お客さま目線を大切にするために
まずはあなた自身がゆとりある毎日を。

「ワークライフバランスを大切にしたい」
「でも収入もしっかり確保したい」

そんな気持ちに、100％応えます！
・原則土日祝休みの年間休日125日以上
・自由度の高い勤務体系！オンライン商談も可能
・未経験から固定月給30.2万円スタート
など、安心して働ける環境づくりを行っています。

★「保険って何？」からスタートした社員が大活躍中！
入社後は2ヶ月間しっかり座学研修を行い
その後も専属のトレーニングマネージャーの
同行を通して、着実にステップアップできます。

未経験からチャレンジした先輩が多いので、
分からないことは何でも聞いてくださいね！

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 — ワークライフバランス充実で、安心して活躍できます！

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

★差別化できる商品・サービスがあるから自信を持って提案できる！
★「健康優良企業ホワイト500」認定企業
★営業活動を後押しする“お客さま紹介制度”あり！

お客さまのライフプランに合わせて、保険商品やサービスをご提案する業務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
◆お客さまへのヒアリング
◆ライフプランに合わせた保険商品のご提案
└家計や老後資金、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
◆ご契約の事務手続き
◆ご加入後のアフターフォロー
└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。

★入社後は研修からのスタート！★
入社後は2ヶ月間の座学研修期間からスタート。
3年間の育成期間は、専属のトレーニングマネージャーが成長をサポートします！

◆お客さまの紹介制度
当社のテレビCMやHPを見て資料請求されたお客さまを
紹介する制度があります。
既に興味をお持ちのため、成果につながりやすいです。

営業未経験・経験の浅い方でも、安心して商談を進めていける環境を用意しています！

仕事の魅力

POINT01 2ヶ月の研修期間＆3年間は育成期間で安心！

入社後は、生命保険の知識や商談スキルをイチから身につけられる研修からスタート。入社から2ヶ月は座学研修を実施し、その後も3年間の育成期間を設けています。それぞれの成長に合わせて、必要な知識やスキルを習得するための研修も用意。お客さまとの商談に不安があるときには、専属トレーニングマネージャーが同行していますので安心してください。実際に多くの方が、当社で保険業界の営業職としてデビューしています。

POINT02 「健康応援企業」として、ワークライフバランスを重視！

◆長期休暇＆休暇を取得しやすい環境
5日間の連続休暇が年2回あり、またプレミアムフライデーズも月1回実施。各休暇の取得率を毎月公開し、取得を推進しています。

◆振替休日の取得率100％
土日のアポイントで休日出勤した場合には、同月内の振替休日の取得を必須としています。

◆直行直帰＆アーリー/レイトワークOK
1日の最後の商談が自宅の近くの場合は直帰OK。都合にあわせてアーリー/レイトワークOKなど調整して、効率よく働くこともできます◎

◆ウェアラブル端末貸与
社員全員にウェアラブル端末を貸与。日々の睡眠やエクササイズなどの記録を通じて、健康的でバランスのとれたライフスタイルとなるよう促しています。

アピールポイント

教育制度について

◆入社から3年間の教育プログラム
・基礎教育/入社～2ヶ月：ライフカウンセラーの使命やコンプライアンス、保険の知識などの座学研修
※入社後、5日間の本社研修があります。
・実践教育/3ヶ月～6ヶ月：トレーニングマネージャーと同行研修
・中期教育/7ヶ月～：基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修

活動の振り返りや一人ひとりの目標達成のための行動方針の決定などを行うフォロー研修も実施しています。

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募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給30万2,000円スタート
※月給には、一律初期研修手当（10万2,000円／月）が含まれています。

▼4年目以降
【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ
または
【2】インセンティブ＋賞与年4回の完全歩合制の選択も可能に！
※固定給と比較して、インセンティブ率が高くなります。
【3】基準を満たせば将来トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です。
＜トレーニングマネージャー年収例＞
※固定月給50万円＋手当＋賞与年2回
年収1,000万円/35歳・TM経験2年
年収1,200万円/37歳・TM経験4年
固定給と比較して、インセンティブ率が高くなります。

