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ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業推進地区本部

代理店営業*業界未経験OK*産育休復帰率100%*賞与年4回*在宅手当あり

    • 面接対策あり
    • 正社員

ジブラルタなら【固定給制×チームで営業×専門知識の習得】が叶います!

◆◆ワンランク上の専門知識やビジネススキルが身につく
代理店への法人営業がメインなので、
課題解決のために踏み込んだ提案ができるのも魅力。
代理店へ研修を行ったり、経営者層のお客様に提案するからこそ、
プレゼン力やヒアリングスキルが身につきます。

◆◆固定給制だから安定して高い収入が手に入る
年収は460万円以上で
賞与は年4回支給。
固定給制だから毎月の収入も安心できます。

◆◆チームで営業するスタイル
個人で直接保険を販売する仕事ではなく、
部署単位で社員が一丸となって取り組んでいくスタイルです。
知人や家族に保険の営業をしたり、無理に保険加入をすすめることはありません。

ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業推進地区本部
業務を通して「金融・保険」に関わる幅広く、深い知識が身に付く環境です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*代理店への法人営業がメイン。保険を売る仕事ではありません!
*20~30代の社員活躍中!平均年齢30.1歳
*優先的に入園枠を確保しやすくなる【企業主導型保育所】の制度あり


保険販売をしている代理店の売り上げを最大化させるため、
ジブラルタ生命の魅力をお伝えする代理店コンサルティング営業です。

★代理店コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への
販売事例をもとにした提案や研修を実施。
また、代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、
経営課題解決のサポートを行います。

★新規代理店への提案
『ジブラルタ生命』と取引がない新規代理店に対し提案。
代理店経営者や担当者とやりとりを行います。
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。 
全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、
パートナーとしてお客様へ提案いただきます。

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◎エリアにより異なりますが、1人あたり20-30社を担当。
プロデューサー(生命保険募集人)は200名程を担当します。
プロデュ―サーの先に広がる数千~数万人のエンドユーザーに影響力を発揮できます。

◎チームで協力するスタイルで営業活動を行います。
 
◎代理店経営者と接する機会もあり、
視野が広がったりさまざまな知識が
身についたりするのも魅力です。

一日の仕事の流れ

【先輩社員のある一日】
◆9:00/電話営業
担当エリアの代理店に電話で連絡
◆10:00/会計事務所へ訪問
情報交換や保険の活用方法について研修を実施
◆12:00/ランチ
◆13:30/保険代理店先へ訪問
代理店経営者との情報交換や社員向けのプレゼンを実施
◆16:30/事務作業
帰社後、書類の発送や事務作業
◆17:30/翌日の準備など
資料の準備やスケジュール確認
◆18:00/業務終了

仕事の魅力

POINT01 ▼代理店営業ならではの専門スキルが磨ける

「契約して終わり」ではなく、代理店の売上が上がるよう、
提案・サポートを継続して行います。
複数人に向けて営業(プレゼン)する機会が多いのも、この仕事の特長の一つ。
対話力、傾聴力などのビジネススキルも磨けます。

また、代理店の経営課題を解決するために
踏み込んだ提案ができるなど介在価値の高さも魅力。
保険商品・金融業界に関する専門知識も
高いレベルで身に付く環境です。

POINT02 ▼安心して働ける魅力が整っています

◆年功序列ではなく実力を評価!
 最短5年で営業部長にキャリアアップした例も
◆固定給制(賞与4回含む)だから安心できる
◆「リモートワーク」など、柔軟な働き方が可能
◆家族・友人への紹介もありません

アピールポイント

教育制度について

▼手厚い研修体制が魅力です!
入社後2ヶ月間は、初期研修を東京にある研修施設にて行います。
営業経験10年のベテラン社員が講師となって研修するので、
「活きた現場のスキル」を学べます。
また、入社3ヶ月目以降も、各配属先の先輩社員が
営業同行などを中心としたサポートを行い、
あなたの成長を後押しします!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

★想定年収460万円~736万円
★在宅勤務手当:3000円(一律)※2022年7月より導入
★賞与年4回支給

月給23万8322円~43万9076円+賞与年4回
※給与は社会人経験年数・スキルなどを考慮のうえ決定します。

※月給には、以下の一律手当を含みます。
◇基本給:20万円~37万1000円
◇固定残業手当:3万5322円~6万5076円/月20時間
20時間を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給いたします。

