仕事内容
◎コロナウイルスの流行前からテレワーク導入
◎月1出社でOK
◎平均月収45万円
◎インセンティブが充実
◎サポート体制が充実
お客様のライフステージや人生設計に合わせた保険商品をご案内していただきます。
結婚、育児、老後などに合わせて、最適なプランをご提案してください。
ただ商品を提案するのではなく、お客様と信頼関係を築くのも大切な仕事。そのため、人とお話しすることが好きな方や、人の役に立つことにやりがいを感じる方にぴったりなお仕事です。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼お客さまへのヒアリング
保険について不安や疑問がある方、お困りの方やご加入をお考えの方へ、現在のお仕事内容やご家族の構成、経済状況、将来の夢や理想といった様々な項目について伺います。
▼保険商品のプランニング・ご提案
ヒアリングした内容に合わせ、保険商品をプランニング。お客様一人ひとりに最適なプランをご提案します。
▼ご契約・アフターサービス
保険金をお届けすることが私たちのミッションですので、ご契約いただいてからのお客様とのやり取りはとても重要です。
お客様のライフスタイルの変化に合わせて保障内容の⾒直しも致します。お客樣の⼈⽣に寄り添うパートナーとして、様々なサポートを⾏っていきます。
◆勤務スタイルは自由自在◆
フレックス制度や、テレワークを導入しているため、基本的なスケジュールは自由。
家庭と仕事を両立している方や、ブランクをお持ちの方でも、無理なく働き始めることができます。また、1日に何件以上アポイントを取得しなくてはいけないといったノルマがないので、自分のペースで働くことも可能です。
一日の仕事の流れ
▼午前中：Web上でのミーティング
先輩社員と、保険商品や提案手法について話し合います。
▼お昼
▼午後：商談
保険を必要としているお客様への提案を行います。
1日の訪問数に決まりはなく、自分のスケジュールに合わせて、
商談を行っていただきます。
▼退勤
リストを元にお客様との面談日程調整をし、
スケジュールを組み立てます。
翌日の提案資料等の準備が完了でき次第、退勤できるので、
仕事終わりのプライベートも充実させることができます。
仕事の魅力
SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。貧困問題の解決やジェンダー平等の実現など社会的な目標を、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために立ち上げました。当社ではSDGsに積極的に参加するため、月に1回程度外部研修に取り組んでいます。社会に対しての貢献をより深く学べるのも当社ならではです。
POINT02 ベテラン社員がお仕事をしっかりサポート入社後は、保険業界での経験が豊富なベテラン社員がイチから業務をレクチャー。お客様への提案の流れや、取り扱う保険商品の知識などをマンツーマンで教えていきます。基本的なスキルを身につけていただいた後も、月に3回継続教育を実施。テレアポやプロセスマニュアルに則った提案手法、新たな保険商材の勉強会、基本研修のリマインド、活動のFBなどを行い、随時レベルアップを目指していきます。
アピールポイント
★保険のイロハをしっかり学べる環境です★
入社後には私が教育担当として、保険についてレクチャーしていきます。扱える保険プランが多いからこそ、一人ひとりのお客様に合ったご提案ができるので、商材の知識についてもじっくり教えていきます。基本的にテレワークを行っている当社ですが、電話やメール、Web商談システムを用いて、いつでも連絡が取れるので、不安なことがあれば何でも相談してくださいね。（教育責任者/蔭山）
