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株式会社ナインアワーズ ホテルスタッフ*未経験OK*残業月10h*全員面接★SNSで話題のホテル勤務★の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ナインアワーズ

  • ホテルスタッフ*未経験OK*残業月10h*全員面接★SNSで話題のホテル勤務★

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

世間で話題のコンセプトホテルは、
“スタッフの働き方”にも要注目!

SNSなどのメディアでも話題の
カプセルホテル『9h(ナインアワーズ)』や
泊まれるサウナ『℃(ドシー)』を展開する私たち。
施設だけではなく「働き始めやすさ・続けやすさ」も
要CHECKです♪


★4週8休のシフト制!土日休みもOK◎
★有休取得率100%を推進!5日以上の連休取得も!
★残業月10時間以内!残業代は全額別途支給◎
★勤務中の制服貸与!通勤着は自由♪
★40代・50代も活躍!ブランクOK
などなど、スタッフも心から満足できる環境をご用意!

年齢を重ねても活躍できるため、
これまでの経験を問わずに募集!
【応募者全員面接】を実施していますので、
興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

~東京・横浜・名古屋・博多で10名超採用~
*研修充実&ブランク・未経験も安心!
*残業月10時間内&有給取得率100%
*40代・50代も活躍中!


『9h』をはじめ、当社が運営するカプセルホテルやサウナの
ホテルスタッフとしてご活躍ください。

入社後は5日間の導入研修+OJT研修があり、
ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます!

【具体的には…】
◆フロント対応・問い合わせ対応
◆巡回・清掃
◆ベッドメイク
◆アルバイトスタッフのお仕事指導
◆備品管理 など

☆興味がある方には、SNSの発信もお任せします!
フォロワー数は『9h』が6000人以上、『℃』が4500人以上。
当社のホテル・サウナを盛り上げていってください!

【店舗規模】
・店舗社員:3~8名
・アルバイト:3~20名

【入社後1ヵ月間の充実研修】
座学と実践でイチから学べる研修をご用意。
未経験でも2ヶ月以内ほどで独り立ちできます。

<研修の流れ>
-------------
▼入社後導入研修(5日間)
本社オリエンテーションから始まり、
座学・実践研修を通して基礎知識を習得。

▼OJT研修
配属先店舗での先輩から、
一通りの業務のやり方をレクチャー。
-------------

【女性管理職も多数活躍中◎】
性別、年齢、過去の経験は一切関係ありません。
実際、入社1年未満の20代で管理職になった方もいます。
やる気次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

仕事の魅力

POINT01 メディアやSNSで注目度UP★10名以上を採用します!

カプセルホテル『9h』やサウナ施設『℃』などを展開する私たち。それぞれ異なるコンセプトでデザインされたスタイリッシュな内装や、睡眠解析サービスの提供など、これまでのカプセルホテルやサウナの概念をくつがえす形態で、メディアやSNSでも注目されています!

今後もニーズはますます高まる見込みであり、東京・横浜・名古屋・博多で10名以上の大型採用を決定! ぜひ、世界に類を見ない価値観を提供するおしゃれな空間でご活躍ください♪

POINT02 サービスだけでなく働き方も要注目です★

ゲストの方に喜んでいただけるような設備やサービスはもちろん、スタッフたちにも安心感をもってリラックスして働いてほしい。そんな想いから、働く環境にも配慮しています。

◎残業は月10時間以下
◎昇給年1回&未経験からでもマネージャーを目指せる
◎有給取得率100%! 5連休以上や土日休み取得OK
◎社内SNSで気軽に相談し合える環境
◎ホテル業界の基礎から学べる安心の研修アリ
◎勤務後のシャワーやサウナ無料ほか社割サービスあり

アピールポイント

語学を活かせる

★外国人観光客が増加中!
注目度の高い次世代型のカプセルホテル&サウナとあって、国内外問わず多くのお客さまにご利用いただいています。外国語スキルをお持ちの方は、語学力を活かせる場面も多数! もちろん、自信のない方も、仕事を通じてだんだん慣れていけます。
日々の接客を通じて、英語や中国語、韓国語など語学力のスキルアップもできます。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
試用期間中の3ヶ月間は契約社員となりますが、試用期間終了後、必ず正社員として労働契約を締結します。

