仕事内容
≪ECサイト開発を中心に担当してみませんか？≫
◇IT分野やECサイトの知識がなくてもOK
◇先輩からじっくり学べる『ブラザー・シスター制度』
◇スキル・キャリアアップだけでなく働く環境も良好
多くの人が買い物をするオンラインショップ（ECサイト）や
管理情報のデータを分析するシステムの開発などをお任せします。
｜入社後の流れ｜
▽新人研修
詳細は【アピールポイント】＞【教育制度について】をご覧ください。
プログラミング実習（C/C#）にてプログラミングの基礎を学びます。
▽配属先の決定
あなたの希望や適性に合ったプロジェクトを選定
＊カリキュラムや目標が決まっているので
取り組みやすく、成長を実感できます！
｜どんな開発を手がける？｜
・化粧品メーカー
・寝具メーカー
・アパレルメーカー
・生命保険・ペット保険
・スポーツショップ …など
ざまざまな業界のサイトに携わります。
｜どんな取引先と関わる？｜
野村総合研究所、ecbeing、
NTTコムウェア、富士通、
日立ソリューションズ、
三菱電機、パナソニック …など ※法人名略
大手IT企業をはじめとした多彩な企業と取引を実施。
直接ご依頼いただくことも多く、安定経営を続けられています。
仕事の魅力
▼A.Y（エンジニア／未経験入社）
教育プログラムやカリキュラムが決まっているので、学びを吸収しやすいです！
研修後はECサイトのカスタマイズを担当させていただけることになり、デザイン部署からも業務の一部を任せてもらえて機能面やデザイン面も自分で開発できるようになりました。なにより、自分が普段使っている化粧品メーカーのECサイトを担当したことも嬉しかったですね！
▼T.F（エンジニア／未経験入社）
当社の「ブラザー・シスター制度」が個人的にありがたかったです。悩みを聞いて、気にかけてくれる先輩が近くにいるから安心して背中を追いたい、成長したいと思えます。
入社して1年が過ぎる頃には言われたプログラムを組むのではなく、「どのようなECサイトを作るか？」という設計段階にも挑戦させてくれて。前向きな姿勢を後押ししてくれる会社だな、と思えました。
◇土日祝休み＆年休120日以上
◇残業月平均10時間以内
◇有休取得も基本承認
◇出社とリモートワークとの併用OK
◇扶養手当や住宅手当などの待遇も充実
◇管理職ポジションにも女性が活躍
◇育児休暇取得率100％
◇時短勤務も可能
結婚や出産といったライフイベントを迎えたあとも
エンジニアとして復職している社員が多数在籍しています！
復職のバックアップ体制を整備していますので、安心して戻ってこれる環境です。
アピールポイント
◆新人研修(4月～)| 入社後1～3ヶ月間、先輩社員から学習
1ヶ月目:コンピュータの基礎からプログラミングの基礎まで
2ヶ月目～:OJT研修で実務と並行して教育
◎先輩社員との「ブラザー・シスター制度」で、仕事もプライベートも気兼ねなく話せます！
◆社内研修｜若手社員を対象としたグループ開発実習などを実施
テーマに基づく設計・開発～成果発表まで
◆オンライン研修｜基礎を学習できるオンライン学習教材をご用意
現在、当部署では2名の女性管理職が在籍中です。キャリアパスに年齢・性別は関係なく、マネージャーとなっても働きやすい環境が変化することのないよう、しっかり管理しています。
