仕事内容
★新卒入社後、3年で2名がリーダーにステップUP！
★インセンティブほか手当充実！賞与年2回＋決算賞与有
★年休125日～・土日祝休・19時にはほぼ全員帰宅！
「どの求人広告に掲載すればよいのか…」と悩む企業様に、
今ご覧の「女の転職type」をはじめ、「バイトル」など
誰もが知る求人広告の中から、最適な広告を提案し
採用成功まで伴走していくのがこのお仕事です！
≪仕事の流れ≫
[1]採用をお考えの企業様に電話やメールでアプローチ
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[2]アプローチに成功したら…
求める人物像などを丁寧にヒアリングし、ニーズに適した求人広告をご提案します
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[3]受注が決まったら…
社内の制作チームへ原稿作成を依頼。原稿が完成したらいよいよ掲載です！
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[4]掲載後は…
原稿の反響をチェックしつつ、引き続き企業様をフォローしていきます
★その後も
「アルバイトで採用できたから、今度は中途採用をしたい」とご依頼いただくこともあります。
企業の成長に貢献している実感をもつことができますよ
仕事の魅力
☆評価は年齢、社歴一切関係なし！
最近では20代の営業メンバー2人が主任へ昇格！
インセンティブもご用意しており、
頑張りを給与や評価で確実に還元しています。
☆チームで頑張れる！
個人の売上だけでなく、チームでの成果や、ノウハウの共有をきちんとしているかなど、
総合的に評価するので、社内一丸となって頑張る雰囲気が生まれています！
「受注をすると驚くほどみんな喜んでくれて…」
そんな声を社員から聞くことも多いです◎
☆少数精鋭だからこそ、成長できる！
社員数20名の少数精鋭企業である当社は、研修もマンツーマンで行います！
また、会社では上司からのアドバイスはもちろん、後輩から
意見をもらうこともあり、風通しの良い環境です！
☆ポジションも豊富にご用意
2022年は過去最高売上を達成！新たなポジションも続々と生まれており、
数名の営業をマネジメントするリーダーほか、
希望すれば別職種への挑戦も可能です！（人事への異動実績あり！）
オンオフのメリハリを大事にしている当社では、以下のような環境を整えています◎
◎残業は月平均20時間以内
19時にはほぼ全員が退社しています！
◎年間休日は125日！
有給休暇も取得がしやすく、連休を使って旅行を楽しむ社員が多くいます！
◎当社独自の「オシャレ手当」でプライベートも充実！
スーツやブラウスなどの仕事着を月5,000円まで利用可能なほか、昨年から支給対象を拡大し、ジム利用やスポーツ、習い事にも適用可能となりました！
アピールポイント
[1]入社～1週目
・教育担当や求人媒体メーカーによる座学研修
（求人業界や商品知識）
[2]～2週目
・Web求人メディアの操作研修
・原稿制作部による座学研修（求人広告とは）
[3]～3週目
・商談ロープレ（先輩相手に模擬研修）
・先輩営業との同行（顧客挨拶・商談見学）
[4]～4週目
・教育担当の隣でテレアポ研修
・先輩とのOJT
★5週目からいよいよ営業デビュー！
（もちろん先輩がフォロー！）
求人広告取扱者資格のほかTOEICなど、
学びに関する資格取得を積極的にサポート！
取得に掛かる費用を援助しています♪
★20代の営業メンバー2名が今年から主任へ昇格！
うち1名は女性社員です♪
