仕事内容
求人媒体や自社サービスなど最適な支援方法を提案し、顧客の採用支援および採用力強化を実現します。
≪具体的には≫
課題解決が顧客の成長に直結するやりがいの大きな仕事です。
【プランニング】
顧客の中長期ビジョンに適した人事・採用施策立案
【ブランディング】
顧客の採用ブランディング、組織ブランディング
【採用支援実装とKPI測定】
人事・採用課題解決のための支援サービス
定期的KPI測定と顧客とのG-PDCA循環の遂行
※社内の密集を避けるため、テレワークやWebミーティングを推奨しています。
≪新型コロナウイルス感染症対策について≫
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止と経済社会活動との両立を図るため、当社では東京都感染拡大防止ガイドラインに遵守し、感染防止対策を徹底しております。詳細については、当社ホームページをご覧ください。
https://www.adtop-web.com/information/2021-01-26.html
仕事の魅力
POINT01
世の中の変化に応じた提案ができる環境です。
HRtech、コロナ禍による非対面・非接触の採用活動への急変など、採用環境が急速に変化する中、当社は企業人事様から多くの引き合いを頂戴しています。人だからできることを大切にしながらも、業務のRPA化などHRテックに着目し、DX推進などの取り組みにも積極的な当社で、一緒に成長を目指していただける方を歓迎します。
POINT02 自社サービス「SAIplus」について「明日の採用にプラスの価値を提供したい」という想いを形にしたサービスです。現在「SAIplus 求人サービス」「SAIplus Agent」「SAIplus RHP」「SAIplus RPO」の4つをシリーズ化しています。今後はHRテクノロジーのニーズに応えるサービスへ進化させ、業界トップクラスのサービスにすることを目標にしています。
