インフラ対外調整担当【共通インフラ基盤Unit】★想定年収500万～

★セブン＆アイグループのIT/DX部門で働く
★時差出勤可能
★毎年9日間の連休取得を推奨

セブン＆アイグループの共通インフラ基盤Unitの窓口担当として、以下の業務をお任せします。

◆グループ各社に提供する共通基盤ソリューションに関する各種営業活動
・誘致活動：利用推奨システムの検討、選定等
・利用検討における各種支援：サービス仕様に対するQA対応等
・サービス説明資料等、各種検討支援材料の作成・更新：現存のサービス説明書や各種ナレッジの蓄積・更新等
◆共通基盤ソリューションに関する課題点の継続的な改善
・現状課題の洗い出し・改善策の検討：利用者からの要望・相談事項、およびサービス運用・運営上の課題の継続的な管理、改善策の検討等
◆対外調整Gおよび共通インフラ基盤Unit全体の組織運営
・組織課題の定義・推進：現状の組織運営に関する各種課題の推進等

正社員

東京都千代田区二番町4番地5 住友不動産二番町ファーストビル

【詳細・交通】

東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分

以下の経験をお持ちの方
◆IT企業における営業/プリセールス/コンサルタント/SEの経験（5年以上）
◆ITインフラに関する5プロジェクト以上の設計・構築経験
◆SIプロジェクトにおける要件定義～運用の参画経験
◆PowerPoint・Excelを用いた資料作成、プレゼン経験

【あると望ましい経験・能力】

◆AWS、Azure等のパブリッククラウドサービスを用いた設計・開発、およびコンサルティング経験

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）

※時差出勤「スライドワーク」可（7:00～11:00の間で始業時刻を6パターンから選択）

【残業について】

月20時間程度です。

≪年間休日120日≫
◆週休2日制（土日）
◆会社が定める特別休日（16日）
◆有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日／入社時10～20日支給。時期・グレードにより変動）
※有給等を利用して9日間の連続休暇の取得可能・推奨

◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆育児介護休職制度

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆時間外手当
◆交通費支給(月5万円まで）
◆家族手当（子1人につき8,000円。3人まで）
◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◆退職金制度（勤続3年以上。60歳定年）
◆企業年金
◆社員持株会
◆共済会
◆屋内全面禁煙

株式会社セブン＆アイ・ホールディングス

コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT／サービス等、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）

【関連会社】
◆(株)セブン‐イレブン・ジャパン
◆7-Eleven, Inc.
◆(株)イトーヨーカ堂
◆(株)そごう・西武
◆(株)ロフト
◆(株)赤ちゃん本舗
◆(株)セブン銀行
◆(株)セブン＆アイ・ネットメディア
◆ぴあ(株)他

2005年9月1日

連結：58,975 名（2021年2月末現在）

【平均年齢】

44歳

代表取締役社長　井阪　隆一

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社セブン＆アイ・ホールディングス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
　
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。