仕事内容
自由度の高い社風＊支社内の社員定着率は95％以上
★目標は自分で設定！
★アクサ生命のブランド力があなたの営業をサポート
★時間の使い方も自由。ママになっても活躍しやすい
AXAは1817年にフランスで誕生し、世界57の国と地域で展開する世界トップクラスの保険・資産運用グループです。会社に縛られてやる“やらされ仕事”より、自分で考え自発的に働いたほうが、きっと充実するはず。そんな考えが根付いている当社では、自由度の高さに定評があります。
≪具体的な営業プロセス≫
1.お客さまと初面談
自己紹介を兼ねて、会社や商品等をご説明。AXAグループの知名度が、あなたの営業活動の手助けになります。
2.お話を伺う
「子どもとどんな暮らしをしたいか」「マイホームを建てたいか」など、お客さまの将来実現したいことや世帯収入を伺います。
3.ご提案
独自のライフプラン作成ツール「LNAS(エルナス）」を使うなどして、分かりやすくライフプランをご提案。無理な提案は行いません。
★現在、オンライン上でのお客さまとのコンタクトも積極的に行われています。時代に合わせて、今後リモートでの営業スタイルを標準化していこうと考えています。
≪目標について≫
年次・月次の目標設定を会社から強いることはありません。自らが決めた納得のいく目標を目指していただくことが可能です。
※マネージャーが相談に応じますので、報酬・キャリアパスなどを視野に入れながら適切な目標設定を行うことができます。
仕事の魅力
世界的ブランドAXAグループだからこそ、研修やサポート体制の充実度は折り紙付き。入社直後だけに留まらず、定期的に研修＆金融知識の講座などを開催しています（もちろん勤務時間内）。周りの先輩の力も借りながら、一歩ずつ成長していけます。
事実、北九州FA支社では、ディーラー勤務、飲食店の教育マネージャー...etc、業界・職種未経験の方が多数活躍しています。
「収入の安定性」を保証するため、入社後一定期間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初任給（経験・能力・年齢による）が支給されます。その後少しずつ業績給へ移行するため、たとえ20・30代でも入社1年目、2年目から高収入が可能。1年目以降は業績に応じてボーナスは年4回支給。頑張った分だけ給与に還元されるので、年収1000万円も十分に実現できます。
アピールポイント
入社後約2週間は本社研修（現在は支社からリモートで行っています）。異職種・異業種出身の方にも安心してスタートしてもらえるよう、当社独自のプログラムをご用意。同時期に入社する仲間と一緒に参加できるので心強いです。 その後は各店舗でのOJTで業務を進めます。
約1年間は全社共通のカリキュラムを支社内で受講。業界知識、商品知識、提案手法など学べるので、営業に必要なスキルをしっかりと身に付けることができます。