【給与例】: ◆年収800万円（34歳、経験6年）
◆年収600万円（32歳、経験4年）
◆年収400万円（30歳、経験2年）

勤務地

＜転勤なし／Uターン歓迎＞
東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所
※希望を考慮し、決定します。

【勤務地詳細】
◆新東京第一/第二：西新宿駅
　東京都新宿区西新宿

◆横浜：みなとみらい駅
　神奈川県横浜市

◆札幌：大通り駅
　北海道札幌市中央区
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆仙台：仙台駅
　宮城県仙台市宮城野区
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆名古屋：久屋大通駅
　愛知県名古屋市中区

◆大阪：肥後橋駅
　大阪府大阪市西区

◆広島：胡町駅
　広島県広島市中区
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆福岡：天神駅
　福岡県福岡市中央区
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆北九州：小倉駅
　福岡県北九州市
☆自動車免許必須(AT限定可)

※各事業所の詳細については、当社HPの支社一覧よりご確認ください。
https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/

【転勤の可能性】: なし

【勤務地エリア】: 北海道、宮城県、東京都(新宿区)、神奈川県(横浜市西区)、愛知県(名古屋市中区)、大阪府(大阪市西区)、広島県、福岡県

応募資格

【高卒以上★未経験OK★45歳未満の方※若年層の長期キャリア形成のため】
人物重視の採用です！
※札幌/仙台/広島/福岡/北九州は普通運転免許証必須（AT限定可）

■健康応援企業を掲げる会社として、採用する方は全員非喫煙者としています。
※現在喫煙者の方も入社までに禁煙していただくことになります。現在喫煙者の方も応募は可です。

【あると望ましい経験・能力】: ◆こんな方はぜひご応募ください
◎成長意欲の高い方
◎安定企業で長く働きたい方
◎お客さまと深く長くお付き合いができる仕事がしたい方
◎家族との時間も大切にしたい方
◎人と話をするのが好きな方
◎専門知識を身につけて、長く活躍したい方
◎人や仲間とのつながりを大切にできる方

【過去に採用した転職者例】: ◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社♪
先輩たちの前職は、アパレル販売員、飲食店店員、事務職、カメラマン…など多種多彩。
専属のトレーニングマネージャーの指導を受けながら、着実に成長しています。

勤務時間

■事業場外みなし労働時間制
・1日のみなし労働時間／7時間
・標準労働時間帯／9：00～17：00

【働き方について】
■テレワークを活用するなど移動時間を短縮し、
　効率よく働くことができます！

【残業について】: ■残業はあまりありません。
自分でスケジュール管理ができるのも、ライフカウンセラーの魅力です！

休日休暇

＜年休125日以上＞
●完全週休2日制（原則土日休）
●祝日
●年末年始
●特別連続休暇（5日）
●法定必須休暇（5日）
●指定休暇（4日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇（実績有）
●育児休暇（実績有）
●介護休暇
●リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5年ごとに5～10日）
●プレミアムフライデーズ

待遇・福利厚生・その他

＜各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＞
●賞与年2回（6月、12月）
●通勤交通費支給
●退職金制度
●財形貯蓄
●研修制度
●70歳定年制度
●会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可
　※日本全国のリゾートホテル、シティホテル、および海外のホテルなどを会員価格で利用できます。
●ウェアラブル端末貸与
　※全社員に1人1台貸与し、歩数や睡眠時間など健康管理に活用できます。

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙

【試用期間】
6ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

健康優良企業ホワイト５００に認定されています！

プレミアムフライデーズやテレワークの導入、有給取得の促進、ウェアラブル端末を全社員に支給するなど、仕事以外での働きやすさや福利厚生が整っています。また、産休・育休などの制度も充実。育休や産休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても長く腰を据えて活躍できる環境です。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

【月30.2万円の固定給】【2ヶ月の座学研修】【3年間の育成プログラム】など未経験者へのサポート制度を多く取り揃えている同社。業界最大手のSOMPOグループに属し、安定感抜群の同社だからこそ実現できる環境だと感じました。時差出勤や在宅勤務なども自由に活用でき、自身の都合に合わせて働きたいという方の想いにも応えているそう。安心の営業デビューもプライベートを大切にする働き方も、両方叶えられる企業だと感じました♪

