仕事内容
◆リモートでの営業活動も実施中！◆産育休暇取得実績多数！子育て中の職員多数！◆介護休業制度あり ◆健康増進休暇 ◆3ヶ月間の基礎研修あり ◆実働7時間 ◆土日祝休み ◆短時間勤務制度あり◆退職金制度あり
☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、生命保険・損害保険のご提案・販売～アフターサービスまでを行ないます。
お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。
※新型コロナ対策として、デジタルツールを用いて
リモートでの営業活動も行っています。
═━*仕事の流れ*━═
▼お客さまへのヒアリング
▼ライフプランの作成・保険商品のご提案
▼ご契約
▼アフターフォロー
═━*3ヶ月間の研修を実施*━═
▼入社～約1ヶ月
まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。その後、座学にて保険について学びます。
▼約2ヶ月目～3ヶ月目
先輩とロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習します。
▼約3ヶ月目～
先輩との同行をメインに実施。その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。
先輩職員や所長が同行しフォローするので安心してください。
═━*社内の様子*━═
各支部の職員は約10～30名。
入社後は直属の上司とメンバー5～10名で構成されるチームに配属し、
周りの先輩の指導を受けながらノウハウを身に付けます。
一日の仕事の流れ
【淺原さんの一日の例】
・9:00～ 朝礼
・11:00～ デジタルツールを利用し遠方のお客さまと保険相談
※支部長も同席しお客さまに分かりやすくご説明。
・12:00～ 所長と一緒に担当企業を訪問
・13:30～ 昼休み(所長と一緒にランチ)
・14:30～ 帰社、資料のまとめや事務作業など
※夕方の訪問予定に備えて、資料の準備をすることもあります。
・17:00～ 退社(このまま同期入社の仲間とお出かけします♪）
仕事の魅力
前職ではスーパーマーケットでサービスカウンター業務に携わり、保険業界とは縁もゆかりもない経歴ですが、主人の知人(FP:ファイナンシャルプランナー)から将来設計の話を聞きお金の世界に興味をもった事がスミセイへの入社に繋がりました。このお話を聞くまでは社会保障や税金などお金にまつわる知識は全くなく、家族を持つ身として、お金を稼ぎながら私生活にも役立つこの仕事は私にとってとても魅力的でした。
また職場環境面では、気の乗らない時や仕事でうまくいかない時など、私はその感情が顔にも口にも出るタイプなのですが(笑)、そんな時、所長や周りの仲間達が元気づけ、それとなく水を向けてくれるこの環境は、きっとアナタにとっても心強い環境のはずです♪
入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。
その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。
所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。
年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！
アピールポイント
★入社後3ヶ月の新人研修(保険等の基礎知識やビジネスマナーなど)や
その後も度々実施される各種研修で未経験のあなたをバックアップします。
☆ロープレをメインに行い､アプローチ方法やニーズを掴むヒアリング･ご提案をはじめ
クロージングやアフターサービスについてもイチから学びます♪
スミセイでは多くの職員が所長として活躍中！
入社後は、所長、支部長といったステップアップも目指せます。
