仕事内容
★営業未経験OK★残業月10時間程度★リモート相談OK★土日祝休み★年間休日125日★スキル・経験に応じて月給46万円も可★家庭の状況に応じて時差出勤もOK★千葉★年間休日125日★ノルマなし
ITエンジニアを必要とするお客様先のプロジェクトに対し、求める要件に見合うエンジニアをコーディネートする提案営業を行っていただきます。また、配属後のエンジニアに対するフォロー業務も併せてお願いします。
＜主な仕事内容＞
■エンジニアの紹介・プランの提案
プロジェクトの内容と担当する業務において、必要とする経験・スキルに見合う当社エンジニアのコーディネートを行います。また、既存顧客の抱える課題などをヒアリングし、最適なプランの提案もお願いします。
■新規取引先の開拓業務
電話やメールでのご案内のほか、業界内のイベントや交流会などを通じ、名刺交換したお客様に対する当社サービスの提案営業を行います。なお、新規開拓にあたってのノルマはありません。
■エンジニアのフォロー・面談
配属されたエンジニアを定期的に訪問し、就業環境での悩みや問題点などをヒアリング。改善が必要な場合はお客様先での交渉も行います。また、エンジニアのキャリアプランについても話を伺い、適切なプロジェクト先のアサインもお願いします。
★現在、商談はほとんどWebで行っています。
仕事の魅力
入社後は先輩が指導役となり、OJTを通じてITに関する基礎知識から丁寧に指導を行います。最初のうちは先輩との同行や新規開拓などを行いながら、一つひとつの仕事を覚えていただきます。独り立ちした後は、お客様とのアポイントの取り方から商談スタイルなど、あなたのやりやすい方法で営業活動を行ってもOK！ここ数年でIT業界はますますエンジニアを求める企業も増えており、こちらからの提案を聞いてくれやすい状況となっていますので、工夫次第で大きなビジネスチャンスをつかめるかもしれません。
POINT02 【社員談】ライフイベントを経ても、無理なく働ける職場です前職は飲食業でしたが、キャリアチェンジしようと転職。未経験でも歓迎してくれる会社を探している中で、当社と巡り合いました。面接の時から、社長や会長の温かさを感じ、ここなら大丈夫と思って入社を決めました。
今、私は2歳と4歳の子どもがいるのですが、家庭の事情を相談し、【8時出社・17時退社】と時間をずらして働いています。子どもの送り迎えも私が担当しています。子どもが急に熱を出した時も、リモートワークに切り替えができるなど、1人ひとりがプライベートを犠牲にすることなく働けるような環境を用意してもらえるので、今後も長く働きたいという方に、ピッタリの環境だと思います！
アピールポイント
入社後は、先輩の打ち合わせの席に同席するなど、OJTを通じて仕事の流れやノウハウを覚えていきます。随時質問もできますし、打ち合わせが終わった直後にフィードバックももらえるなど、自分の強みや弱みも確認しながら成長を目指せます。なお、LINEを活用してのコミュニケーションも可能です。