社員の方にインタビューしました

お客さまと心通わせながら信頼関係を深めていけます。: 入社前は保険についての知識は全くありませんでしたが、研修でしっかり学ぶことができ、お客さまの自分の夢や人生設計を支援するだけでなく、自分のライフプランにも前向きに活用できていることが嬉しいですね。営業もこちらからグイグイと売りにいくのではなく、お客さまの希望に沿ってプランを案内していくスタイルなので、お客さまの満足度も高くやりがいを感じます！

社員からの評判・口コミをチェック！

私の中で保険業界は売り込むイメージがありましたがＳＯＭＰＯひまわり生命はお客さまに合ったものしか提案しません。そんな寄り添うスタイルに惹かれました。会社として健康応援企業を掲げているので万が一の保険のお支払する役割だけでなく、万が一にならにようにお客さまの健康も見守り新たな価値を提供したいと本気で考えている会社です。お客さまにそういった商品を提案するからには自分たちも健やかな人生を送れていないと説得力がないため社員の健康にも気をつかい大切にしています。たとえばプレミアムフライデーズや有給の取得推進ウェアラブル端末が貸与されて意識的に歩く機会が増えたりなど。お客さまと商談がない日はスニーカーで出勤する日など・・さまざまな新しい取り組みがされており、他社にはない魅力的な会社です。

(女性/中途)

職場の雰囲気は、風通しがよく、部署間の壁も全く感じないのがチームワークの良さの秘訣です。メンバー同士で支え合う連帯感が社風として根付いており、特に研修中に一緒に学んだ全国にいる同期とは、オフィスが違っていても、長い付き合いが続いています。また、当社では幅広い世代の男女メンバーが活躍しています。業界経験の有無や前職の職種・経験に関わらず、ライフカウンセラーとして、お客さまの人生を全力でサポートしたいという想いを持った仲間がそろっています。また、穏やかで優しいメンバーが多いのも当社の特徴です。マネージャーも先輩のライフカウンセラーもしっかりとサポートしてくれますので、安心して働くことができます。

(男性/中途)

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の社員からの評判・口コミをすべて見る

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会社概要

安心・安定のＳＯＭＰＯホールディングスの「生命保険会社」です！

当社「ＳＯＭＰＯひまわり生命」は、「ＳＯＭＰＯホールディングス」のグループ企業です。グループの成長領域として、順調に成長している国内生命保険事業を担い、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供しています。安定した経営基盤のもと、社員の働く環境の整備にも力を入れており、長く安心してキャリアアップを目指せるようにサポートしています。

会社名

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

事業内容

【事業内容】
日本全国における生命保険事業

▼下記動画もご覧ください。
【動画】SOMPOひまわり生命保険のライフカウンセラーについて
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=105073a
【動画】先輩ライフカウンセラー座談会
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=105073b

設立

1981年7月

資本金

172億5,000万円

売上高

保有契約高：23兆5,172億円／保険料金等収入：4,368億円（2021年度）◎総資産：3兆7,382億円（2021年度）

従業員数

2,706名（2021年度末）

代表者

取締役社長／大場　康弘

企業HP

https://www.himawari-life.co.jp/

応募・選考

選考プロセス

●エントリーシートによる書類選考
※選考の連絡については「himawari-recruit@rpm.jp」より届きますのでメールの受信設定をお願いします。
▼
●面接→適性検査
生命保険の意義・役割から仕事の進め方、報酬制度等についてご説明します。
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●最終面接
▼
●内定

※1次面接は原則オンライン面接を行います。
（対面で対応させていただく場合もございます）
※面接回数は配属オフィスによって異なります
※ご応募から内定まで最短2週間も可能です
※入社月：2023年 4月・7月・10月・1月

問い合わせ

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
https://www.himawari-life.co.jp/
〒 163-8626 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル
担当者／ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 LC事業部
tel ／ 03-6742-3760
E-mail ／ lc_recruit@himawari-life.co.jp

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お客さま目線を大切にするために
まずはあなた自身がゆとりある毎日を。