仕事内容
◆クライアントの売上アップへ向けた企画・提案を行う営業部門で活躍！
◆チームリーダー候補募集！◆年間休日121日以上◆15階にあるキレイなオフィス
ポイントシステム・商品の活用や、販促ツールの制作などを通して、お客様企業の売上・集客アップのお手伝いをしている当社。
あなたには、女性3名＋男性1名のチームのリーダーポジションで、メンバーの育成をはじめ、営業活動も行うプレイングマネージャーとして活躍していただきます。
※営業職のため予算目標はありますが、厳しいノルマはありません
【具体的には？】
◎営業メンバーの教育・案件管理
◎営業活動（新規開拓がメイン、Web商談が6割）
◎チームの予算達成に向けた計画立案・実行 など
【どんな提案をするの？】
・大手コンビニをはじめ、全国の店舗に導入されているようなポイントカード
・カードをアプリにするためのシステム
など、すでに当社で持っているサービスや商品を、
お客様のニーズに合わせて、新しいアイデアを加えたものを企画・ご提案しています。
※当社のサービス例は下記URLからもご覧いただけます！
https://www.3inc.jp/solution/solution.php
仕事の魅力
現在、若手社員がたくさん入社してきている一方で、チームをまとめるリーダーポジションが足りておらず、今回の募集に至りました。
2020年度には評価制度を改定し、ジョブランクを設定するなど評価基準がより明確になり、給与体系もオープンにしています。予算達成など着実に実績を築けば、最短2年でマネージャーポジションを目指せる環境です。
その他にも空きポストがあるため、実力や仕事への取り組み姿勢などが認められれば、更なるキャリアアップも可能です！
「売上をよりアップさせたい」
「今のポイントサービスを刷新したい」
そんなお客様企業が抱える課題やニーズを解決するソリューションを企画し、ご提案するのが当社の営業のお仕事です。既存ポイントサービスや商品に、自分ならではの新しいアイデアを加えた企画をご提案し、お客様のビジネスを一緒に盛り上げていきます。
実際、これまで大手企業をはじめ、アパレルブランドやショッピングモール、飲食店、芸能事務所など、幅広いお客様とお取引し、さまざまな企画を実現してきました。そして、こうした企画が、会社の売上にもつながってきました。今までにない斬新な企画があれば、どんどん発信してください！
アピールポイント
入社後は、OJTやeラーニングなどで当社の事業を学んだ後、チームリーダー候補として営業チームに配属。業界知識や業務に必要なスキルは、しっかりとレクチャーします。
資格取得支援制度についてITパスポートなど情報処理系の資格や簿記2級、ビジネス法務系の国家試験などに合格した場合は、褒賞金を支給しています。
女性管理職について半期ごとに上司とミッションやアクションプランを決定し、賞与査定時に評価。数値の達成状況に加え、行動方針に沿った活動ができているかもポイントとなります。
また、キャリアアップに年功序列はなく、結果を重視！上司推薦により、昇格試験が受けられます。
