仕事内容
★東京・神奈川27店舗で募集中！
★イオングループの安定感あり
★オーガニックの知識を取得して、お店作りに挑戦
店長候補として、オーガニック専門店『ビオセボン』にて、
接客や売り場づくりをお任せします。
◆◇具体的には◇◆
・接客（お客さまへの商品説明など）
・商品陳列・品出し業務
・販促プロモーション対応
・売り場づくり（POP作成・商品ディスプレイなど）
・お惣菜コーナーの運営（調理スタッフへの指示・連絡など）
～店長になると…～
・商品の在庫管理・発注業務
・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 など
◆◇来店されるお客さま◇◆
オーガニック商品だけでなく、日常使いもできる食材を多く取り揃えているため、
年代はもちろん、家族連れや、店舗によっては観光にお越しのお客さまなど
幅広い層の方がご来店されます。
「オーガニックに興味がある」「外観がオシャレだから立ち寄ってみた」など、
来店される理由も様々です。
◆◇お客さまとのコミュニケーションが大切です◇◆
初めてのご来店で、「何を買ったらよいのか」
「この食材はどんな調理方法や食べ合わせが合うか」などお悩みは様々。
お客さまに寄り添いながらお話を聞き、お買い物のお手伝いをします。
仕事の魅力
【まず初めに…】
▼導入研修（3日間）
「オーガニックとは何か」「ビオセボンのお店について」「取扱商品の知識」「売り場の作り方」「接客のノウハウやレジ打ち」など店舗運営に必要な基礎知識について学びます。
▼店舗でのOJT
店舗では、店長や先輩と一緒に業務をしながら商品知識を深めたり、実際にお客さまに接したりして、個々の習熟度に合わせて学ぶことができます。
【店長になるための研修について】
主にOJT研修で学んでいただきますが、「新任店長研修」で、リーダとしての心構えや、コミュニケーションの取り方などを学べる機会をご用意しています。不安なことも仲間の店長たちと共有したり、先輩店長からアドバイスをもらったりすることも可能です！
お客さまに「この食材のことについて教えて」「調理方法や、おすすめの食べ合わせについて知りたい」とご相談を受けることもよくあります。
長い時だと、20～30分店内を一緒に見ながらお話しすることも！店舗の人員が十分であることから、1人のお客さまにたっぷり時間をかけることができるのも嬉しいポイントです。「この前教えてもらった食べ方を試してみたよ！」と話しかけて下さるお客さまもおり、やりがいを感じられるお仕事です。
アピールポイント
早い方だと、半年～1年程で副店長・店長へとステップアップした社員もいます。店長を経験した後に、商品部や人事、総務など後方部署にて活躍中の先輩たちも多数！
小売業に限らず様々な前職の経験を持った仲間と刺激し合いながら一緒に成長していきましょう。