※経験やスキルにより優遇いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。

【給与例】
<年収例>
460万円/25歳・入社1年目
532万円/26歳・入社1年目
700万円/20代後半・入社3年目 
1000万円/30代前半・営業部長※管理職

※固定給制です。歩合制ではありません。

勤務地

★配属地はご希望を最大限考慮させていただきます!
全国にあるジブラルタ生命の各営業部にてご勤務いただきます。

【本社】
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー

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※入社後2ヶ月間は初期研修を東京にある研修施設にて行います。
※初期研修が終了した後、全国の営業部へ配属されます(初任地は希望を考慮のうえ決定します)。
※転勤の可能性がありますが、地域密着営業の観点から、同一拠点での長期就労を想定しています。
※定期的なキャリア面談を通して、勤務地の希望を考慮します。
※社員が配偶者の転勤に伴い異動を希望する場合、転勤先付近に当社の拠点がある場合は、その事情を考慮します。
※Uターン・Iターン も歓迎します。

【詳細・交通】
▼勤務地エリアの詳細

【北海道・東北】
北海道札幌市、宮城県仙台市、福島県郡山市

【関東】
東京都(品川区・千代田区・豊島区・立川市・町田市)
埼玉県さいたま市、千葉県(千葉市・柏市)、神奈川県横浜市、群馬県高崎市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市

【北信越】
新潟県新潟市、長野県松本市、石川県金沢市

【中部】
愛知県(名古屋市・岡崎市)、静岡県(静岡市・浜松市)、岐阜県岐阜市、三重県四日市市

【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県(神戸市・姫路市)、滋賀県大津市

【中四国】
広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市、香川県高松市

【九州・沖縄】
福岡県(福岡市・久留米市・北九州市)、大分県大分市、熊本県熊本市、長崎県長崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

▼以下は初任地の確約エリアです(採用枠の上限あり)。

福島県郡山市、茨城県水戸市、栃木県宇都宮市、石川県金沢市、愛知県(岡崎市)、静岡県(静岡市・浜松市)、広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市、香川県高松市
【九州・沖縄】
福岡県(久留米市・北九州市)、長崎県長崎市、沖縄県那覇市

※エリアの採用枠上限に達した場合、配属勤務地は全国の営業部を対象とします(初任地は希望を考慮)。
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

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応募資格

【業種未経験歓迎】
◆大卒以上
◆何らかの営業経験をお持ちの方
※営業未経験の場合は応相談

◎金融業界や保険商品に関する知識は不問です。

【こんな方は歓迎です!】
◇年齢や社歴に関係なく、頑張りに応じた評価をされたい方
◇代理店営業やマネジメントに挑戦したい方
◇充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方

【あると望ましい経験・能力】
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
※入社3ヶ月目(配属)までに普通自動車運転免許を保有していただければOK
【過去に採用した転職者例】
メーカーや商社など、異業種の出身者が多数活躍しています。

配属部署

全国の営業所への配属となります。
年齢に関係なく「結果」を正当に評価する社風。
若手でのキャリアアップも可能で、20代~30代の若い営業部長が多いのが特長です。

【年齢構成】
平均年齢は約30歳!20~30代のメンバーが中心となって活躍中です!

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)

【残業について】
月の平均残業は、20~30時間程度です。
残業が多すぎるとボーナスが下がることもあるほど、会社として限られた時間で業績を最大化させることを推奨しています。

育児と両立OK

利用人数に制限がある地域枠に比べ、優先的に入園枠を確保しやすくなる【企業主導型保育所】の制度や自宅から勤務できる【リモートワーク】の制度など、子育てと仕事を両立しやすい制度が整っています。導入後、移動時間の短縮ができ、営業効率が上がった為、子供の送り迎えの時間をしっかりと取れるようになったという社員もいます。

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/30~1/3)
◆有給休暇 ※入社年度に応じて付与日数が増加
◆特別休暇(バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇 など)
◆傷病休暇 ほか

◎毎月1回以上の有給休暇の取得を促進
◎各年度連続5日以上の休暇取得が必須

【産休育休活用例】
産育休復帰率は100%。ライフイベントを経ても安心できる環境があります。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年4回(3・6・9・12月)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出年金)※勤続2年以上で対象
◆定年制度(60歳)
◆住宅手当
※転居を伴う異動により住居を賃貸した単身者に6.3万円まで支給の可能性あり(居住形態により上限が異なります)。
◆育児支援サービス
◆福利厚生代行サービス(ライフサポート倶楽部)
◆社員持株会制度
◆社内表彰制度
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小森より

