仕事内容
☆育休取得率100％！時短勤務を活用して家庭と両立も可能
☆年功序列関係なし！キャリアアップは実力を重視
☆年休121日以上・残業も少なめで働きやすい環境
マーケティング、営業支援業務、広報をお任せします！
＜＊具体的には＊＞
◆マーケティング
・MAツールを活用したリード創出
・メルマガ作成
・コーポレートサイト、リスティング広告、SNS広告の運用
└Illustrator、Photoshopを使用。動画作成をすることもあります。
・展示会開催に関する業務
└今年度は5つの展示会に出展予定。業者の決定からブースデザイン、スタッフのシフト表作成など、開催に関わる業務すべてに携わります。
◆営業支援
・導入事例・サービス紹介資料の作成、資料整理
・Salesforceでの営業管理
◆広報
・プレスリリース
・メディアリレーションの構築
・取材対応 など
※広報はまだまだスタート段階のため、これから本格的に始動する予定です。
仕事の魅力
当社は近年マーケティングに注力しはじめ、この度新設部署を立ち上げ。会社としても力を入れており、これまでやっていなかった展示会の開催やSNS広告の運用などもスタートさせました。良いアイデアは積極的に採用しますので、新しい企画や提案は大歓迎！経験年数や社歴など一切関係ありません。あなたの意見をどんどん発信してください。また、会社として初の取り組みも多いからこそ、あなたの取り組みがダイレクトに反映されますよ。「面白い仕事がしたい」そんな方は必見です！
POINT02 社員の提案にスピーディーに対応する社風です☆Salesforceの導入
☆Adobeソフトの導入
☆新広報ツールの導入
これらは、過去に社員の発案で即採用されたものです。当社は新しいことへの取り組みは非常に前向き！というのも、社員の働きやすさ・スキルアップが何よりも大切と考えているから。社員一人ひとりの裁量も大きいので、やりがいを感じられること間違いなしです◎
アピールポイント
入社後は、OJTやeラーニングなどで当社の事業を学びます。業界知識や業務に必要なスキルは、しっかりとレクチャーします。これまでにマーケティング業務に携わってきた女性社員も1名おり、一緒に仕事を進めていく形となるため、何か分からないことがあっても質問できる環境です。
女性管理職について半期ごとに上司とミッションやアクションプランを決定し、賞与査定時に評価。
数値の達成状況に加え、行動方針に沿った活動ができているかもポイントとなります。
また、キャリアアップに年功序列はなく、結果を重視！上司推薦により、昇格試験が受けられます。
