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株式会社東横イン 品川駅高輪口 フロントスタッフ*未経験OK*1年の約半分がお休み*賞与年2回*10時30分出勤♪の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン 品川駅高輪口

  • フロントスタッフ*未経験OK*1年の約半分がお休み*賞与年2回*10時30分出勤♪

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【1日働いたら3日休み】【スタッフは全員女性】
働きやすさもキャリアもどちらも欲しいあなたへ!

当社の特徴は“休日の多さ”!
1日働いたら《3連休》のため、年間休日は《169日》です♪

他にも、
◇有給消化率ほぼ100%
◇3連休に有休を繋げて6.5連休取得OK

このような働き方が可能だから、
「海外旅行を存分に楽しみたい」「趣味に没頭したい」
など、理想の働き方が実現します♪

さらに、
◇毎年昇給&賞与年2回支給
◇24万5500円~+インセンティブ
◇支配人や本社部門へのキャリアアップも可能

と安定の給与や、豊富なキャリアプランをご用意し
全ての社員が長く働ける環境に◎

「≪働きやすさ≫も≪安心のキャリア≫も諦めたくない!」
このような方は東横インで働いてみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆品川駅高輪口のスタッフは全員女性社員!20代が中心に活躍中です♪
◆年間休日169日!インセンティブも充実
◆未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎!
★東横INNの顔として活躍するフロントスタッフ★


チェックイン業務をはじめとしたフロント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・チェックイン・チェックアウト対応
・TEL・PCによる予約受付
・問い合わせ対応(エアコンが動かない、加湿器を貸してほしいなど、簡単なものがメインです)
・お客様データの入力
・東横INNクラブカード会員への入会案内
・フロント周りの清掃
・引き継ぎ業務 など

★仕事に必要な知識は入社後にお教えしますので、未経験の方もご安心を♪
★仮眠や休憩時間も定期的に設け、無理なく働ける環境にしています◎
★英語スキルは問いません!翻訳アプリを使用することもありますし、
 必要があれば先輩がフォローに入るので、あなたのペースで慣れていってくださいね!

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

一日の仕事の流れ

<シフトの一例>
▼出勤
前日の業務の引き継ぎ、フロント周辺の清掃、朝礼
チェックイン準備などを行います。

▼休憩・午後の業務
30分の休憩を取り、13時からはチェックインや予約に対応。

▼休憩・夜の業務
1時間休憩をして、引き続きチェックインや予約に対応。
22時頃から翌日の部屋割りや朝食の下準備なども行います。

▼仮眠
交替で2時間の仮眠を取ります。1人でフロントに立つ間
海外からの予約に対応したり、データ入力などを行います。

▼朝の業務・休憩
チェックアウトの対応や朝食準備をしたら、30分休憩。
その後、売上確認や業務の引き継ぎを行います。

▼勤務終了
11:30に勤務終了。当日の午後と、翌日、翌々日はお休みです。

◎本来ビジネスのお客様が中心でしたが、最近は観光目的のお客様も増加。
観光案内のパンフレットや周辺情報をまとめた「お散歩マップ」もあるので、
エリアに詳しくなくても安心です!

仕事の魅力

POINT01 未経験の方も安心の環境をご用意してお待ちしています◎

慣れるまでの間、先輩スタッフに付いて業務を覚えていきます。品川駅高輪口のスタッフは全員が未経験スタートで、同じようにイチから成長してきたメンバーばかりです。不安や疑問も共有しながら親身になってサポートできますし、何かあればすぐにフォローできる体制なので、ご安心ください!
また趣味や特技についての雑談からスタートするなど、できるだけカジュアルな面接を実施しています♪「人と話すのは好きだけど、面接となると緊張してしまう…」という方もお気軽にご応募ください◎

POINT02 キャリアを磨きながら末永く活躍できる!

多くの女性が活躍する当社では、全ての社員が安心して働ける環境づくりにも注力。
産育休取得制度も整っており、取得実績も多数です。また、フロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人や本社部門へのキャリアアップも可能!ライフイイベントの変化を経ても、長期的にキャリアを築いていくことのできる環境を整えています。

アピールポイント

語学を活かせる

海外のお客様もいらっしゃるので、語学力を活かして活躍いただけます。

教育制度について

▼研修センターにて5日間の研修
運営方針や接客マナーやチェックイン業務などを、
専任の先生から丁寧に業務について教えます!

▼配属後は…
必ず研修を受けてから、実際のフロント業務を行います!最初は、簡単な接客や電話対応からお任せしていきますので、ご安心ください。基本2~3名のチーム制で常に先輩がそばにいますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。未経験の方も安心してスタートできます。

資格取得支援制度について

入社後に資格を取得された場合、毎月資格手当を支給いたします。

<資格例>
◎TOEIC  540点以上:3000円
◎パソコン検定4級:1500円
◎秘書検定2級:1500円
◎英検  3級:2000円
◎簿記  3級:2000円

女性管理職について

ホテル業界では異例の女性比率約80%を誇る東横インでは、支配人の9割以上が女性!多くの女性管理職が活躍しています。支配人や本社部門へのステップアップ制度もあるので、意欲次第で多彩なキャリアを実現可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★品川駅高輪口より徒歩2分の好立地!
★U・Iターン歓迎!

