたサービスで、もう1つは学習サービス。構想段階なので、詳しいことはお話しできませんが、実際にこのアイデアは学会やセミナーなどで話す機会もいただいるほど注目を集めています。事業化へ着実に近づいている今ジョインしていただければ、新たな自社サービス作りに根幹から関われる機会も多くあるはず！新たなチャレンジを考えている方にとって魅力的な仕事をご紹介できると思います！
