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ライトソース株式会社

開発エンジニア*技術者の女性比率80%*飲み会・帰社日なし*Java、PHP歓迎

    • まもなく掲載終了
    • 正社員

マネジメントの強要、飲み会の誘い、常駐先への遠慮...全部なし。本音の自分で働ける職場を整えています◎

▼代表・川谷より

*強要ゼロ*部下・メンバーの管理や面倒見
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
望まない方は、仰って下さい。
ご本人ひとりで自由度高く
働けるポジションを手配いたします。
※携わっていただける場合は+αで【手当】を加算

*遠慮ナシ*長期休暇の申請
━━━━━━━━━━━━━━
海外旅行などを理由とする長期休暇も柔軟に取得可能。
現在、多くの交渉を私が行っておりますが、
ゆくゆくは、ご自身分の交渉・調整に
ご協力いただけると助かります。
産休・育休も同様。健康保険や雇用保険の一時金、
給付金手続きについては、私が積極的に動きます。

▼以下につづく

ライトソース株式会社
まどろっこしい作業が一切ないので、環境に干渉されないで働けます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

マネジメントの強要なし◆日報なし◆顧客先の飲み会も断ってOK(会社がカバーします)◆代表自ら産育休取得を顧客先と調整◆長期休暇の調整柔軟◆エンジニアに占める女性比率80%


▼つづき

*遠慮ナシ*相談・悩みごと
━━━━━━━━━━━━━━
キャリア、昇給、資産形成など、相談ごとはいつでも伺います。電話・メール・Zoomなどでも可能ですが、私自身が直接、社員のもとへ足を運ぶ機会が多いです。エンジニアの方が足を運んでくださる場合、交通費は会社負担です。

*タスク業務ナシ*日報、月報など
━━━━━━━━━━━━━━━━━
極力ムダな業務が発生しないようにと、そもそも提出の義務がありません。

*お断りOK*お客様先での飲みのお誘い
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「印象が悪くなるかも」という不安もあるかと思いますが、飲み会は業務ではありませんので、会社としてカバーいたします。もし参加する場合は、飲み代は会社が負担いたします。

余計なしがらみを感じることなく、ご自身のキャリアを歩める環境を用意しています◎

仕事の魅力

POINT01 具体的な仕事内容

Java、PHPを用いた大企業向けの案件が多め。業種・業界に偏りはなく、ここ5年は物流・航空・役所・キャリア・コンビニ・保険などがあげられます。
【開発工程】詳細設計~コーディング~運用・保守。(メインはコーディング)
※代表の人脈をもとに、恒常的に案件紹介があります。現状営業職は置いていません

<案件>
基幹システム、受発注システム、クレジットカード会社、金融、保険会社、役所に関するシステム、ショッピングサイト など

<開発環境例>
■言語/Java、PHP(その他)JavaScript、VB.NET、C#、COBOL、Python、C++
※Perl、.NET系の案件も一部あります
■フレームワーク/Struts、Spring、Spring Boot(その他).NET、AngularJS、React
■開発ツール/Eclipse。時々リプレイス案件などでVisual Studioを使用します。
■OS/Windows。結合テスト以降に、Linux、Solaris、FreeBSDなどを使用します。
■DB/Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQLがメイン。ACCESSは開発補助ツールとして使用する場合もあります。
■APサーバ/IIS、Tomcat、WebSphere、WebLogic

POINT02 社員の皆さん、ひいては社員の家族の生活が潤うように。

会社の売上のうち約90%を
人件費(社員のお給与、手当、社会保険など)
に充てています。

その他の無駄な経費は極力カット。
自社オフィスを廃止することで
家賃やPC等の機材代、
チェアーやデスクのリース代など…
一切の固定費を削っています。

IT業界歴5年で年収600万円、
IT業界歴10年で年収800~1000万円も十分に可能です。

アピールポイント

教育制度について

参考書もセミナーも、会社が費用を負担。自宅勉強希望者にはPCも支給します!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

最低月収30.5万円~※スキルを考慮し決定/昇給年4回+賞与年3回

■最低年収は、450万円を想定。
(基本給25.5万円+手当5万円×12ヶ月)+賞与年3回+残業代

■IT業界歴4年程度の場合の年収は、約500万円を想定。
(基本給27万円+手当6万円×12ヶ月)+賞与年3回+残業代

★基本給とは別に、最低5万円の手当を保証。
★上記の想定年収は、メンバーの管理・育成などマネジメント業務に携わらない場合の金額。管理職を希望する方、こちらからお願いしたい方へは、管理人数に合わせた追加手当を支給いたします。

※残業代は全額支給。上記は月20hと想定して算出しています。

【給与例】
■年収約490万円(30代女性・IT未経験スタートで入社3年目)/月給30万円+手当+賞与+残業代
(IT業界歴3年の状態で入社した場合は、入社3年目[業界歴5~6年]・年収600万円ほどを想定)

※年4回の昇給チャンスあり!担当するプロジェクトの難易度や成果を月給に反映します!

勤務地

◆リモートワーク案件多数※常駐先によって週1~2日出社の所もあります
◆出社する場合、東京23区内、または埼玉県南西部・川崎・横浜のクライアント先での勤務となります。

<勤務先例>
品川区、港区、江東区、渋谷区、新宿区、中野区、
千代田区、墨田区、大田区、埼玉県南西部、川崎市、横浜市
など

※無駄な固定費や、帰社日・キックオフなどの不要な集まりを
極力カットするため、自社オフィスは設けていません。

【勤務地エリア】
埼玉県、東京都(千代田区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、渋谷区、中野区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市幸区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

・女性エンジニア比率80%
・2019年以降、合計4名採用(女の転職type経由)

◆学歴不問
◆開発の実務経験がある方
※言語不問ですが、Java、PHPの案件が多いです。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)※プロジェクト先による

◎満員電車を避けるための「時差出勤」など、クライアント先への交渉も出来ます。(ゆくゆくご妊娠された場合を想定)

【残業について】
◎残業が多い案件はできるだけ受注しないようにしています。ここ数ヶ月の残業時間は5~25hです。
◎逆に残業代を稼ぎたい方は、希望を言ってください!

