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東急株式会社【東証一部上場企業】 コンシェルジュ*40代・50代/主婦層活躍*女性比率8割*残業少なめ*年休122日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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東急株式会社【東証一部上場企業】

  • コンシェルジュ*40代・50代/主婦層活躍*女性比率8割*残業少なめ*年休122日

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

業界経験や人生経験活かして、
お客様の暮らしを豊かにするお手伝いを。

『住まいと暮らしのコンシェルジュ』は、
東急沿線の街づくりに長年携わってきた東急が、
地域の住まいサポートの窓口として
スタートさせたサービスです。

新築・建て替え・リフォームなどの
相談窓口や依頼先の会社を
お客様自身で探すのは、なかなか難しいもの。
そこでコンシェルジュが、
お客様に最適なご紹介・ご提案します。

不動産、建築業界の経験をお持ち方は、
経験を活かして活躍できます◎

また…
★年間休日122日
★残業少なめ
★月給25.8万円+インセンティブ年2回

など、働きやすさもバツグン!
業界経験はもちろん、
人生経験を活かして活躍できるお仕事。
ブランクがある方も、ぜひご応募ください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★人生経験や業界経験を活かせる
★事業拡大による募集(新店舗も出店予定)
★個人ノルマなし!お客様にじっくり向き合える
★8割が女性社員/40代・50代が活躍中


お客様がちょっとした疑問やお困り事を相談できる窓口【住まいと暮らしのコンシェルジュ】。
ご来店されたお客様のご対応や依頼先の選定、ご契約のサポートなど、内勤営業のお仕事をお任せします。

<具体的なお仕事の流れ>
▼お客様のご相談内容をヒアリング
▼お客様のご希望に合った提携会社をご紹介
▼ご契約のサポート
▼アフターフォロー など

<お客様は30代~50代が中心>
30代~50代を中心に、60代・70代と幅広い年齢層のお客様がご来店されます。ご相談内容も多岐にわたりますので、人生経験を活かしたアドバイスも大歓迎です。

仕事の魅力

POINT01 お客様にじっくりと向き合い本当に良いサービスをご提案できます

お客様から寄せられるご相談は、マイホームの購入や建て替え、リフォーム、住み替えの検討、不用品処分、レンタル収納、インテリア、外構など・・・。ご相談内容は、住まいや暮らしに関するさまざまなこと。
コンシェルジュは中立的な立場で、200社以上の提携会社の中からお客様のご希望に合ったサービスをご案内します。東急グループを優先しておすすめする必要はありません!本当に良いと思ったサービスをご提案することができます。

また、住まいと暮らしに関する相談窓口だからこそ、寄せられるご相談も多岐にわたります。不動産業界や建築業界の知識だけでなく、子育てや介護など、家庭での出来事や人生経験を活かせる点も魅力のひとつ!あなたの経験そのものを活かせます◎

POINT02 手厚いサポート制度があるから、ブランクがある方も安心です!

<先輩社員の丁寧なサポートあり>
入社後は、ひとり一人の経験やスキルに合わせて、実際の業務を通して研修を実施します。あなたと同年代の先輩たちが、お客様へのご提案の仕方や当社が取り扱う提携会社の商品・サービスなどを丁寧にレクチャー。ブランクがある方もご安心ください。わからないことがあっても、いつでも気軽にご相談できます。

<定期的な勉強会も開催中です>
提携会社が主催する勉強会も実施中。商品・サービスの説明を聞いたり、ショールームで実物に触れたり、機能やデザイン性について学んだり…。商品の理解を深めることができるため、特徴や強みをしっかりと理解することができます。

アピールポイント

女性管理職について

<頑張りはしっかりと評価します>
個人ノルマはありませんが、店舗の目標やお客様のご相談に応じた件数などをもとに、頑張りや結果をしっかりと評価。年に2回、インセンティブを支給しています!

<女性社員活躍中>
契約社員から、正社員⇒副店長⇒店長とステップアップ可能!実際に現在、活躍している女性社員がいます。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
希望があれば正社員登用への挑戦も可能!
★正社員登用率は、現在9割以上となっています

勤務地

★東急沿線の下記いずれかの店舗での勤務です

<住まいと暮らしのコンシェルジュ 東急沿線各店舗>
◆目黒店/品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル B2F
◆二子玉川ライズS.C.店/世田谷区玉川2丁目22-12 二子玉川ライズ S.C. ステーションマーケット1F
◆たまプラーザ店/横浜市青葉区美しが丘2丁目17-5 ROOF125 1F
◆武蔵小杉東急スクエア店/川崎市中原区小杉町3丁目472 武蔵小杉東急スクエア1F
◆鷺沼駅前店/川崎市宮前区鷺沼3丁目-1-2