■東横INN品川駅高輪口
東京都港区高輪4-23-2

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
各線「品川駅」より徒歩2分
【転勤の可能性】
エリア内、または近隣エリアの店舗に異動の可能性あり。
【勤務地一覧】
・東京都港区高輪4-23-2

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

★人柄重視の採用です!これまでの経験や転職回数、離職期間などは一切問いませんので、安心してご応募ください!
★未経験・第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎
■学歴不問

**こんな方にピッタリのお仕事です**
□人と接することが好きな方
□明るい笑顔で応対できる方
□仕事もプライベートも充実させたい方

【過去に採用した転職者例】
現在活躍するスタッフの前職はさまざま。未経験からスタートした社員が多数活躍しています。
職場の雰囲気の良いいからこそ、「会社が理由」での退職者が少ないのも当社の特徴。最近では「新しいことに挑戦したい」と退職した社員がワンデーフロントの制度を利用し、フロント業務にヘルプで入る社員もいるほどです◎

配属部署

活躍するフロントスタッフは8名。全て女性&中途入社で平均年齢は20代半ばです。ITやアパレル、不動産など、様々な業界から当社への入社を決めています!

勤務時間

■1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
<シフト例>10:30~翌11:30(休憩・仮眠時間含む)
◎勤務後は必ず連休!月の勤務回数はミーティングを含めて8~9日程度です。

休日休暇

**年間休日169日!**
■1勤3休制
※お休みは月14日以上(シフト制)+明け休み7日以上
※4日に1回出勤するスタイルで、月の勤務回数はミーティングを含めて8~9日程度です
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり

【産休育休活用例】
産育休の取得実績多数!当社代表も産育休を活用した経験があり、女性が安心して、無理なく働き続けられる環境が整っています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■各種インセンティブ(稼働率連動/売上達成/会員獲得)
■企業年金(本人負担なし)
■時間外手当
■退職金(勤続3年以上)
■制服貸与
■社員割引、家族・知人割引
※スタッフ3割引。家族・知人は2割引。
海外店舗もあり、海外旅行の際にも社員宿泊制度を利用できます。
■資格手当(入社後に取得した資格が対象)
■健康診断(年2回)
■チャレンジ制度
■ベネフィットステーション
■屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回はスタッフの方が働く現場へ訪問させていただきました!撮影中もスタッフの方同士、笑顔でコミュニケーションを取られており、インタビューの中で「とにかくスタッフたちの人柄がいいからこそ、仕事を続けられている!」という声も聞けました♪【全員女性】【年齢も20~30代の年の近いメンバーが集まっている】からこその雰囲気なんだとか◎「職場に慣れていけるか不安…」という方にも自信を持ってお勧めできる企業様です!

この仕事で磨ける経験・能力

◎ホテル業界に関する知識を深められます。
◎ホスピタリティが養われます。
◎接客マナー・コミュニケーションスキルが磨かれます。

会社概要

女性の感性を重視した、きめ細やかで家庭的なサービスを提供しています。

1986年東京蒲田に第1号店をオープンし、30年以上の歴史を積み上げてきた当社。現在全国に354店舗を展開し、お客様が寛ぎの時間を過ごせる家庭的な雰囲気とサービスをご提供しています。また、「日本一、女性にとって働きがいのある職場にすること」を目標に掲げていることも特徴です。業界では異例の女性社員80%を誇り、女性が安心していきいきと働ける環境づくりにも注力しています。

女性の感性を重視した、きめ細やかで家庭的なサービスを提供しています。

会社名

株式会社東横イン 品川駅高輪口

事業内容

■エコノミーホテルの運営
354店舗(2024年8月末時点)
77,941室(2024年8月末時点)

設立

1986年1月23日

資本金

5,000万円 (2024年3月末時点)

売上高

1,228億円(2024年3月期実績)

従業員数

17,650人(2024年3月末時点)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後2002年に入社。出産・育児のために一度退職した後、2008年に副社長として復帰。2012年社長に就任。
【インセンティブも充実】安定したお給料も手に入るから、プライベートの時間も充実します♪
【インセンティブも充実】安定したお給料も手に入るから、プライベートの時間も充実します♪
【現在スタッフは全員女性】年の近いスタッフが多く、職場の雰囲気の良さには自信あり◎
【現在スタッフは全員女性】年の近いスタッフが多く、職場の雰囲気の良さには自信あり◎
【社会人未経験の方もOK】先輩たちも未経験からのスタートのため、みんな優しく業務を教えてくれますよ!
【社会人未経験の方もOK】先輩たちも未経験からのスタートのため、みんな優しく業務を教えてくれますよ!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定
■ご応募から内定まで、最短1週間を予定しています。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
皆さまのご応募、心よりお待ちしております。

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    働く環境

    2022年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 100

    株式会社東横イン 品川駅高輪口

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