仕事内容
<実務未経験でもOK!サポート体制が充実>
◇家族手当あり(配偶者:月8000円、子ども1人につき:月3000円)
◇男性の育児休暇取得実績あり
◇5日以上の連続休暇を取得可能
◇◆自由度の高い環境です◆◇
まずはあなたの希望をお伺いし、自由度の高いアサインを徹底しています。
「開発のみが良い」「上流のフェーズにチャレンジしていきたい」等のご希望を満たすプロジェクトにアサインします。
希望に沿った案件にアサインできるように、営業コストは惜しみません。
時間をかけて案件を探しています。
ーー案件の例について
■大手商社社内システム開発
環境:C#、SQLServer、ASP.NET
工程:詳細設計~構築
■BtoB向けマッチングサイト構築
環境:PHP、Laravel、MySQL
工程:顧客折衝、要件定義~リリース
■画像認識処理の研究開発案件
環境:Python、Go言語、Docker
工程:調査~構築
■BtoB向けSaaSプロダクト開発
環境:Go言語、MySQL
工程:基本設計~結合テスト
★月1回Online懇親会(自由参加/退出時間自由/飲食代補助)を開催。
★待機期間は3ヶ月間の保証があります!(現在は待機者"0")
仕事の魅力
■中期案件・長期案件あり!
1現場のエンジニアは少なければ2~3人、多ければ100人ほど。当社社員と同じプロジェクトに参画することもあります。
■希望は100%考慮します!
社長自らがチャットにてエンジニアごとに毎日、候補案件を打診しています。希望の案件、期間、単価、勤務地、プロジェクトの詳細など、なんでも社長に相談できます。
■手厚いフォロー体制が整っています!
営業が密にコミュニケーションを取りフォローを実施。社長や上長とも月1で1on1があり、キャリア希望や最近の嬉しかったことなどをざっくばらんに話しています。
元々エンジニアだった私が当社を立ち上げたのは、「エンジニアが会社の歯車にならない会社」をつくりたかったから。2018年の設立と会社自体はまだ若いですが、前職からお付き合いのある企業様から安定的に仕事を請けられており、売上は順調に伸びています。あなたが望む制度や環境がありましたら、どんどん意見を発信してください。積極的に叶えていきます!
【今後取り入れる福利厚生】
・ベネフィットステーション→導入決定(社員からの声)
・インセンティブポイント→導入決定(社員からの声)
・JJK(年金基金)https://www.jjk.or.jp/→導入決定(社員からの声)
・企業型DC https://www.toushin.or.jp/dc_contents/c_dc/→導入予定(代表の意向)