勤務地

◎通勤便利♪全店舗駅チカ
◎転居が必要な転勤なし

【東京・横浜エリア】【名古屋エリア】【福岡エリア】の3拠点に分けて募集をしております。

【東京・横浜エリア】★:オープニング募集
★9h人形町 中央区日本橋人形町3-6-1
★9hウーマン新宿 新宿区新宿2-13-7
【6/12開業予定】
★ホテル+ホステル東京秋葉原 台東区浅草橋4丁目11-6
■9hウーマン神田 千代田区鍛冶町2-9-4
■9h赤坂 港区赤坂4-3-14
■9h水道橋 千代田区神田三崎町3-10-10-1
■9h浜松町 港区浜松町1-25-10
■ドシー恵比寿 渋谷区恵比寿1-8-1
■ドシー五反田 品川区東五反田1-20-15
■新宿区役所前カプセルホテル 新宿区歌舞伎町1-2-5 東陽ビル3F
■カプセルプラス横浜 横浜市西区北幸2-1-5

【名古屋エリア】
■名古屋駅 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目42-2

【福岡エリア】
■博多駅 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目22-2

※エリア内異動あり

【詳細・交通】
◎通勤便利♪全店舗駅チカ
◎転居が必要な転勤なし

【東京・横浜エリア】
◆9h人形町
┗「人形町駅」A5出口より徒歩1分(東京メトロ日比谷線、都営浅草線)

◆9hウーマン新宿
┗「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩1分(東京メトロ丸ノ内線、副都心線、都営新宿線)

◆ホテル+ホステル東京秋葉原
┗「浅草橋駅」徒歩3分(JR中央・総武線、都営浅草線)
┗「秋葉原駅」徒歩9分(JR中央・総武線・山手線・京浜東北線、東京メトロ日比谷線)

◆9hウーマン神田
┗「神田駅」3番出口より徒歩1分(JR山手線・中央線快速・京浜東北線、東京メトロ銀座線)

◆9h赤坂
┗「赤坂駅」1番出口より徒歩3分(東京メトロ千代田線)

◆9h水道橋
┗「水道橋駅」西口より徒歩1分(JR中央線快速・総武線、都営三田線)

◆9h浜松町
┗「浜松町駅」JR北口より徒歩2分(JR山手線・京浜東北線、東京モノレール)
┗「大門駅」B3出口より徒歩2分(都営大江戸線・浅草線)

◆ドシー恵比寿
┗「恵比寿駅」西口より徒歩2分(JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン・東京メトロ日比谷線)

◆ドシー五反田
┗「五反田駅」A5出口より徒歩2分(JR山手線、東急池上線、都営浅草線)

◆新宿区役所前カプセルホテル
┗「新宿駅」地下A7出口より徒歩4分(JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央快速・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線・大江戸線)
┗「新宿三丁目駅」地下E1出口より徒歩3分
◆カプセルプラス横浜
「横浜駅」地下9番出口より2分(JR東海道線/横浜線/京浜東北線/湘南新宿ライン/横須賀線・東急東横線・みなとみらい線・相鉄線・京急線)

【名古屋エリア】
◆9h名古屋駅
┗「名古屋駅」出口1から徒歩2分

【福岡エリア】
◆9h博多駅
┗「博多駅」徒歩3分(JR鹿児島本線・博多南線、地下鉄七隈線、空港線 他)

▼各店舗の詳細はこちら▼
https://ninehours.co.jp/locations
【転勤の可能性】
※転勤あり(応相談)
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区、渋谷区)、神奈川県(横浜市西区)、愛知県(名古屋市中村区)、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<<学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!>>
◎人柄重視の採用です
◎社会人経験不問

\こんな方にピッタリのお仕事です/
◆接客が好き
◆キレイでお洒落な職場で働きたい
◆語学のスキルを活かして働きたい

【過去に採用した転職者例】
◇8割以上が未経験入社◇
活躍中の先輩たちはほとんどがホテル業界未経験でした。
飲食店スタッフや、アパレル販売員など他業種の接客業から転職した方も多数!接客スキルを活かして活躍しています。