※新店舗への配属になる場合もございます

【勤務地エリア】
東京都(品川区、世田谷区)、神奈川県(横浜市青葉区、川崎市中原区、川崎市宮前区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★ブランクOK
★40代~50代の女性活躍中!女性比率8割

◆年齢・性別・学歴不問
◆不動産または建築業界で実務経験をお持ちの方

★入社時に資格をお持ちで無くてもOKです。
 入社後に資格取得を目指していきましょう

【あると望ましい経験・能力】
<こんな方は大歓迎です>
◎子育てが一段落したので、もう一度働きたい方
◎専門資格を活かして活躍したい方
◎人をサポートすることや喜ばれることが好きな方
◎お客様とじっくり向き合って接客したい方
◎本当に良いと思う商品・サービスをご提案したい方 など

配属部署

1店舗あたり5名~6名で運営。約8割が女性で、40代・50代が中心に活躍中。お互いをフォローし合いながら働いていますので、中途入社の方もご安心ください!

勤務時間

9:30~19:30
上記時間内でシフト勤務制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト勤務例>
◆早番の場合:9時30分~18時30分
◆遅番の場合:10時30分~19時30分など

※勤務時間は店舗によって、若干異なります。

【残業について】
残業は発生した場合、平均月10時間程度と少なめ。
オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。

休日休暇

◆年間休日/122日(特定休日17~20日含む) 
※社内暦規程により変動する可能性があります
◆4週8休制(シフト制)、特定休日あり
◆年次有給休暇 
※勤務年数で変動
◆有給休暇/10日~20日

待遇・福利厚生・その他

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆昇給(年1回)
◆インセンティブ支給(年2回)
◆通勤手当(通勤費全額支給)
◆共済組合
◆団体保険制度
◆正社員登用制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「経験や資格を活かしたい」「育児が落ち着いたから社会復帰したい」そんな女性にピッタリなのが同社のコンシェルジュ。お客様のご相談にのり、第三者の立場から最適な商品・サービスをご提案するお仕事だから、不動産・建築などの業界知識や宅建や建築士などの資格を活かして活躍できます!またご相談内容はさまざまだから、これまでの人生や育児経験などをもとにしたアドバイスも大歓迎。ぜひこの機会にチャレンジしませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

◆お客様とのお話の中で、コミュニケーションスキルが磨かれます。
◆業務や研修などを通じて、住まいやライフプランに役立つ幅広い知識が身につきます。

会社概要

東急沿線の住まいと暮らしの 「安心」相談窓口のコンシェルジュとして活躍☆。*・゜

東急沿線の街づくりに長年携わってきた東急株式会社が、住まいと暮らしの選択に寄り添う地域の住まいサポートの窓口としてスタートさせた『住まいと暮らしのコンシェルジュ』。「住みたい沿線日本一」を実現することが私たちコンシェルジュのミッションです。今後はさらに事業を拡大し、新店舗も出店予定!お客様ひとり一人の住まいに関するお悩みにじっくりと向き合い丁寧に対応いただける、新しい仲間をお待ちしております。

東急沿線の住まいと暮らしの 「安心」相談窓口のコンシェルジュとして活躍☆。*・゜

会社名

東急株式会社【東証一部上場企業】

事業内容

◆不動産賃貸業
◆不動産販売業
◆その他事業

設立

1922年9月2日

資本金

121,724百万円(2020年3月31日現在)

売上高

293,460百万円(2019年4月1日~2020年3月31日)

従業員数

1417人(2020年3月31日現在)

店舗は駅近接だから、通勤にも便利です。
店舗は駅近接だから、通勤にも便利です。
1店舗あたり5名~6名で運営しています。チームワーク抜群で、お互いをサポートしています。
1店舗あたり5名~6名で運営しています。チームワーク抜群で、お互いをサポートしています。
お客様のより身近な存在になれるよう、各店のスタッフのアイデアが反映して店舗づくりをしています。
お客様のより身近な存在になれるよう、各店のスタッフのアイデアが反映して店舗づくりをしています。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味がありましたら
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

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▼≪STEP1≫Web応募書類による書類選考
7日以内に結果をご連絡いたします。
 
▼≪STEP2≫1次面接(Web面接)

▼≪STEP3≫最終面接(対面)+適性検査

▼≪STEP4≫内定!
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※新型コロナウイルスの感染状況等により、採用プロセスが変更になる場合がございます。予めご了承下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密を厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。