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LIDDELL株式会社 PRプランナー*SNSを利用したPR戦略*週3日はリモートワーク*賞与年4回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

LIDDELL株式会社

  • PRプランナー*SNSを利用したPR戦略*週3日はリモートワーク*賞与年4回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

《インフルエンサービジネスのパイオニア企業》
SNSの力を駆使し、クライアントの課題を解決する!

当社ではあなた自身の意思で案件を受けることで、
初めて仕事が任されます。

業務量をコントロールできる反面、
自然と仕事が舞い込んでくる環境ではありません。
そのため、受け身ではなく
自発的に案件を取りにいく姿勢も重要。

やらされるのではなく
興味を持った案件にチャレンジできることで、
仕事への熱量もより一層高まるはず。
意欲とスキル次第で仕事の幅を
自由に広げていくことが可能です!

案件の中には有名海外コスメブランドの
日本版Instagramの立ち上げなど
世界的な影響力を持つ仕事も。

インフルエンサーと協力し、
創意工夫を繰り返すPRプランナー。

次のトレンドは、あなた次第です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪有名ブランドほか、誰もが知る有名企業5000社以上と取引≫
☆インフルエンサー向けアプリの企画開発・運営
☆SNSを利用した最先端Webマーケティング
☆数百万人の心を動かすトレンドを発信


あなたには、インフルエンサーと協力し、
クライアントのサービスや商品のプロモーションの
企画提案・推進業務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫--------------
◆SNS/インフルエンサーを活用したプロモーション企画・運用・進行管理 
◆市場調査・データ集計・分析
◆自社アプリ・サービスの企画立案、実施、推進など 
◆新規事業の立ち上げ、マーケティング活動
-----------------------------------

上記、仕事内容をまとめた“案件表”があり、
その中から挑戦したいものに自ら手を挙げることで、
案件がスタートする仕組みです。

案件ごとに給与に反映される単価が決まっており、
難易度の高いものは高単価に設定されています。

☆クライアント訪問後のデータの整理や
お問い合わせ対応などの単純作業は外部に委託しています。
そのため、プロモーションの企画・提案に
しっかりと集中できる環境です。

仕事の魅力

POINT01 *PRプランナーとしてのハイレベルなキャリア*

ファッション・コスメ系を中心に
映画・芸能といったエンタメ系や食品など、
多彩な商品やサービスのプロモーションに携わります。

仕事を通じて
◎SNSがどのような要素を通じて「共感」を生み、トレンドを創るかを体系化
◎インフルエンサーという個人が影響力をもって活動する仕組み作り
◎一般的なマーケティングスキル・ノウハウ
◎新規サービスの企画から成長の過程を体験し知識にできる
◎中小企業から大手企業まで幅広いクライアントの課題に対応できる

マーケット知識、マーケティング知識、サービス企画開発知識など
プランナー・マーケター・プロデューサーとしての多彩な能力を身につけられます。

何より、仕事を通じた出会いや関係構築があなたにとって大きな財産になるはずです。

POINT02 *SNSマーケティングの新しい流れを創出する企業*

インフルエンサーマッチングプラットフォームほか、
2014年の設立以来、独自のサービスを提供してきた当社。

■インフルエンサー向けのプレスリリース配信サービス
■インフルエンサー向けのファッションECサービス
■企業やインフルエンサー向けのソーシャルリテラシー検定(教育事業)
など、今後も世の中にない新しいインフルエンサーマーケティングのカタチを
生み出していきます。

インフルエンサーとソーシャルメディアによる“次世代のプロモーション”の可能性を
私たちと一緒に追い求めていきませんか?

アピールポイント

教育制度について

「コスメ系・20代・ハイブランドのイメージに合う人」
といったニーズに合わせ、自社のプラットフォームから
ピッタリのインフルエンサ―を選び出し、
イメージリストを作成する…など、
まずは先輩のサポート業務からお任せします!

