給与社保担当

社員一人ひとりが革進の核として経営理念を実現するため、人事労務のプロとして、専門的見地から「最高」のサポートを実現したいと考えています。

本グループでは、給与、勤怠、社保、人事システムの設定・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。給与計算、社会保険の実務全般から、業務改善、仕組み化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきます。

【入社後の業務内容】
■人事サービス（給与、社保、勤怠等）に関わる実務全般
■給与計算やExcel管理などになっている処理作業の自動化の検討、推進
■人事諸施策(新型コロナ対策としての就業ルールの策定・相談対応、人事システムのUI・UXの刷新や、法改正に伴う対応等)の企画、推進

正社員

東京都千代田区麹町1-4-4

※「原則週1日オフィス勤務」をルールとしており、残りの週4日については各部門毎で最も効果的なオフィス勤務/リモートワークのバランスを決めて運用しています。セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。なお、当社の基本方針としては「オフィス勤務推奨」としております。これはオフィスに出社して仕事をしたほうが、所属部門の一体感の醸成、新入社員のオンボーディングなど、組織の成果創出に良い影響があると考えるためです。

【メンバー】
■500名前後の給与計算実務(勤怠・給与)

【リーダー】
■500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)、
　社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験
■チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
■法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験

【あると望ましい経験・能力】

■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修

※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、
　事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！

※当社の社是「利他主義」、経営理念、ガイドラインに
　共感していただける方からのご応募をお待ちしております！

フレックスタイム制
（コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間）

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■LIFULL休暇（年2日）
■社会貢献活動休暇（年2日）
■出産休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇

※年間休日122日
※有休取得率：77.5％（2020・2021年度平均）

■通勤交通費実費支給※1日3,500円上限
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績による
■社員持株制度
■各種サークル
■福利厚生倶楽部
■リフレッシュ手当
■社内異動制度「キャリア選択制度」
■社内兼業制度「キャリフル」
■兼業届出制度「CaRealize」
■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など）
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
■社内大学「LIFULL大学」
■資格支援制度　など

※東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）

株式会社LIFULL

■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
■その他事業

1997年3月12日

1,549 名（2022年9月30日現在、内、臨時雇用者数183名、海外子会社440名）

代表取締役社長 井上 高志

https://lifull.com/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社LIFULL type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。