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住友生命保険相互会社 千葉支社 ライフデザイナー/所長候補 ※収入UP・キャリアUPを目指す方大歓迎!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険相互会社 千葉支社

  • ライフデザイナー/所長候補 ※収入UP・キャリアUPを目指す方大歓迎!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

『収入UPしたい』
『キャリアUPしたい』
『家庭と仕事を両立させたい』
最短ルートをナビゲートします!

人によって働く動機は様々ですよね?

『仕事とプライベート(家庭)を両立させたい』方には、
効率良くバランスの取れた働き方を私たちはアドバイスします!
スミセイには様々な支援制度があるため、きっと理想の働き方が見つかるはずです。
(募集要項check!)

『収入UPしたい』方には、
どれだけ頑張れば、いくらが賞与、給与、退職金に反映されると具体的にお教えします!

『キャリアUPしたい』方には、
管理職となる所長になるための基準値や到達方法、部下の指導・育成法、組織運営方法を詳細にお教えします!(支部長、支社長についても同様)

あなたの望む働き方について、私たちは包み隠さず最善策をあなたに提示できます♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★既存の職員や今後の増員数を見込んだ時、職員を牽引していただける
所長職の人数が不足しています。
業界・職種未経験から、将来的には所長として、
あなたのキャリアアップを精一杯応援いたします!


★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有 
★育児と両立OK ★退職金制度有 ★職場の雰囲気◎
※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中!


【具体的には】
人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、
不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。
生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。
じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な
生命保険や損害保険の販売・営業を行います。


継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、

『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』

などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。
お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。
アナタも大きなやりがいを求めてみませんか?

一日の仕事の流れ

【木村さんの一日の例】
・9:00~  出社。 朝礼やミーティング
                 現場で役立つ有益な情報を皆で共有します。
・10:00~ ご紹介を受け、Zoomにて保険相談。
・12:00~ チームメンバーを帯同し、メンバーのご契約者さまの職場をご訪問。
       内容の確認や情報提供などのアフターフォロー。
・13:00~ 前から気になっていたビストロでランチ♪ 
・15:00~ 帰社、所長、支部長からアドバイスをもらい、明日の資料準備。
・17:00~ 退社。

仕事の魅力

POINT01 木村 (2023年1月入社) ★前職:飲食スタッフ(パートタイム)

入社前は、レストランでパートタイマーとして働きました。元々、正社員を所望していましたが、(個人的な事情になりますが)一人で幼児を育てている都合上、その働き方に出会うことは叶いませんでした。私は営業や販売経験もなかったため、当初はスミセイ含め、その領域の仕事は敬遠していました。しかしスミセイのイベント参加をきっかけに、逆に私の方から当社に興味を持ち始めました。私と同じ現役の子育て世代が、仕事と家庭を両立させイキイキと働く姿を目の当たりにしたのです。

こうした背景が入社の決め手となり、こうしてスミセイに入社を果たしたわけですが、私達のチームには子育て経験のある先輩方も多く、私の現況に理解を示してくれるだけでなく、手厚いサポートにとても救われています。以前の私のように一歩が踏み出せないでいる方には、一度職場見学をおススメします。

POINT02 ◎あなたの頑張りをしっかり給与に反映!

スミセイはあなたの頑張りをしっかり評価します!頑張れば頑張るほど収入も多く得られる給与システムで、あなたの実績をダイレクトに評価。お仕事のモチベーションもUP!年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です!

アピールポイント

教育制度について

・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修!★.*・
入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません! 
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。
現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー
していきますのでご安心下さい。

女性管理職について

スミセイでは多くの職員が所長として活躍中!
入社後は、所長、支部長、営業部長、支社長といったステップアップも目指せます。
たとえ業種・職種未経験でも、ヤル気や能力次第で自らのチームや組織をマネジメントする機会は均しく与えられます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

●千葉市中央区中央1-1-3 住生・りそな千葉ビル5F

【千葉支社】
・新ちば支部
・千葉かなで支部
・千葉あおい支部
・千葉みらい支部
・千葉けやき支部

【詳細・交通】
※JR各線「千葉」駅東口より徒歩7分
【勤務地エリア】
千葉県(千葉市中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎高校卒業程度の学力を有すること。
◎性別不問

※今回の募集は、特別なスキルやキャリアを求めているわけではありません。
   あえて言わせていただくならば、“コミュニケーション力”だけは欲しいですね。

【あると望ましい経験・能力】
★次のようなポテンシャルをお持ちの方は大歓迎です♪

◎お客さまに寄り添い感謝される仕事がしたい
◎土日や帰社後はしっかり休みながら、同時に手に職をつけたい 
◎腰を据えて長続きできる仕事を探している 
◎ワークライフバランスをもっと意識したい 
◎ファイナンシャルプランナーに興味があり、取得したい
【過去に採用した転職者例】
これまでのご経験は関係ありません!接客や営業の経験をお持ちの方は比較的馴染みやすいかと思いますが、全く違う業界(ITエンジニア、医療事務、保育士、塾の教室長、人材コーディネーター、事務職一筋) やブランクの長い主婦(夫)の方など、保険業界とは縁もゆかりもない業界の出身者が多く在籍しています。

