仕事内容
＊週2日リモートワーク
＊テレアポなし/商談はオンラインが8割
＊年間休日124日！土日祝日休みでオンオフ切替♪
＊未経験からIT知識が身につく！
＊社員全員が平均して年間16.1%の昇給を実現！（2021年度）
クライアントが抱える人材課題の解決に向けて、当社の案件紹介サイトにご登録いただいている
コンサルタントやITエンジニア（登録者数2万6000人以上）を活用したご提案をお任せします。
★見積作成や議事録作成などの営業アシスタントからのスタートも可能です！
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＜仕事の流れ＞
～最初は、先輩営業とのOJTからスタートします～
▼クライアントの要望をヒアリング
「社内のシステムを改修したいがどう推進しよう」
「〇〇の技術を持っているエンジニアが欲しい」などのお客様の課題をヒアリングします。
▼コンサルタント・エンジニア向け情報作成とマッチング
どのような要望・プロジェクトになるのかを整理し
コンサルタント・エンジニア向けの情報を作成。
マッチする人材を自社データベースより探し、
別部門のコーディネーター職と協力しマッチングします。
▼クライアントへの提案
メールなどでクライアントへご提案。
必要に応じてオンラインで打合せを実施します。
双方合意が取れたら成約！書類作成や契約手続きを行います！
▼支援スタート後のフォロー
クライアントとの打合せを通して、プロジェクトの進捗確認とフォローをし
参画後のコンサルタント・エンジニアともコミュニケーションをとってサポートしていきます。
仕事の魅力
＜ヒアリングとご提案の具体例＞
・お客様の課題
社内システムが古く、実業務とシステムの機能の不一致が出てきて困っている
・上記についてのご提案例
業務フロー整理・システムフロー整理を行い、
業務改善に向けたシステム改修やシステム導入提案と業務改善の提案 など
※商談やアポイントについてはWeb：対面＝およそ8：2です
＜お客様フォローの具体例＞
定例でのMTGや打ち合わせを実施し、状況をお伺いします。
また、コンサルタント・エンジニアとも定期的にリモート面談を実施します。
「提案数」「アサイン件数」「打ち合わせ件数（予定含む）」「アポイント件数」などの指標で
営業活動の進捗・成果を確認できるので、つまづいた場合でも上司や先輩からのフォローを受けやすい環境です！
＜INTLOOPのクラス（役員）に定員はありません＞
実力と実績次第で、昇進可能！年2回、昇進昇給のチャンスがあります。
※20代のマネジャーも活躍！女性管理職も多数活躍しています！
※入社後のクラス(役職)は前職での経験を考慮し設定
アピールポイント
入社後は5日間の導入研修を実施して、業務の流れやコツなどについて学んでいただきます。
▼ITの知識はどうやって身に付ける？
先輩のフォローを受けながら、実務を通して身に付けていただけます！
社員が自身の経験やスキルを研修として講座を開催する仕組みの『i-Grow』や、
AIやITスキル、コンサルスキルなどを有料教育サービスとして外部に展開している『BOOSTA』など、
学べる仕組みが整っています。
