仕事内容
◎研修候補生推薦制度では固定給での勤務OK！
⇒すぐにインセンティブの比重の高い環境で働くのは
少し不安・・・という方には、
研修候補生推薦制度で固定給月給35万円～
で勤務スタートも可能です！
お客様のライフステージや人生設計に合わせた保険商品をご案内していただきます。
結婚、育児、老後などに合わせて、最適なプランをご提案してください。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼お客さまへのヒアリング
保険について不安や疑問がある方、お困りの方やご加入をお考えの方へ、現在のお仕事内容やご家族の構成、経済状況、将来の夢や理想といった様々な項目について伺います。
▼保険商品のプランニング・ご提案
ヒアリングした内容に合わせ、保険商品をプランニング。お客様一人ひとりに最適なプランをご提案します。
▼ご契約・アフターサービス
保険金をお届けすることが私たちのミッションですので、
ご契約頂いてからのお客様とのやり取りはとても重要です。
お客様のライフスタイルの変化に合わせて保障内容の⾒直しも致します。
お客樣の⼈⽣に寄り添うパートナーとして、サポートを⾏っていきます。
◆選べる勤務スタイル◆
★インセンティブでしっかり稼ぐ！
フレックス制度や、テレワークを導入しているため、基本的なスケジュールは自由。
家庭と仕事を両立している方や、ブランクをお持ちの方でも、無理なく働き始めることができます。また、1日に何件などのアポイントのノルマがないので、
自分のペースで働くことも可能です。
★固定給で安心◎研修候補生推薦制度
すぐにインセンティブをメインに働くのは不安・・・という方には
研修候補生推薦制度で固定給の元安心して勤務がスタートできます！
仕事の魅力
前職は教育関係の仕事をしていました。このまま長年勤めていた環境で働くのも良かったのですが、この年齢からでも新しい業界や仕事にチャレンジしてみたいと思い、当社に入社を決意。正直自信は全然無かったのですが、この環境で新しいスタートを切りたいという強い想いで仕事を覚えていっています。テレワークでも、先輩社員が手厚くサポートしてくれるから、未経験の私でも頑張れていますね！
POINT02 ベテラン社員がお仕事をしっかりサポート入社後は、保険業界での経験が豊富なベテラン社員がイチから業務をレクチャー。お客様への提案の流れや、取り扱う保険商品の知識などをマンツーマンで教えていきます。基本的なスキルを身につけていただいた後も、月に3回継続教育を実施。テレアポやプロセスマニュアルに則った提案手法、新たな保険商材の勉強会、基本研修のリマインド、活動のFBなどを行い、随時レベルアップを目指していきます。
アピールポイント
★保険のイロハをしっかり学べる環境です★
入社後には私が教育担当として、保険についてレクチャーしていきます。扱える保険プランが多いからこそ、一人ひとりのお客様に合ったご提案ができるので、商材の知識についてもじっくり教えていきます。基本的にテレワークを行っている当社ですが、電話やメール、Web商談システムを用いて、いつでも連絡が取れるので、不安なことがあれば何でも相談してくださいね。（教育責任者/蔭山）
