仕事内容
＜新規テレアポもノルマもなし！30代～40代活躍中！＞
★既存顧客へのフォロー・追加提案がほぼ100%
★知人等への強制勧誘は一切なし
★フレックス制・在宅勤務OK
個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。
＜具体的には…＞
◆担当エリア内の顧客フォロー
◆保険の提案見直し など
＜提案の流れ＞※あくまで一例です
▼アフラックに加入しているお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡
▼訪問のお約束を獲得
▼提案内容を企画検討し、資料を作成
▼お客様へのご提案/アポイントの実施
▼提案内容の整理、事務作業
★活動経費は会社負担！
⇒カフェでの商談費用など、営業活動における諸経費は原則会社が負担します！
★営業用のツールも充実！
⇒各保険会社が提供するツールはもちろん、当社独自のツールや各資料も充実。アポイント獲得のためのトークスクリプトもあるので、自信を持って提案することができます。
仕事の魅力
★既存顧客への提案がほぼ100%！
当社が保険代理店業務を開始したのは、アフラックが日本に進出した1974年のこと。以来、がん保険普及の先駆者としての役割を担ってきました。お客様は官公庁および各種団体のほか、電力会社などの民間企業まで幅広く、潤沢なマーケットがあります。そのため、営業活動は専ら既存のお客様への追加提案やフォローがメイン。一般的にこの業界はお客様に話を聞いてもらえないことも多いですが、提案先が既存顧客ですので、話を聞いてもらいやすいのです。当然、白地への飛び込み営業や知人などへの売り込みも一切なし。とても売りやすい環境になっています。
※新規開拓の苦労がない分、「成約率の向上」「顧客単価の向上」に集中することができます。
当社では、1人ひとりが自分でスケジュールを立て、目標達成に向けて活動する自立型のスタイルをとっています。そのため厳しいノルマはありません。「ガンガン稼ぎたい」というならそれもありですし、「そこそこの成果で家庭と両立したい」というのもOK！【フレックスタイム制】【在宅勤務】などにより、ご自身のライフスタイルに合わせて自由度高く働けるのが魅力です。有給休暇も取得しやすいので、学校行事やお子さんが急な病気になった時も柔軟に対応可能。お子さんがいらっしゃる方も安心して長く働けます！
アピールポイント
<約1年間の研修期間有>
▼入社～3ヶ月間:座学研修(ロープレ含む)
保険のビジネスモデルや保険についてなど、業務の基礎を学びます。
▼4ヶ月～6ヶ月:OJT研修(営業活動開始)
上司も同行するため、上司からのフィードバックを通じて、知識・スキル・マインドを学び、営業力を高めていきます。
▼7ヶ月目以降:フォローアップ研修
更なる営業技術の向上のため、適宜フォローアップ研修を実施。長期的に成長を支えます。
