仕事内容
★採用オペレーションのプロフェッショナルを目指す★
・完全週休2日で年間休日120日以上
・業界・職種未経験者は80％
・女性管理職60％
クライアント企業の採用活動を代行する新卒採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
＜80％が業界・職種未経験スタート！＞
4～7名程度のチーム制で取り組んでいるので、
まずはチーム内の担当案件で業務の幅を段階的に広げていきましょう。
採用のスペシャリストを目指すことはもちろん、
マネジメントスキルを磨いてリーダー職も目指せる環境です。
◆メイン業務
【1】求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等）
【2】スカウト業務全般（文面作成・配信・改善）
【3】採用オペレーションの設計・改善・提案
◆その他の業務
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング
≪リーダー業務≫
・チームメンバーのマネジメント
・所属部門の採用面接
＜クライアントは450社以上！＞
誰もが知る国内の大手企業、
上場や大規模な資金調達に成功したメガベンチャー企業、
地方の成長企業、ニッチだけど業界トップの企業など、
業界や規模も多種多様です。
一日の仕事の流れ
★一日の作業例★
10:00-10:30 朝会にて連絡・相談事項の共有
10:30-11:30 A社の説明会予約の調整
11:30-13:00 A社の応募者対応（日程調整・合否連絡）
13:00-14:00 休憩
14:00-15:00 A社のスカウト配信
15:00-16:00 社内プロジェクトMTG
16:00-17:00 B社に関するMTG
17:00-18:00 A社の報告資料作成
18:00-19:00 マニュアル作成
仕事の魅力
中長期的に働いてキャリアップしたいと転職するメンバーが多いです！業界・職種未経験者80％と、先輩メンバーもほぼ未経験スタートしているので安心できると思います。多くの企業の採用にかかわり、多種多様な採用手法を扱うので、学びが多いのが特徴です。
POINT02 クライアントの採用成功を全面的に支援する成長企業！企業にとって永遠の課題・採用。集客のプランニングから媒体の運用、選考フローの設計、採用広報・ブランディングなど、解決すべき課題が多い領域でもあります。私たちはクライアントの採用パートナーとして、企業ごとにカスタマイズした採用成功の仕組み作りから全面的に支援。求人広告や紹介・派遣といったサービスの提供が主流である人材サービス業界において、採用オペレーションの設計など根本的な課題から取り組む当社は業界でも希少です。そんな背景から、大手企業やメガベンチャーなど450社以上の採用成功を実現してきた実績を有します。拡大市場である人材マーケットで成長し続ける当社と一緒に、あらゆる可能性を秘めた採用領域にチャレンジしませんか。
アピールポイント
★未経験から入社したスタッフからのメッセージ★
人事職・事務職は未経験でした。
イチから先輩に教えてもらい、今では7名チームのリーダーを任されています。改善業務も行うので、必然的に事務スキルも大きく向上しました。急激なクライアント数の増加に伴って、一緒に働く仲間も増やしているので、一緒にチームづくりに関わっていただける向上心のある方をお待ちしています！
60％と多くの女性が管理職で活躍しています。
