スリープカウンセラー｜未経験OK*月9～11日休み*産育休取得復帰率100％

正社員 契約社員

試用期間中（正社員6ヶ月/契約社員3ヶ月）、雇用形態に変更はありません。

【正社員登用について】

正社員登用制度年2回あり！
店長やエリアマネージャーへとキャリアアップした実績もあります。また、将来は結婚や出産・育児などのライフステージに合わせて働き方を変えることも可能です。

＜直近の実績＞
・2025年度の合格率は約8割 ※一定期間の行動評価による
・最短入社1年7ヶ月で正社員

◆スタッフ職
【正社員】
・東京、神奈川：月給26万円～
・千葉、埼玉、愛知：月給25万3000円～

【契約社員】
・東京、神奈川：月給25万5000円～
・千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫：月給24万8000円～
・北海道、栃木、茨城、福井、静岡、岐阜、三重、滋賀：月給23万2000円～
・その他の地域：月給21万5000円～

※スキルや経験を考慮の上、優遇します
※試用期間（正社員6ヶ月/契約社員3ヶ月）あり。その間も給与・待遇に差異なし
※給与は居住地に伴います
※残業代は全額支給

【給与例】

月給＋残業代全額支給＋インセンティブ＋役職手当

【手当など】
◆インセンティブあり（四半期に1度/平均1ヶ月分）
◆役職手当：1～3万円

◎経験を活かして早期キャリアアップを目指したい方へ！
【店長候補の給与例】
◇東京・神奈川：月給27万7000円～ 
◇埼玉・千葉・愛知：月給27万円～

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）積極採用中！ 

------------採用強化店舗--------------

■東京
日本橋高島屋/東武池袋/京王新宿/ヤマダデンキIDC OTSUKA 新宿ショールーム/松屋銀座/伊勢丹立川/イオンスタイル日の出/イトーヨーカドーアリオ葛西/イトーヨーカドーアリオ亀有/ハンズ渋谷/ヤマダデンキ LABI LIFE SELECT 品川大井町 等

■埼玉
イオンモールレイクタウン/イトーヨーカドー三郷/伊勢丹浦和/モラージュ菖蒲 等  

■千葉
柏高島屋/東武船橋/そごう千葉/プレミアム・アウトレット 酒々井  

■神奈川
そごう横浜/イオンスタイル新百合ヶ丘/東急たまプラーザ 等  

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全国の百貨店・専門店で募集中！  
※勤務地は希望を考慮  
※転居を伴う異動はなし  
※ご家族の転勤や希望のキャリアによって異動可能

【詳細・交通】

店舗により異なります。  

▼首都圏以外の店舗▼  

■北海道
イオン旭川西   

■栃木県 
佐野プレミアム・アウトレット     

■茨城県
あみプレミアム・アウトレット/京成水戸

■新潟県
伊勢丹新潟/イオンスタイル新潟亀田インター

■福井県
西武福井  

■石川県
大和香林坊/イオンスタイル新小松 /Tecc LIFE SELECT野々市御経塚

■静岡
伊勢丹静岡/アピタ島田 

■岐阜県
土岐プレミアム・アウトレット  

■愛知県
松坂屋名古屋/高島屋名古屋/イオンスタイル岡崎/アピタ安城南

■三重県
イオン東員/イオン四日市北

■滋賀
イオンスタイル草津

■京都府
大丸京都/伊勢丹京都

■兵庫県
大丸神戸

■宮崎県
イオン宮崎/山形屋宮崎

■鹿児島県
山形屋鹿児島

高卒以上／未経験歓迎／ブランクOK

【正社員】
接客経験1年以上の方（アルバイトも含）
◎カウンセリング販売や店長としてスタッフを取りまとめたご経験がある方は優遇します

【契約社員】
未経験OK
◎接客経験のある方は歓迎します（アルバイト含む）
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契約の更新　有（契約期間満了時に判断）
更新上限　有（通算契約期間の上限5年）

【あると望ましい経験・能力】

＼下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください／
◎明るく自然な笑顔で対応ができる方
◎人と接する、人に喜んでもらうことが好きな方
◎睡眠・健康・美容に興味がある方

【過去に採用した転職者例】

美容部員、アパレルスタッフ、眼鏡の販売スタッフなど、様々なご経歴の方が入社しています！

シフト制(実働8時間、休憩1時間、就労時間9時間)
【シフト例】
9:30～18:30
10:00～19:00
11:00～20:00

※原則定時での退社となります（月平均残業5時間未満）
※勤務時間は、勤務先の百貨店・専門店により異なります

【残業について】

残業は月平均5時間未満と、ほとんど発生しません。睡眠に関わる商品を扱うからこそ、余裕あるワークスタイルを大切にしています。

≪年間休日121日≫ 
■週休2日制(土日祝日含むシフト制、月9～11日休み)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得者は100％復職しています)
■介護休暇
■睡眠休暇制度(年間5日まで)※専用のアプリを使用し、睡眠の質に応じてポイントを付与。累積ポイント数によって睡眠休暇が取得できます。
■年次有給休暇 / 時間単位有給制度

【産休育休活用例】

育休の取得復帰率は100％！復帰後は時短勤務制度を活用できます。子育て中の社員も多いため、子どもの急な熱や体調不良など仕事と子育ての両立に理解がある職場です◎ 

※育休から復職した方へ復帰奨励金一律30万円支給！

■給与改定年1回（3月）
■業績賞与年1回（2月）※契約社員には評価に応じてインセンティブあり
■交通費支給（上限：月3万円）※規定あり
■職務手当（店長：1～3万円）
■時間外手当（全額支給）
■インセンティブ（売上・目標達成などに応じて支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり　※正社員のみ
■確定拠出年金制度　※正社員のみ
■昇格年2回（5・12月）
■正社員登用年2回（5・12月）
■店舗表彰あり
■制服貸与
■資格取得支援制度（睡眠健康指導士）
■社割あり
■モニター制度あり（入社3ヶ月後に一部エアウィーヴ製品を希望者に支給）
■観劇・観戦への招待（プロスケート選手のアイスショーや歌劇団などの実績あり）
■チームビルディング制度（3ヶ月に1度、飲食代の補助あり）※規定あり
■懇親会制度（半期に1回、飲食代の補助あり）※規定あり
■ベネフィット・ワン ポイントサービス
■受動喫煙防止策:店舗により異なる

株式会社エアウィーヴ

■寝具･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売

【グループ会社】
ロフテー株式会社
airweave, LLC（アメリカ エアウィーヴ）
愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ）
台灣愛維福國際貿易股份有限公司（台湾 エアウィーヴ）
AIRWEAVE HONG KONG CO.,LTD（香港 エアウィーヴ）

平成16年11月11日

代表取締役会長兼社長　高岡 本州