仕事内容
【生命保険に関わるご提案＆アフターフォロー】
◆入社1年は研修期間！未経験スタートも安心
◆老舗大手企業ならではの好待遇
◆完全週休2日＆残業ほぼなし
◆プラチナくるみん認定企業（育児サポート充実）
+＊ あなたにお任せするのは… ＊*
◎お客さまに合った保険プランのご提案
◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供
◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 など
お客さまに合ったご提案やご契約後のアフターフォローまでをお願いします。
＼ 時代に合わせた効率的な営業スタイル ／
情勢に合わせ生涯設計デザイナー全員に
「タブレット型モバイルパソコン」を支給しております。
お客さまの要望にあわせ、ご訪問することももちろんありますが、
【リモート提案・お手続き】もできるシステムを導入しているため、
より効率的に活動を進めることができます！
一日の仕事の流れ
■■ 1日の活動例 ■■
【9：00】朝礼と毎朝の勉強会＆メールチェック
【10：30】訪問の準備。お客さまとのアポイント先へ出発
【11：30】お客さま先への訪問
【13：00】昼食
【14：30】お客さま先へご訪問
【16：00】帰社・活動を報告
【17：00】退勤
仕事の魅力
1年間の育成カリキュラムで、手厚く育てていきます。
【 入社1～3カ月…キャリアカレッジ内で初期研修を実施 】
育成担当のインストラクターが保険に関する「基礎知識」「心構え」「商品知識」などを座学で指導します。
（奈良支社ではこのタイミングから「FP3級」取得のための勉強会もスタート！支社独自の取り組みですが、学びに専念しやすいタイミングのため取得率が高い点も自慢です。）
【 入社4～6カ月 お客さまとの関わり方を学ぶ 】
ロールプレイング演習を中心に行い、お客さまと関わっていくための実践的なトークスキルを磨きます。
【 入社7～12カ月 …配属拠点でお客さまとの対面活動がスタート！ 】
キャリアカレッジを出て、配属拠点での勤務へ。トレーナーや先輩と一緒にお客さま先へ訪問し、実際のヒアリングやトークを現場で見ながら学ぶOJT研修がスタートします。二人三脚で活動を進めていくので、わからないことは都度、遠慮なく相談してくださいね！
第一生命ではプラチナくるみん認定企業として、結婚や出産、子育てなど…女性の「ライフイベント」と向き合う制度・環境を整えております。
例えば…
◆マタニティ休暇／産前産後休暇／育児休業／チャイルドサポート休暇
◆出産手当金＆出産育児祝い金（1児につき42万円支給）
◆育児・介護のための始業・就業時間の特別扱い（勤務時間の変更可）
◆育児サービス経費補助（1名の子供につきその30％、最大2万円限度を支給）など
子育ての時間を大切にしながら、自分自身のキャリアを育んでいけるよう、支えになっていきます。（その他、介護や病気・けがの際のサポートなどもご用意しています。）
★奈良支社でも多数のワーキングマザーが活躍中です！
アピールポイント
■■研修期間で学べるトピックスは…■■
「ビジネスマナー（名刺の渡し方など）」
「税金・社会保険制度に関わる知識」
「保険商品の特徴・商品の説明の仕方」
「FP資格取得のための対策」など…
保険・金融商品の知識がない方、営業経験がない方も安心してスタートできるよう、幅広くトピックスをご用意しております。
■■女性キャリアアップをサポート！■■
当社では女性管理職の育成に注力しております。「女性社長塾」「次世代女性経営塾」「次世代女性リーダー塾」など…マネジメントに関わる知識・ノウハウを得られる機会も多くご用意。講師は実際にキャリアUPをしている女性管理職のため、生の声を受け取りながら知識を深められる点も魅力です。