「固定給制」「賞与年4回」「家族や知人などに営業なし」などの魅力たっぷりの同社。今回募集する代理店営業は、同社のなかでも特殊なポジションなので「固定給制/総合職」「月給制/賞与年4回」「知人などに営業する必要なし」など、一般的な保険企業の営業職とはまったく異なります。また、未経験者も積極採用しているので異業種から挑戦したい方にもオススメです。

この仕事で磨ける経験・能力

実績に応じて早期のキャリアステップが可能な環境です。未経験から入社し、最短4~5年で営業部長にキャリアアップした例もあります。

<キャリアイメージ>
・MR(入社初期2年未満)
・チーフMR・シニアMR・営業部長代行(入社3年目以降)
・営業部長・統括部長(5年目以降)

社員の方にインタビューしました

▼未経験からチームで営業できる(入社時27歳/中途)
銀行で資産運用や相続対策を切り口に、保険・投資信託などの販売をしていましたが、ポジション柄どうしても知識が浅く広くなってしまう点が気になり、より掘り下げた専門的な知識を身に付けられる環境への転職を希望しました。保険業界は未経験からのスタートだったのですが、チームで目標を追う環境ですので、安心。仲間と一緒に頑張る面白さややりがいもあります。給与アップや昇格を目指したい方にもオススメしたい環境ですね。
▼未経験からチームで営業できる(入社時27歳/中途)
▼やりがいと収入アップを実現(入社時28歳/中途)
前職では、中小企業への融資営業に従事。提案の幅が狭く、ときにはお願い営業をすることも。自分には合わない気がして転職を検討するようになりました。前職で外貨の融資業務を担っていたので、外貨商品に強みを持つ『ジブラルタ生命』なら、これまでの経験を活かせると考え、当社への入社を決意。代理店営業を通して、多くの人に影響力を及ぼせる仕事内容と実績に応じて給与アップが見込める、今の環境がとても気に入っています♪
▼やりがいと収入アップを実現(入社時28歳/中途)

会社概要

ジブラルタの代理店営業は、“人生を賭けて挑戦する価値がある”仕事です。

ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関『プルデンシャル・ファイナンシャル』の一員として2001年に営業をスタート!『プルデンシャル・ファイナンシャル』は145年以上の歴史を誇り、米国、アジア、ヨーロッパ、ラテンアメリカを中心に事業を展開しています。そんな当社の販売戦略の中心が「MR」。販売代理店を最適なビジネスモデルへと導くことで代理店を通してお客さまにへ"経済的な保障"と"心の平和"をお届けします。

ジブラルタの代理店営業は、“人生を賭けて挑戦する価値がある”仕事です。

会社名

ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業推進地区本部

事業内容

◆生命保険業およびそれに付随する業務
(営業種目:個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険)

*総資産/12兆1496億円(2022年3月末時点)
*保有契約高/37兆5160億円(2022年3月末時点)

設立

2001年4月3日 ※営業開始

資本金

755億円

従業員数

1万2191名(2022年3月時点)

代表者

代表取締役社長 添田 毅司

備考

【本社】
東京都千代田区永田町2-13-10

【拠点数】
3本部/8営業統括部/62営業部/9ユニット

金融・保険に関する知識はもちろん、さまざまなビジネススキルが身につきます。
金融・保険に関する知識はもちろん、さまざまなビジネススキルが身につきます。
女性社員も活躍中。ライフイベントを経ても活躍できる環境が整っています。
女性社員も活躍中。ライフイベントを経ても活躍できる環境が整っています。
20代で営業部長として活躍しているメンバーもいるなど、早期キャリアアップを実現できます。
20代で営業部長として活躍しているメンバーもいるなど、早期キャリアアップを実現できます。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】会社説明会
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接(1~2回)
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【STEP5】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は(株)キャリアデザインセンターが運営するジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業企画チーム type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募はキャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さい。 
(※) 
[type]運営元であるキャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

問い合わせ

ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業推進地区本部
https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/
〒 100-0014 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー(総合受付1F)
担当者 / 採用担当
E-mail / Mail.IA-Hiring@gib-life.co.jp

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    働く環境

    2022年08月現在
  • 女性社員の割合

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    女性 19

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