仕事内容
◆クライアントの売上アップへ向けた企画・提案を行う営業部門で活躍
◆年間休日121日以上◆15階にあるキレイなオフィス
◆産育休からの復職率100％
ポイントシステム・商品の活用や、販促ツールの制作などを通して、お客様企業の売上・集客アップのお手伝いをしている当社。
現在、若手社員がたくさん入社してきている一方で、チームメンバーの育成やマネジメントをお任せできる人材が不足しているため、今回の募集に至りました。
あなたにはマネージャー候補として入社いただき、若手営業社員（女性3名＋男性1名）チームのとりまとめなどをお任せします。
【具体的には？】
◆チームの予算達成に向けた計画立案・実行
◆営業メンバーの教育・案件管理
◆社内の開発部門や運用部門などとの調整・連携 など
★予算達成のため、営業チームの売り上げに応じて営業活動を行っていただく場合もあります。
【どんな提案をするの？】
・大手コンビニをはじめ、全国の店舗に導入されているようなポイントカード
・カードをアプリにするためのシステム
など、すでに当社で持っているサービスや商品を、
お客様のニーズに合わせて、新しいアイデアを加えたものを企画・ご提案しています。
※当社のサービス例は下記URLからもご覧いただけます！
https://www.3inc.jp/solution/solution.php
仕事の魅力
☆自社のHPにチャットボットを導入
☆新しい展示会に参加
☆お客様にノベルティを企画してご提案
上記はすべて社員発信で実現した例。
「失敗してもいいから、新しいことに挑戦する」
そんなカルチャーが根づいている当社では
新しいことに次々にチャレンジできる環境です。
特に今回は、代表や営業部長とも
すぐに連携を取れるポジションとなり、
企画の実現に向けて動かす裁量も大。
中途だからといって全く遠慮する必要はありません。
むしろ、新しいカルチャーを取り入れてくれることを期待しています。
「売上をよりアップさせたい」
「今のポイントサービスを刷新したい」
そんなお客様企業が抱える課題やニーズを解決する
ソリューションを企画し、ご提案するのが
当社の営業のお仕事です。
既存ポイントサービスや商品に、
自分ならではの新しいアイデアを加えた企画をご提案し、
お客様のビジネスを一緒に盛り上げていきます。
実際、これまで大手企業をはじめ
アパレルブランドやショッピングモール、飲食店、
芸能事務所など、幅広いお客様とお取引し、
さまざまな企画を実現してきました。
あなたの経験を活かした、斬新な企画に期待しています！
アピールポイント
入社後は、OJTやeラーニングなどで当社の事業を学んだ後、マネージャー候補として営業チームに配属。業界知識や業務に必要なスキルは、しっかりとレクチャーします。
資格取得支援制度についてITパスポートなど情報処理系の資格や簿記2級、ビジネス法務系の国家試験などに合格した場合は、褒賞金を支給しています。
女性管理職について半期ごとに上司とミッションやアクションプランを決定し、賞与査定時に評価。数値の達成状況に加え、行動方針に沿った活動ができているかもポイントとなります。
また、キャリアアップに年功序列はなく、結果を重視！上司推薦により、昇格試験が受けられます。
