仕事内容
＜自身のスキルを伸ばしながら、人事領域を牽引＞
●残業月平均10時間以内＆産育休取得実績あり
●時短勤務OK
★入社後はまず、経験が活きるお仕事からスタートいただきます！
労務業務からお任せし、ゆくゆくは当社の教育制度や人事評価制度などにも
業務の幅を広げていただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
労務業務
・勤怠管理
・入退社処理
・給与計算
総務
・備品管理
・社内調整 など
≪慣れてきたら以下の業務にもチャレンジ！≫
教育業務
・研修業務企画・実施
人事評価制度
・人事評価制度など
仕事の魅力
POINT01
会社とともに、大きく成長していけます！
当社は18期目を迎え、現在第二創業期として新たなスタートを切っています。そのため、会社のビジョンに共感して一緒に成長してもらえる方や、積極的に新しいことにチャレンジできる方を求めています。「もっとこうしたら良いのに」という意見やアイデアはもちろん大歓迎。会社の拡大に伴う組織作りにも興味を持って参加し、次のキャリアにチャレンジしてください。社員一人ひとりが、高いモチベーションを維持しながら働けるようサポートする仕事なので、そこに楽しさを見出せる方にはピッタリです！
POINT02 あなたに合ったキャリアを見つけられる制度も完備！半期に1度、メンターの先輩と面談を実施し、成長目標設定と達成進捗を確認する評価制度をご用意。その中で、あなたのキャリアや今後の目標を見据えられる機会をきちんと設けています。更に、代表と2on1でざっくばらんに、好きなことや仕事上の悩みを共有できるミーティングを実施。少数体制で代表とも距離が近いトラントだからこそ、仕事上で思ったことや提案したいことも、ダイレクトに上長や代表に伝えられる環境です。キャリアのアドバイスも多角的な面で受けられます。