配属部署

◇同世代の同期とフランクに支え合える環境◇
配属された店舗のスタッフだけでなく、店舗を越えた繋がりも大事にしている当社。社内SNSを使って、アドバイスし合ったり、分からない事を教え合ったりしています。

【年齢構成】
20代~30代前半が中心となって活躍中★
【男女比】
約7割が女性スタッフ

勤務時間

~残業は少なく、休日は多い環境です~
・朝番/8:00~16:00
・中番/16:00~23:00
・夜番/23:00~翌8:00(月6~7回程度)

基本的に上記の3シフトの中から交代で出勤します。

[シフト例]
月曜日/朝番(8:00-16:00)
火曜日/メイク・清掃担当(9:00-17:00)
水曜日/お休み
木曜日/夜番(23:00-翌8:00)
金曜日/お休み
土曜日/中番(16:00-23:00)
日曜日/中番(16:00-23:00)

【残業について】
<<月平均10h以下>>
次のシフトのスタッフが
10分ぐらい前に来て引継ぎをするので、
実際、残業はほとんどありません!

発生しても1日数十分程度です。

休日休暇

★シフトの融通◎希望を考慮して決定します★
★有給取得率100%★

◆4週8休シフト制(4週間ごとに8回お休み)
◆有給休暇(入社後半年で10日付与)
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

★制服はポロシャツなどのカジュアルな服装★
★社員割引でホテルやサウナがお得に利用できる★

◆社会保険完備
◆昇給年1回(4月)
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆制服貸与
◆社員割引あり
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の一番の特徴と言えば、何と言ってもオリジナリティあふれるデザイン性の高いホテルだということ!そのコンセプトは様々で、どの業態の店舗もこだわりをもって高い品質のサービスを提供おり、1つの場所だけではなく、色々な業態で働くことができるので、ホテル業界で身に付けたいスキルも多く習得できそうだと思いました!多事業展開をしている同社ならではの環境をぜひ活かしてほしいと思います。

この仕事で磨ける経験・能力

~オープンする度に話題になるホテル・サウナの運営に携わる~
★未経験から管理スキルが身に付く!
成長を続ける当社では、未経験スタートの方でも管理業務のスキルを磨けます。マネージャーへのステップアップを目指す方も大歓迎です!

会社概要

こだわりのつまった前例のないサービスの展開で旅をもっと自由に快適に。

ホテル業界の常識にとらわれない自由なコンセプトで新しいスタイルのカプセルホテルやサウナを運営している株式会社ナインアワーズ。9hoursを含めて、他の業態でもホテルを展開しています。世界に類を見ない新しい滞在価値をこれからも提供していきたいと思っています。

こだわりのつまった前例のないサービスの展開で旅をもっと自由に快適に。

会社名

株式会社ナインアワーズ

事業内容

*事業内容*
■カプセルホテル企画・開発・運営
■コンサルティング

*手掛けるサービス*
◇9h(ナインアワーズ)
◇℃(ドシー)
◇capsule+(カプセルプラス)
※各サービスページは関連リンクより

設立

2013年8月6日

資本金

45,000 千円

従業員数

70名

代表者

代表取締役 CEO 松井隆浩

様々な業態のホテルを展開する当社。今回は東京・横浜・名古屋・博多に展開するホテルのスタッフ募集!
様々な業態のホテルを展開する当社。今回は東京・横浜・名古屋・博多に展開するホテルのスタッフ募集!
“友人に泊まりに来て欲しい”と思えるほど、自慢したくなる空間!20代の方にも人気です♪
“友人に泊まりに来て欲しい”と思えるほど、自慢したくなる空間!20代の方にも人気です♪
働くスタッフは若手メンバーが中心!ホテル業界の経験が無いスタッフも多く活躍しています♪
働くスタッフは若手メンバーが中心!ホテル業界の経験が無いスタッフも多く活躍しています♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考(面接)Zoom

▼【STEP3】2次選考(面接)Zoom

▼【STEP4】内定

※面接は1~2回を予定しています。

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

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    働く環境

    2022年07月現在
  • 有給取得率

    データの説明

    58

    100

    全国平均
    当社

    株式会社ナインアワーズ

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