仕事の流れを覚えながら、徐々に
プロモーションの企画や企業のSNSの運用といった
第一線へと移行していくことが可能。
未経験からSNSマーケティングのプロを目指せます♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《出社は月・金のみ!リモートワーク中心で進めています。》
東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル 3F/4F(受付)

★オシャレでキレイなオフィス。
表参道からも通える好立地です。

【詳細・交通】
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩8分
・東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩10分
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆自社WEBサービスに携わる経験をお持ちの方

☆「SNSを活用したビジネスに挑戦したい」
「責任の大きな仕事でやりがいを感じたい」という方には
ピッタリなポジションです。

【あると望ましい経験・能力】
◎Web広告やマーケティング知識をお持ちの方
◎広報、PR、営業経験
◎広告代理店経験、PR会社経験、アプリ・WEBサービス経験
◎企画立案、企画書をかける方
◎ECサイト運営の実務経験をお持ちの方
◎フリーランスで仕事をしていた経験をお持ちの方
◎プログラミング経験がある方ならWEB広告に経験がなくても歓迎です!

勤務時間

所定労働時間(10:00~19:00)

専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:8時間

育児と両立しやすい

☆産育休の取得実績あり☆
女性が多く活躍する当社では、
ライフステージの変化を経ても、
活躍し続けられる環境を整えています!
また、案件数を自分でコントロールできるため、
個人のライフスタイルに合わせて
働くことが可能です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給あり
◆賞与年4回(業績による)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆アプリ手当(写真加工アプリ等の購入費用は全額支給)
◆社員旅行
◆書籍購入
◆シャッフルランチ(週一回/食事代補助)
◆シャッフルディナー(月一回/食事代補助)
◆健康診断
◆服装自由
◆Weeklyボーナス(週一回スタバ1000円カード支給)
◆部活制度(月一回早上がりし部活)
◆事業部活性化予算(各事業部が盛り上がる為の費用を支給)
◆TAXIチケット支給
※一部には役職や対象に条件あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

SNSやインフルエンサーが世の中のトレンドを大きく動かしていることが今や当たり前になりました。あなたにも心当たりがあるはずです。そして、今回取材に伺ったのは、インフルエンサーマーケティングのパイオニアである「LIDDELL株式会社」です。同社での仕事は言うまでもなくスキルアップに直結します。そして、実績次第で大きな裁量が与えられるチャレンジングな環境もビジネスパーソンとしての成長に繋がるはずです。

この仕事で磨ける経験・能力

■読者モデルを活用した「バイラルマーケティング」
■所属モデルやタレントをメディアとして捉えた「コミュニティマーケティング」

などで注目された当社代表。
インフルエンサーマーケティングは
時代のトレンドと融合した最先端の取り組みです。
メディアからも注目される
次世代のノウハウを吸収できます。

会社概要

私たちは“個人の影響力×新たなマーケティング”で未来をつくる、プラットフォーマーです

インフルエンサーマーケティングなど、個人の影響力にフォーカスした事業を展開してきた当社。企画・運営する「SPIRIT」にはすでに、3.5万人以上のインフルエンサーが登録し、総フォロワー数は6億超、約7000社の取引実績を誇る巨大プラットフォームとなりました。今回募集するのは、その最前線でお客さまのニーズに応え続けるポジション。最先端のマーケティングを武器に、さらなるステップアップを目指す方を広く募っています。

私たちは“個人の影響力×新たなマーケティング”で未来をつくる、プラットフォーマーです

会社名

LIDDELL株式会社

事業内容

■SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営
■ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援
■生成AI・WEB3.0マーケティングおよびシステム開発

★LIDDELL INFLUENCER WORKSPACE
3.5万人以上のインフルエンサーが登録しているアサイン型マーケティングプラットフォーム「SPIRIT」をはじめ、独自技術(特許取得済み)を結集した自社サービスです。

設立

2014年10月14日

資本金

352,389,900円

従業員数

70名

【平均年齢】
27歳

代表者

代表取締役社長兼CEO 福田 晃一

20代・30代の若手メンバーが中心になって、クライアントの課題と本気で向き合っています。
20代・30代の若手メンバーが中心になって、クライアントの課題と本気で向き合っています。
世の中のトレンドを左右するような、刺激的でやりがいの大きな仕事も魅力の一つです。
世の中のトレンドを左右するような、刺激的でやりがいの大きな仕事も魅力の一つです。
失敗の数は挑戦の数。積極的にチャレンジして、あなたらしいキャリアを築いていってください!
失敗の数は挑戦の数。積極的にチャレンジして、あなたらしいキャリアを築いていってください!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します

※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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