仕事内容
＼日々挑戦し続ける「エアウィーヴ」入社2年で店長に抜擢も／
◆コロナ禍でも業績好調＆新店続々オープン
◆頑張り次第で評価されやすい環境
◆月9～11日休み、残業月平均5時間未満
今までのご経験を活かして
店長・店長候補としてさまざまな業務に携わることが可能です。
≪具体的には≫
◎エアウィーヴ店舗での接客・販売
◎売上計画立案と実行、数値管理（売上、発注、在庫など）
◎店舗スタッフのシフト管理、接客指導
◎ブランドの方針に沿った人材育成
◎百貨店、ショッピングセンターなど取引先との店舗運営上の日々の問題解決や円滑なやり取り
◎本部への報告や連携、店舗ミーティングの実施…etc
≪店舗スタッフ構成≫
店舗スタッフの人員は店舗により異なりますが、1～6名程度です。店長1名の元に、スリープカウンセラーと呼ばれる販売スタッフが在籍します。
≪エアウィーヴの接客・環境≫
＊カウンセリングを大切にしています
お客様が睡眠に関するどんな悩みを持っているのか。じっくり伺うことからカウンセリングがスタート。
実際に寝具を試していただきながら、1組あたり30～60分かけて接客します。
＊セールはなく接客に注力できる環境です
扱うのは定番製品が多く、セールは行いません。製品の入れ替えや値札の付け替えなどはありませんので、店内はいつも落ち着いていて目の前のお客様に集中できます。
仕事の魅力
エアウィーヴは、大型ショッピングモールや専門店、百貨店など様々な形態の店舗を出店しています。あらゆる店舗形態を経験の上、小売り業のノウハウや店長としての経験値を高めていただくことが可能です◎
【店長候補 入社2年目／23歳／Sさん】
お客様のお悩みに寄り添える。そんな接客が叶うのではないかと思い入社を決めました。実際にお客様から「おすすめしてくれたもの良かったわ！ありがとう」とお電話いただけた時はとても嬉しかったです。
入社2年目ですが、入社1年半で店長になりました。もちろんプレッシャーもありますが、新人でもこのようなチャンスをいただける成長スピードのある社風にも魅力を感じています。
最高の眠りを提供し、世界中の人々の豊かな生活を実現することを理念に掲げる当社。
一緒に最高のチームづくりを行っていただける方を歓迎しています！
2021年に日本で開催された国際的スポーツの祭典で寝具ブランド初のオフィシャル寝具パートナーに。国内外のメディアにも大きく注目されました。
そんな当社では社員の成長スピードも早く、入社2年で店長に抜擢されることも。
頑張りをきちんと評価される社風のため、やりがい十分の環境です。
アピールポイント
■座学研修(2日間)
睡眠や自社製品に関する知識を学びます。
↓
■OJT研修(配属先店舗)
カウンセリングや接客について実践しながら覚えます。
↓
その後も１カ月程度を目安に、接客に必要な製品知識を少しずつ学んでいきます。定番製品のみで季節製品などはありませんので、短期間で充分な知識を身につけることができます。
■ほかにも定期的な店長向けのトレーニングへご参加いただけます
