仕事内容
■静岡エリアの支店が8割/地方創生に携わる
■今までの経験が活かせる/職種未経験も歓迎
■リモート勤務・時短勤務などダイバーシティを推進で働き方改革
■女性活躍/プラチナくるみん・えるぼしを獲得
静岡銀行の銀行業務全般をお任せ。
あなたの適性やスキル、希望に応じていずれかの業務に携わります。
※ジョブローテーションあり
＜法人営業＞
融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、
地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。
＜個人営業＞
個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、
住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、
お客様のご要望を叶える業務をお任せします。
【入社後は･･･】
これまでのご経験に合わせてそれぞれのペースで研修します。
業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、
6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただきます。
もちろん、ご自身の経験を活かし早期に活躍することも可能です◎
【将来は･･･】
静岡銀行は、支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、
グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能な環境です。
仕事の魅力
「課題解決型企業」として「お金のこと以外も何でも解決できる」を目指している当行。金融業界以外の人材も集結し、コンサルティング・財産の承継・人材紹介など、各分野のプロフェッショナル達が在籍している、ソリューション営業部という専任部署を開設しています。その部署と連携を取ることで法人・個人共になどあらゆるニーズに対して、他事業部・グループ会社・社外パートナーの中から適切なソリューションを提案できることが強みです。
POINT02 ～働き方改革・ダイバーシティを推進～従来の銀行の常識を覆す中期経営計画でビジョンに掲げる「COLORs～多彩～」。これからも地域から必要とされる企業グループとして存在し続けるために、多角的な取り組みをスタートさせました。例えば、IT、不動産業界などの異業界出身のバラエティ豊かなメンバーを積極的に採用。その取り組みは業界内外でも話題となり、銀行業界の変革を先導しています。また、内部からも変えるべく、働き方改革やダイバーシティ推進も活発に。業務DX化による在宅・リモート勤務環境の整備やフレキシブルに働けるフレックスタイム制の導入など、従来の銀行では実現が難しかった環境を実現させました。
アピールポイント
あなたのご経験に合わせてベストな研修を実施いたします。
■階層別研修
■1on1ミーティング
■キャリアプラン設定
■コーポレート・ライフプランなど課題別研修
■プロフェッショナル人材育成を目的とした市場別・業務別研修
スキルアップや新たな挑戦ができる
【マイキャリア・デザイン制度】を導入！
■ポストチャレンジ／希望する部署へ異動できる制度
■FA（フリーエージェント）権、長期トレーニー権
└高いスキルと優れた成果をあげた従業員に「希望する部署への異動」や「長期研修を受ける権利」を付与
■サイドジョブ・副業・兼業
└週1日、当グループ内の希望する部署で勤務できる制度（サイドジョブ）。副業・兼業も可！
■□「えるぼし」認定□■
女性管理職も多数活躍しています。
