仕事内容
★有給消化率高め/土日祝休/年間休日124日/柔軟な働き方
★チームワーク抜群！先輩に何でも聞きやすい♪
★女性8割
★「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」企業部門、女性従業員の活躍実感度ランキング第2位受賞
PCやスマホ、銀行のATMや交通機関…といったあらゆるサービスの裏にあるITインフラを支えるエンジニア（インフラ女子®）としてご活躍いただきます。
～＊【2カ月の実践型研修「VeXUS(ヴェクサス)」】＊～
いち早く現場で活躍できるエンジニアを育てるこの研修。
そのため、座学だけでなく、実際に機器に触れながら学んでいく実践研修であり、その充実さは10年分の知識を詰め込んだと例えられるほど！
※コロナ禍である現在は、オンライン研修も織り交ぜながら実施しています☆
▼研修のPOINT▼
・講師1名：研修生3名で手厚く指導
・実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム
・卒業生がメンターとしてサポート
～＊【研修終了後は？】＊～
IT事務やヘルプデスクといった業務内容から携わる案件もあり、少しずつ仕事に慣れていくことも可能ですので、ご安心ください♪
★ゆくゆくはクラウド（AWS、Azure等）という、最新技術にも携われます
★クラウドに特化したチームがあるので、今後はAWSやAzureにも携わるチームでの配属も可能です
コミュニケーションを大事にしているため、現場配属後も同じ課のメンバーと情報交換をできる場をご用意しております。「ずっと一人仕事、質問もしづらい…」ということもありません！
仕事の魅力
▼未経験からキャリアアップ▼
例：
・販売職→メンター(1年目)→チームリーダー(2年目)
・事務職→チームリーダー(3年目)→プロジェクトリーダー(4年目)
上長と面談をしながらキャリアについて共に向き合っていきます！
▼待遇、福利厚生も充実▼
*年休124日以上/土日休み
*産育休の取得実績多数
*資格取得支援
*表彰(年4回)
*結婚お祝い金、出産お祝い金
など
一次面接では、あなたの不安や疑問を一つ一つ解消しながら、“エンジニアになるための準備”を一緒にしていければと考えています。
「パソコンスキルがほぼないから不安」
「そもそもエンジニアってどんな仕事なのかイメージが湧いていない」
など、本音で何でも話してくださいね。
もし次の選考に進んでいただかない結果になったとしても、良い点・改善できる点をしっかりフィードバックします！
アピールポイント
～＊【VeXUS以外の学びの場は？】＊～
【アカデミー制度】
社員の社員による、社員のための学びの場。
社員が講師となり講義やセミナー、勉強会を実施。
技術的な内容からビジネススキルまで幅広く学べます。
【CW10(Creative Work 10％)制度】
月の稼働の10％を自分のための時間として使えます。
資格の勉強をするなど、有意義に使ってください☆
～＊【資格を取得するとインセンティブを支給します♪】＊～
約100種類にも及ぶ資格を対象に、取得時にインセンティブを支給。
ITパスポート、CCNA、LPIC、基本情報技術者など、
「このような資格も手当の対象にしてほしい！」
という希望も定期的に反映しています。
～＊【女性社員が8割！女性管理職も5割以上♪】＊～
「for me, for you. 社員満足なくして顧客満足は成しえない」
そんなスローガンを掲げるコクー。『ふぁみさぽ』という女性を支援するプロジェクトも立ち上げており、長く働き続けられるようサポートしています。
～＊【未経験入社のキャリアUP例】＊～
・販売職→メンター(1年目)→チームリーダー(2年目)
・事務職→チームリーダー(3年目)→プロジェクトリーダー(4年目)
気になる
