提案営業/グローバルなビジネスで活躍/年収500万円～

★経営層と直接商談！ビジネススキルを磨ける
★年収500万円～！キャリアアップを目指せる
★個人の成果を確実に評価
★社員の家族も大切にする福利厚生制度
★育児と両立しながら活躍する社員も多数

世界最大級のBtoBマッチングサイト「Alibaba.com」への出展誘致の新規開拓営業から既存顧客の契約更新営業を担当いただきます。
お客様の抱える課題は三者三様。課題解決力、事業推進力のある方のご応募をお待ちしております。

具体的には
・新規開拓営業活動
（自社開催セミナーからのリードや、アライアンス先から提供されるリードなどに対して商談を実施し、クロージングまでを担当します）
・アライアンス先開拓、調整等
・新規プロジェクト立案、実行、管理等
・若手営業メンバー育成、数値管理等のマネジメントサポートなど

新規商談をオンラインで実施することが増えてきていますが、直接ご訪問して商談を行うこともあります（国内出張あり）。

入社後1ヶ月程度はキャッチアップとして先輩について仕事を覚えていきます。その後はOJTにて知識を吸収していってください。

現在、入社3年目の女性リーダーが活躍中です。

契約社員

【正社員登用について】

契約社員として経験を積んでいただいた後は、正社員登用の制度があります。
※正社員登用率85%（2022年10月現在）

本社：東京都中央区京橋2−2−1 京橋エドグラン27F
※リモートワークOK
部門やチームごとに出社日を調整しています。8割～9割程度の出社率です。

【転勤の可能性】

配属先によって、転居を伴う転勤の可能性があります。

◆学歴不問
◆法人向け提案営業経験3年以上
◆経営層向け営業活動の経験
◆Excel（データ分析）/PPT（プレゼン資料作成）
◆難易度の高い課題にチャレンジした経験

【あると望ましい経験・能力】

・無形商材の営業経験
・企業の財務諸表等を読み解く数値知識
・英語力 or 中国語力
・リーダー/マネジメント経験
・アライアンス推進経験
・事業企画/プロジェクト企画経験

グローバルB2B事業部
「Alibaba.com」に関するサービスを提供している部門です。

【年齢構成】

30代のメンバーが多く活躍しています。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム無し（但し各部署ごとに勤務推奨時間あり）
※現在はコロナウィルス対応として、部分的に在宅勤務実施中

【残業について】

直近の部門の平均残業時間は約月14～20時間です。会社を出た時間ではなく、自宅での作業や連絡対応など、実質の業務時間をカウントします。非効率な時間外労働などは適宜是正し、メリハリをつけて働ける環境づくりを行っています。

小学校3年生までは時短勤務が可能ですが、ご希望に合わせて休暇前と同様に働くことも、業務を調整することもできます。

◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇12/29～1/3、4/30～5/2日の内一日
◇年次有給休暇

■特別有給休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
子女結婚休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
忌引休暇　など

■特別無給休暇
生理休暇
産前産後休暇
マタニティ通院休暇
看護休暇
介護休暇　など

【産休育休活用例】

妊娠・出産を迎えた社員全員が産育休を取得し、全員が復帰しています。

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■社用PC(Mac)／携帯(iPhone)貸与
■置き型社食（ご飯・お惣菜など1個100円～）
■無料ドリンク
■社内イベント（食事会や交流会など、ビジネスユニットを超えた従業員同士の交流を積極的に進めています）
■オフィス内分煙

アリババ株式会社

BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス

2008年5月30日

代表取締役会長　香山　誠／代表取締役社長　岡田　聡良

https://www.alibaba.co.jp/

【type】の専用応募フォームから必要事項を記入のうえ、プレエントリーをお願いします。

▼【STEP1】プレエントリー＆キャリア登録

▼【STEP2】書類選考

▼【STEP3】面接（複数回）

▼【STEP4】内定

★プレエントリーいただいた方に、本エントリー、キャリア登録のご案内を差し上げます。
★キャリア登録は登録いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
★応募の秘密は厳守いたします。

◆ご応募から内定までは3～6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。