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆特別休暇(夏季休暇・年末休暇)
◆有給休暇

★今回の年末年始休暇で、
 有給休暇・特別休暇を合わせて11連休の従業員もいます!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年4回 
※能力・結果・売上などに変化があった場合、すぐに反映しています
◆賞与年3回
◆社会保険完備
◆交通費/上限3万円
◆残業手当
◆役職手当
◆報奨金
◆参考書購入・セミナー参加は費用会社負担
◆中小企業退職金共済/入社7ヶ月後より加入
試用期間なし
受動喫煙防止:オフィス内禁煙(案件先) 

◎基本的に、上司との飲みニケーションはなし。クライアント先での大々的な飲み会も、断っていただいて構いません。仮に懇親会や歓迎会に参加した場合の参加費や交通費は、全額会社負担です。

Kさん(20代半ば)/女の転職type経由で入社

エンジニア=男性イメージがある中、女性エンジニアが多い点に好印象を抱き、昨年夏に女の転職typeで応募しました。入社して特に感じたのは、上司・先輩の方々の真摯さ。私が目指しているキャリアの実現に合った、現場選びや情報提供をしていただいている実感がありますし、質問にも迅速かつ丁寧に答えてくれます。自社社員の人の良さはとても誇らしいです。

Kさん(20代半ば)/女の転職type経由で入社

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当高橋より

「極力私の色は出さないようにしている。」そう取材で語ったのは代表の川谷さん。取材で聞いた言葉の節々には、エンジニア社員に対する真摯さがにじみ出ていました。例えば、スキルアップのために学びたい社員がいれば、平日の業務後だろうが休日だろうが、自分の時間を返上して教えるというから驚きです。驕ることなく、どこまでも社員目線に立った行動を貫き通す川谷さんのもとでなら、納得感あるキャリアを歩めるはずです。

この仕事で磨ける経験・能力

<代表川谷より>
キャリアの積み方、資産の増やし方、年齢の重ね方なども話し合える組織を目指しています。私自身、家庭を持つ父親(旦那)としての一面もあるので、自分の経験談はもちろん、人生の先輩から伺ってきた話なども含めてお伝え出来ます。(共感するか、別の何かを思うかどうかは、ご本人次第ではありますが)

reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

技術力のあるエンジニアが代表をしており、エンジニアは活躍できそうだと感じます

(男性/中途)

誠実、というのが正直な印象です。 ライトソースは小さな会社です。現場に出ている人間はとても少ない。 それは会社にとって弱いところといえますが、同時に各人に気を配りやすいと言うことでもあります。 距離感が近すぎるということもありません。なので「アットホームな」という言葉を使うのは適切ではないでしょう。 きちんと社員としての距離感で、お給料の事、キャリア、ワーキングバランス等を一緒に考えてくれます。 もちろん会社と社員がwin-winになるようにです。 そういう意味で誠実な会社です。

(男性/中途)

会社概要

役職関係なく、横並びな関係で話し合える。そんなIT企業。

当社では、新規事業への挑戦にも、メンバー層が参加し、意見します。代表や株主、役員のやりたい放題にしないのが当たり前、という考えです。
そのほか代表・川谷は、このようなポリシーや考えを持っています。
・キャリアの積み方、資産の増やし方、年齢の重ね方なども話し合える組織にする
・世の中の変化に対応できる組織にする
・リーダーや管理職(中間層)が報われる状態をつくる
・女性管理職50%を目指す

役職関係なく、横並びな関係で話し合える。そんなIT企業。

会社名

ライトソース株式会社

事業内容

◆システム開発
・SES事業

設立

2009年11月16日

資本金

855万円

代表者

川谷 泰弘

【代表者略歴】
飲食店勤務からエンジニアへ転身し、開発歴18年。前職のSES企業では部長を務め、現場と経営のハブ役として活躍。着任当初150人だった社員数を、1年で250名に引き上げるなど、企業成長に大きく貢献した。
必要以上に社内でのコミュニケーションを強要することはありません。
必要以上に社内でのコミュニケーションを強要することはありません。
ほとんどの社員がリモートワークで勤務中 ※お客様先によっては週1~2回出社
ほとんどの社員がリモートワークで勤務中 ※お客様先によっては週1~2回出社
できるだけ多くの人とお話しできればと思っています。
できるだけ多くの人とお話しできればと思っています。

応募・選考

選考プロセス

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平日夜(21時スタートまで)や土日の面接もOK!
お近くのカフェなどに代表が足を運びますので
遠慮なくお気軽にご相談ください!
その場合、交通費と飲食代は当社が負担します。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考は、数時間以内
 遅くても2日以内には回答します。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接1回(Web面接もOK)
面接というより、お互いを知る情報交換、打ち合わせです。
純粋に業界情報を知りたいという方も、お話しします!

もし、再度話を聞きたいということであれば、
何度でも時間を設けます。
まずは、納得いただけることが希望です。

▼【STEP3】内定

◆ご納得いただいて合意できれば、
 2日以内には内定をお伝えします。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。

問い合わせ

ライトソース株式会社
https://light-source.co.jp/
〒 108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F
担当者 / 代表・川谷
E-mail / hr@light-source.co.jp

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  • 女性社員の割合

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