配属部署

★【住友生命保険相互会社/千葉支社】

・新ちば支部
・千葉かなで支部
・千葉あおい支部
・千葉みらい支部
・千葉けやき支部
上記いずれかの配属となります。

勤務時間

●9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)

【残業について】
〇基本的に残業はありません。個人の裁量に任せられています。

休日休暇

●完全週休2日制(土・日)
●祝日 
●年末年始休暇、健康増進休暇
●有給休暇

【産休育休活用例】
〇育児関連に対応した様々なサポート体制!〇 

★出産関連制度、育児関連制度
★短時間勤務
★産前産後休暇、育児休業(3歳まで)
★育児特別休暇(育児休業の最初の1ヶ月間有給休暇)
★両立支援休暇(小学校就学前まで、1ヶ月3日まで取得可)
★看護休暇(小学校就学前まで、年間10日まで取得可)
★育児時間(3歳まで、1日60分)
★早退免除(小学校卒業月月末まで終業時間の1時間短縮)
など。(※当社規程による)

待遇・福利厚生・その他

●充実したサポートを用意!!(※当社規程による)
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〇 健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保)
〇 昇給年1回/4月 
〇 賞与年2回/6月・12月
〇 実績給あり※当社規程による
〇 退職金制度あり
〇 通勤費補給
〇 出産祝金あり
〇 育児関連制度あり
〇 介護・看護制度あり
〇 全国各地の当社および住友連携の厚生施設(ホテル・スポーツクラブなど)

※オフィス内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材対応いただいた上谷さんが、数ある求人の中からなぜスミセイを選んだのか?上谷さんは金融系の仕事は元々対象外だったが、1通のスカウトメールがきっかけで求人内容に導かれたようだ。
まだ小さなお子さまを育てるシングルマザーの上谷さんにとって、これほど充実した福利厚生が本当なら、私の家庭環境でも頑張れるかも…、挑戦したい!となったようだ。スミセイでは当たり前の環境も他では決して当たり前ではないようだ。

この仕事で磨ける経験・能力

◎税務、労務、保険などの知識
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力

さまざまな研修やお客さまへのご提案で習得した保険・税金等の知識は、
お客さまだけでなくあなた自身の人生設計のヒントにもなるはずです。

会社概要

☆スミセイはお客さまの人生を支えるだけでなく、大切な職員の働き方をこれからも支援し続けます。

1907年の創業以来、多くのお客さまとそのご家族の方の人生を支え続けてきた住友生命。
保険という目に見えないサービスを通じて、人生のリスクに対する「不安」を「安心」へと変えてきました。
安定した成長を遂げてきた当社ですが、今後の更なるニーズ拡大に応えていくため、
体制強化を目的とした採用を実施いたします。

☆スミセイはお客さまの人生を支えるだけでなく、大切な職員の働き方をこれからも支援し続けます。

会社名

住友生命保険相互会社 千葉支社

事業内容

■生命保険業
■付随業務及び法定他業

設立

1907年5月

従業員数

42,551名 (職員10,429名、営業職員32,082名) (2023年度末)

代表者

取締役 代表執行役社長 高田 幸徳

✱上記インタビューの上谷です。面倒見のよいメンバーばかりですので、ぜひ頼ってください♪
✱上記インタビューの上谷です。面倒見のよいメンバーばかりですので、ぜひ頼ってください♪
✱チーム内の風通しはとてもよく、公私にわたってお付き合いする関係性があちらこちらに。
✱チーム内の風通しはとてもよく、公私にわたってお付き合いする関係性があちらこちらに。
✱同行シーン。お客さまとの関係づくりやご提案の進め方など、机上研修とは異なる有益な体験ができます。
✱同行シーン。お客さまとの関係づくりやご提案の進め方など、机上研修とは異なる有益な体験ができます。

応募・選考

選考プロセス

◎感染予防のため、マスク着用面接、入室時の手指消毒をお願いしております。
 (オンライン面接も実施中♪)
 ※弊社では新型コロナウイルスの感染を防止し、全職員が安心して働ける職場環境を整えています。


最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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<Step1>「書類選考」
女の転職に登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。
 ↓
<Step2>「面接」※オンライン面接も実施中♪
採用担当者による面接を行います。
主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを確認させていただきます。
この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、分からないことは何でも質問してください。
 ↓
<Step3>「内定」
 


※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社月はご相談に応じます。
(在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。)

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    働く環境

    2022年07月現在
  • 住友生命保険相互会社 千葉支社

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