システム運用保守*10連休あり*年間休日125日*ホワイト500認定企業

≪イオンカードなど顧客向けインターネットサービスの運用企画・設計～運用保守≫

ユーザー数2940万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後の運用企画・設計～運用保守をお任せします。

現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。
　
※PL/PMのご経験がある方はリーダーとして、業務推進や若手人材の育成をお任せします。

＜仕事内容＞
◆運用企画・設計
◆運用保守
※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。

＜組織＞
システム本部約150名（開発・運用118名、インフラ25名、企画7名）

管理職研修、資格階層別研修、業務研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修など様々な研修制度で、スキルアップをサポートしています。

正社員

東京都江東区東陽四丁目11番38号 USCビル
◆最寄駅：「東陽町駅」より徒歩7分

※東京23区内他拠点での勤務の可能性有
※2021年度中にシステム部門の拠点を都内に移転する予定です。
※喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
当社では健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙としております。

■システム保守/運用の経験(3年以上目安)
■専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方
※リーダー候補の場合、リーダー（PL/PM）のご経験が必須となります。

【あると望ましい経験・能力】

■サーバーインフラ(特にLinux)、ネットワーク、データベースを扱った経験
■社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方

原則9:00～18:00勤務（休憩60分／原則土日祝休み）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）

＜備考＞
・月1～2回程度7:45～16:45、12:00～21:00での勤務あり
・月1～2回程度の土日出社あり（振替休日あり）
・状況により時差出勤の可能性あり
・週1回程度の在宅勤務推進

＜年間休日125日＞
■計画休日115日／週休2日制（原則土日祝休み）
■連続休暇制度（10日間の連休を取得可能）
■有給休暇：入社日に3日～10日付与
※1時間単位での取得可（時間上限あり）
■介護休暇
■看護休暇　など

【産休育休活用例】

＜ライフイベントを迎えても安心できる休暇制度あり＞
■産前産後休暇
■育児休暇
■パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)

■社会保険完備
■賞与（年2回）
■昇給（年1回） 
■社宅制度
■退職金制度（DB・DC） 
■団体生命保険
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ） 
■従業員買物割引制度
■退職者再雇用制度
■育児休業・育児勤務制度
■介護休業・介護勤務制度
■時短勤務制度

※上記は当社規程有

イオンクレジットサービス株式会社

■クレジットカード事業
■決済サービス・プロセッシング事業
※イオンフィナンシャルサービス㈱100％出資

2012年11月29日

2000名

代表取締役社長 齋藤 達也

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『イオンクレジットサービス株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→WEBテスト→面接→内定  

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。