仕事内容
★昇給＆賞与あり
★産休・育休の取得実績多数
★時短勤務実績あり
★研修制度＆スキルアップサポート充実
★やる気次第でキャリアアップ
★長期休暇の取得OK
★平均残業5時間ほど／月
アパレルブランド『FUN』の接客・販売から
バックヤード業務まで幅広くお任せします！
＜店舗業務＞
＊お客様対応
＊商品説明
＊コーディネート
＊在庫管理
＊売場作り
＊ディスプレイ
…etc
＜バックヤード・マネージメント業務＞
＊商品企画提案
＊販売戦略・企画
＊シフト管理
＊スタッフ育成・マネージメント
＜『FUN』ってどんなお店？＞
首都圏エリアを中心に全国各地で20店舗以上を展開中。
自社仕入れによるリーズナブルな商品展開を実現しています。
接客コーディネートを重視することでリピーターが増え、安定的に売上アップ！
今後も年間1～3店舗のペースで新規店舗の出店を予定しています。
＜働きやすさの理由＞
店舗マネジメント力の高さを活かした平等なシフト調整が当社の特徴。
適性人員のチェックを欠かさないので、余計な残業が発生しません。
社長から直々に有休奨励の連絡が来るため、連休も取りやすく、
毎月5回の希望休も取得いただけます。
もちろん、お子さんの夏休みや冬休みに合わせた連休もOK◎
ママさんも多いので、「平等にシフトを運営しようね！」
という助け合いのスタンスが根付いています。
仕事の魅力
販売スタッフそれぞれが“お客様のスタイリスト”。
お洋服を売るのではなく、
ご紹介するニュアンスに近いお仕事です。
「普段何を着ていらっしゃるのか？」
「どういうシーンで着たいか？」など、
お客様のライフスタイルやTPOに合わせたヒアリングを
何よりも大切にしています。
リーズナブルで魅力あふれるアイテムが揃っているため、
トップスからボトムスまでトータルコーデができるのも『FUN』の強み。
お客様の希望をお伺いしながら、自由度の高いスタイリングを楽しめます。
「10代や20代のメンバーと一緒に働けるのは本当におもしろいんです！」
とは、現在エリアマネージャーを担当している40代ママさんの声。
妹や娘さんと変わらない年代と働くことによってトレンドを知れたり、
「モチベーションになってる！」という声もたくさんあります。
スタッフはみんなキラキラ輝く笑顔が印象的。
年齢やキャリアを越えた明るく元気な雰囲気が、
職場全体に広がっています！
アピールポイント
＊当社独自の『シスター制度』
店舗内でのOJTや先輩によるマンツーマンサポートなど、豊富な研修制度をご用意しています。動画を使った新商品のスタイリング方法や店舗毎の成功例を使ったロープレなど、スキルアップサポートも充実！
さらに2週に1回は店舗にバイヤーが立つので、コーディネート案などのレクチャーを受けられますし、接客・VMDの専門のトレーニングマネージャーも在籍。様々なスキルを丁寧に指導してくれます。
＜得意分野や長所を活かしてキャリアアップ＞
店長候補の場合は早い方なら半年～1年、
1～2年ほどで店長からエリアマネージャーを目指せます。
＜キャリア例＞
★エリアマネージャー兼人事
★エリアマネージャー兼トレーニングマネージャー
★VMDのトレーニングマネージャー
また、希望によっては店舗勤務から
本部業務へのキャリアチェンジも可能です。
職歴や年齢よりも仕事の成果をきちんと評価します！
