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株式会社 日立ハイテクフィールディング

半導体検査装置部品の受発注管理・問い合わせ対応◆英語力を活かして活躍

    • まもなく掲載終了
    • 正社員

世界のHITACHIグループで、
グローバル人材としてキャリアアップ。

研究機器・分析機器・医用機器・半導体製造装置などの
世界的大手メーカーである「日立ハイテク」を親会社に持つ当社。
1965年の設立以来、日立ハイテク機器の保守サービスを担ってきました。

中でも半導体業界への旺盛な需要増加を背景に、
製品受注量が伸びていることから
【半導体検査装置部品の受発注管理スタッフ】を増員募集します。

韓国、欧州、シンガポールに在る海外現地法人とやり取りするため、
あなたの英語スキルを存分に活かせるフィールドです。

HITACHIグループならではの安定した環境で、
ワンステップ上のキャリアを描きませんか?

株式会社 日立ハイテクフィールディング
日立ハイテクグループの一員として、最先端分野のフィールドサービスで確かな実績を積み重ねています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

海外向け半導体検査装置用部品の販売業務を担当!


海外向け半導体検査装置用部品の販売業務(受注案件の管理、問い合わせ対応)
といった業務をご担当いただきます!

現在業務を担当している先輩社員と一緒に、
海外現地法人からの受注案件管理や問い合わせ対応などをお任せします。

◎韓国、欧州、シンガポールに在る現地法人とのやり取りになります。
◎受注案件の管理は基本的にSAPを使用し、
 ExcelやPowerPointでの資料作成などが発生します。

【具体的な業務内容】
■メール、Teams、電話でのコレスポンデンス対応(英語での対応あり)
■TeamsでのWeb会議(資料作成、会議進行含む)
■受注案件に対する法令対応(原産国確認、該非確認、PFOA不含有確認など)
■ベンダーとの進捗確認、交渉(受注案件、見積案件問わず)
■船積日程の確認、手配部門との調整
■その他、受注案件に関わる諸業務


《半導体に関する専門知識は不問です!》
当社が取り扱っている各種製品に関する知識をお持ちの方は大歓迎ですが、
ご入社時点では専門知識をお持ちで無くても問題ありません。

入社後、当社技術センター(ひたちなか)での研修などを通して、
業務に必要なスキル・知識をしっかりと身に付ける事ができます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

【年収670万円も可能です】
月給23.7万円~34.9万円+賞与(前年実績:5.7ヶ月分)
※経験・スキルに応じて決定いたします

【給与例】
年収510万円/30歳:月給28.6万円+賞与
年収668万円/35歳:月給34.2万円+賞与
※時間外手当を除く、前年賞与実績5.7ヶ月

勤務地

本社/東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

【詳細・交通】
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■大卒以上
■英語スキル(TOEIC700点以上)
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

◎スケジュール管理が得意な方や、
 細かい事務作業を苦にしない方を歓迎しています。

【あると望ましい経験・能力】
■折衝、交渉能力(英語を使った業務含む)
■基本的な貿易関係知識(貿易実務、輸送他ロジスティック関係)
■貿易実務(輸出入)の経験
■契約書作成能力(英文契約書を含む)
■国内、海外法令への知見
■韓国語など第二外国語のスキル
■企業財務諸表の分析による経営諸表の知識 など

勤務時間

8:50~17:30(実働7時間45分)
★フレックスタイム制度あり

休日休暇

《年間休日124日(2021年度)》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■有給休暇(24日)
■リフレッシュ休暇
■出産・育児・介護休暇 など

待遇・福利厚生・その他

【給与改定】
年1回
【賞与】
年2回(6月、12月)※前年実績実績5.7ヶ月分
【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
交通費全額支給・残業手当、家族手当
【各種制度】
財形貯蓄制度、企業年金制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、慶弔制度
【諸施設】
社宅、寮(東京・茨城)、八ヶ岳山荘(保養所)、健康保険組合の保養所(全国各地)、契約リゾートホテル

※敷地内禁煙

日立グループならではの安心して働ける環境

人を大切にする日立グループ。
福利厚生の充実ぶりには、定評があります。

実際、寮・社宅や住宅手当など豊かに生活できる各種制度を整備し、
働きやすい職場づくりにも注力。
完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。

また残業の削減に向け、業務の効率化も進めています。
(2020年度実績では平均残業時間22.9時間を記録)

日立グループならではの安心して働ける環境

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同グループにおける広報業務とは、単なる情報発信ではなく、企業全体に利益をもたらす仕事だと言えます。求められる責任や与えられるミッションは小さくないが、非常に貴重な経験を得られることは想像に難くありません。本求人を閲覧いただいた方には、これまでのキャリアで築き上げてきた経験・ノウハウを、ぜひ同社のフィールドで存分に発揮していただきたいです。

会社概要

最先端を技術で支える、お客様のベストパートナーへ。

企業ビジョンである「その先を共に創造するベストパートナーをめざします」のもと、お客様がめざす“その先”のビジネスを見据えて、課題やニーズを捉え、お客様の声や装置から得られたさまざまな情報をもとに最適なソリューションをご提案し、期待にお応えできるサービスの提供に取り組んでいます。

最先端を技術で支える、お客様のベストパートナーへ。

会社名

株式会社 日立ハイテクフィールディング

事業内容

■計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の 
・保守サービス業務 
・部品販売業務 
■計測器据付等の工事請負業務 

ISO 9001:2000取得 認証番号 09 100 5774
ISO 14001:2004取得 認証番号 09 104 8129

【事業所】
本社、東京支社、関越支店、神奈川支店、東日本支社、北海道支店、東北支店、中部支社、西日本支社、中国支店、九州支店

設立

1965年4月1日

資本金

10億円

従業員数

921名(2021年4月1日現在)

代表者

代表取締役取締役社長 佐野耕士

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】Webによる適性テスト

▼【STEP4】2次面接

▼【STEP5】内定

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。 
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。 
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

問い合わせ

株式会社 日立ハイテクフィールディング
〒 105-6410 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式会社才蔵内 日立ハイテクフィールディングキャリア採用事務局
E-mail / hitachi-hitecf@saizou.com